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标题: 发精华帖送大奖励，暨9月精华汇总 [打印本页]

作者: markkk2010 时间: 2011-10-9 22:34
标题: 发精华帖送大奖励，暨9月精华汇总
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-10 14:06 编辑

10月份过了10天，由于放长假等原因，部分总结延迟了，敬请见谅。
9月份论坛精华帖，和大家见面了，这是由论坛管理员蟹蓝整理出来的，为了便于大家集中查询和阅读，经同意我将其贴于此，谢谢大家。

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其中：生涯杂谈区9个精华帖；HR新人区6个精华；案例分析区5个精华帖，送上鲜花和掌声

。

鼓励大家发精华帖

论坛强烈鼓励会员出好贴，出精华帖，如何出精华帖呢？我将超级义工的帖子引用出来（有删减），给大家以指导，希望有所收获。

一、要先一个好标题和主题
   写出来的帖子，想引起别人的注意的话，题目很重要。要将帖子想要表达的主题表达的清晰明了，让人一目了然，这样才能够引起别人的共鸣。
二、要发对版块
   要在中人网上发帖，首先要发对版块，这是最起码的要求。比如：刚上坛的新手有些情况不清楚，可发到“HR新人区”；其他对号入座。
三、要有一个漂亮的外表
   一个有艺术性的帖子，肯定是个好贴。我们要发好一个高质量的帖子，也必须从艺术方面去考虑，比如版面设计、字体艺术、插图、颜色、配音配乐等方面的要求如果能一一做到。

四、要有自己的素材
   素材是什么？简单的说就是内容。最好是用自己的素材写出来的帖子才叫原创，独家原创才有血有肉！很多时候别看内容就那么几个字，可作者是通过多年来的积累才换来了今天的实践经验，才能放上桌给大家品尝。
五、要有知识性
   知识性是一个好贴的基本要求，我们要发一个高质量的好贴，所选的内容不管是原创的还是转载的，都应该是具有可读性、鉴赏性的丰富知识。不管从哪角度上看，没有一定知识性的帖子肯定不是好贴，只有包含着及其丰富的知识内容的帖子才称得上是好贴。也只有丰富内容知识的帖子才有可读性。
六、要有新颖性
   要发好一个好贴，除了以上的几个方面的要求外，还有一个重要的原则就是要新颖性。一个好的帖子里面它一定包含着新颖的知识、新颖的创举、新颖的内容，具有一种给人耳目一新的感觉，吸引读者。

精华贴的要求

根据蹲着玩尿泥的帖子（有删减和改动），提出对精华帖的要求如下：

   1.至少有18个针对内容的回复，要求这18个回复来自至少12个不同的会员，与主题无关的回复（如聊天/水）不计算在内。
      2.如原则帖，请作者发帖时慎重选择标题[原创。内容充实健康，有独到的视角，耐人寻味；或文字优美，语言流畅，给人阅读享受；或真情挚朴，打动人心，有一定思想及内涵，根据内容质量，根据具体情况给予精华。
      3.如转贴，引起会员普遍认可的，根据具体情况给予精华，大家在转帖的时候，可以从人力资源方面进行说明自己的感受和所得，并从HR方面引导大家积极讨论参与并从中受益。
      4.如讨论帖，内容优秀，回复反映热烈，引出多数人关注的问题，根据具体情况给予精华。

此外：

大家可以看看精华大师们的帖子，就知道如何实际操作，是活生生的案例。如：常诚、凯茜儿、小小香儿、隔岸观火、Mark.Yao、安安的爸爸、阿斌等等。

会员只要觉得自己的帖子够精华资格，可以告知该区版主，定夺可否。

总之，论坛鼓励各式各样的高质量精华帖，版主们不会放过任何一个需要加精华的好贴子。

凡是从今日起发的帖子（以前的不计入），通过申请并被成功加精华的可以在此跟帖提供链接，一律额外多加30威望，50金钱和20贡献（贡献由区版、超版或管理员加上）。

希望大家能积极发好帖和精华帖，版主积极发掘并加精华，让论坛形成百花齐放、百家争鸣、百卉千葩、百看不厌的精华串珠平台。

中人论坛版主管理团队
二零一一年十月九日

作者: 海之怀抱 时间: 2011-10-9 22:41
HR版“秋收行动”：校园招聘，中人网为您保驾护航
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=766065
11年国庆记事（5W1H工作法记录）照片更新
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=766065

辛苦了马克，支持你！

作者: 常诚 时间: 2011-10-9 22:43
我来领取啦，哈哈。

作者: 乐桃儿 时间: 2011-10-9 22:57
支持~~~~~~~~

前排占位

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-9 22:59
我的文章都是精华

作者: mchemyaoye 时间: 2011-10-9 23:00
可以用最少的时间看最值得看的帖子了.

作者: xuefairy 时间: 2011-10-9 23:03
恭喜以上各位家人，偶木有！

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-9 23:17
哈哈，居然也漏了个脸
不错不错！

作者: chen405486 时间: 2011-10-9 23:18
看精华贴，吸收精华

作者: 锡城风 时间: 2011-10-10 00:07
继续努力。。拜读精华帖，学习精华帖，争取早日露脸

作者: lzg043 时间: 2011-10-10 07:58
还要继续努力啊。。

作者: 墨秉 时间: 2011-10-10 08:02
辛苦了，如此多的好贴，值得学习。

作者: qangel 时间: 2011-10-10 08:18
小马克实在是牛人

作者: 雪中鹰 时间: 2011-10-10 08:32
感谢整理。

作者: 凊伈 时间: 2011-10-10 08:55
楼主辛苦

作者: sawasdee 时间: 2011-10-10 08:59
资历还浅，尚未发出精华帖，以此为动力~
且可以最快速向别人学习，楼主V5

作者: qd991 时间: 2011-10-10 08:59
文章这么多，都来不急看啊

作者: 小妮子--Grace 时间: 2011-10-10 09:04

，阿杰，我来领奖，哈哈

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-10 09:06
感谢整理
看精华帖子吸取精华

作者: jiajialili 时间: 2011-10-10 09:21
木有俺的，肿么回事呢

作者: zhang5861 时间: 2011-10-10 09:22
支持！！辛苦啦！

作者: LL李 时间: 2011-10-10 09:35
值得学习

作者: ping52 时间: 2011-10-10 09:42
一如既往的感谢mark的总结，谢谢!

作者: 五月好时光 时间: 2011-10-10 09:43
辛苦小马克了，看精华贴，学精华！

作者: 诱人的浅笑 时间: 2011-10-10 10:29
顶，向精华帖进发

作者: 孙钰稞 时间: 2011-10-10 10:50
这期的有我的贴子，“我的HR之路”——岗位就像汉堡包，职位就像不倒翁。。不知道是否加积分？

作者: 那年怀念 时间: 2011-10-10 11:09
很久没来了，看看吧

作者: haoed 时间: 2011-10-10 12:32
好贴啊
支持啊
顶起啊

作者: 只吃鱼的猫 时间: 2011-10-10 12:58
凑热闹……

作者: billy.liang 时间: 2011-10-10 13:43
又有动力啦！
在找话题，努力中！

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-10 13:59
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;page=1#pid2463136
【原创】杂荟水浒人力资源之五——励才篇《上下同欲不用扬鞭自奋蹄》被妮子加为案例分析区——高端HR论道精华

还能骗点大米嘛？

作者: 清妙 时间: 2011-10-10 16:13
晕，这分怎么给呀。。楼主辛苦啦。。。

作者: 清妙 时间: 2011-10-10 16:33

清妙发表于 2011-10-10 16:13
晕，这分怎么给呀。。楼主辛苦啦。。。

我是想评分给别人，表示支持。。。

作者: 凯茜儿 时间: 2011-10-10 16:49
大家可以看看精华大师们的帖子，就知道如何实际操作，是活生生的案例。如：常诚、凯茜儿、小小香儿、隔岸观火、Mark.Yao、安安的爸爸、阿斌等等。

不能与深资的常诚、安爸、马克、阿斌、观火、小香相提并论，我还是一个新手，希望有大家更多的关照。因此，请把我的名字删了，谢谢。

作者: wushijun 时间: 2011-10-10 17:22
感谢!
一个集合啊1

作者: taoyuanguizi123 时间: 2011-10-10 20:49
酱油哥路过

作者: 如梦@ 时间: 2011-10-11 07:55
谢谢楼主的整理，辛苦了！

作者: 孙进堂 时间: 2011-10-11 08:26
学习、分享方便多了
谢谢

作者: xingnai 时间: 2011-10-11 09:48
学习啦。。。。

作者: jifengju 时间: 2011-10-11 17:02
哈哈，学习要保持~~

作者: 孤云独流 时间: 2011-10-11 22:07
辛苦！期待更多精华！

作者: 枫行 时间: 2011-10-11 23:08
强帖~谢谢楼主的总结与分享！

作者: MBA大鸟 时间: 2011-10-13 10:06
积极寻找致富道路，多金才可多下载多学习呀！

作者: 台州-0-小冯 时间: 2011-10-17 14:26
好贴辛苦辛苦

作者: 凯茜儿 时间: 2011-10-17 15:16
名字：【原创】从沃尔玛整顿看企业现象
连接：http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=&page=1
时间：10月14日

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-20 10:31
本帖最后由一叶碧云于 2011-10-20 10:32 编辑

http://bbs.chinahrd.net/fo ... 84413&extra=&page=1
刚发的《杂荟水浒人力资源之六》《总结篇》，在案例分析区“高端HR论道”被加“精华”！特申请发大米

作者: dmj895 时间: 2011-10-24 13:44
偶要争取，以后偶也要有名！

作者: 凯茜儿 时间: 2011-11-1 14:57
名字【原创】职场中的辞职与跳槽
连接：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=484694
时间：10月25日

作者: 一叶碧云 时间: 2011-11-6 22:56
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=&page=1
读《东周》话HR管理之一——恶劣职业环境的选择
案例分析区的新贴子，已加精华，特申请再补发大米

作者: 一叶碧云 时间: 2011-11-22 11:33
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1
读《东周》话HR管理之二——问题员工篇
精华贴，请补发大米

作者: markkk2010 时间: 2011-11-22 14:57
标题: RE: 发精华帖送大奖励，暨9月精华汇总

一叶碧云发表于 2011-11-22 11:33
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=498413&extra=page%3D1
读《东周》话HR管理 ...

学长，回来统一补上，现在帮朋友做招聘。

作者: 一叶碧云 时间: 2011-12-5 09:55
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=505298
【原创】读《东周》话HR管理之三——霸主用才齐桓篇

继续申请补发大米

作者: 倾城凌云 时间: 2012-11-30 10:54
感谢分享啊

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