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标题: 请教：人力资源是为谁服务的？ [打印本页]

作者: 像风儿一样 时间: 2011-10-10 11:51
标题: 请教：人力资源是为谁服务的？
面试时，曾被问到“人力资源是为谁服务的”。各位觉得应该怎么回答这个问题？

作者: wh343766761 时间: 2011-10-10 12:06
为公司、为员工服务；
我是这样想的；不晓得对不

作者: 只有H没有R 时间: 2011-10-10 12:17
我是新人。我的理解是为公司服务。因为HR做的所有工作都是为了让员工更好的为公司工作；HR定制度、做决策也往往是从公司的利益出发。So---

作者: 天天向前 时间: 2011-10-10 12:30
人力资源是为公司赚钱的部门服务的，当然也就是为公司其他部门服务的。

作者: 乐桃儿 时间: 2011-10-10 12:58
为人服务的

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-10 13:24
人力资源是公司的一核心部门
服务于各部门之间

作者: 像风儿一样 时间: 2011-10-10 14:03
期望得到更多的答案：）

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-10 14:14
人力资源部门工作的对象是什么？是人，所以，只要在一个范围内，有人的地方就是我们服务的对象，推而广之，就是为全公司的人力服务的！

作者: AIGUANG 时间: 2011-10-10 14:32
为公司的利润服务

作者: 像风儿一样 时间: 2011-10-10 15:11
继续期待

作者: yanyan278 时间: 2011-10-10 15:19
为公司及公司员工服务

作者: lantian08 时间: 2011-10-10 16:01
HR应该是为公司服务的，其工作主要是选、育、用、留，其工作目标是人力资本的增值，变成本中心为利润中心。

作者: 舒丫头 时间: 2011-10-10 16:20
为公司领导做决策而服务的，为公司员工提供服务的——上致君、下泽民

作者: 像风儿一样 时间: 2011-10-10 16:24
继续期待ING

作者: 像风儿一样 时间: 2011-10-10 17:03
我是这样回答的：人力资源是公司与员工之间的平衡器，更多地是为了让公司的各项规章制度更好地贯彻落实下去。
欢迎大家继续拍砖！

作者: markkk2010 时间: 2011-10-10 18:33
人力资源是为企业服务的，也是为员工服务的，这就是大家通常说的双重属性和双重身份。个人是这么认为的，楼主是个热心人！

作者: didi990 时间: 2011-11-1 09:14
我认为，人力资源要承担上传下达的责任，所以是为公司服务的同时，也要为员工服务。可能两者是互相矛盾的，但是工作方法正确，可以得到双赢的效果。

作者: gladys2011 时间: 2011-11-2 16:05
HR服务于公司战略

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