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标题: 10月8号和9号薪资怎么算呢 [打印本页]

作者: yimeiling 时间: 2011-10-10 11:57
标题: 10月8号和9号薪资怎么算呢
国庆放假7天，三天法定节假日，前后对调，从1号到7号，8号上班，公司在职的人员8号和9号的薪资都是按对调后的正常工作日薪资算的。但是偏偏公司在国庆前通过猎头招了一名资深工程师，8号第一天上班，那么该员工8号和9号的薪资按什么计算呢？按公司规定后的正常工作日计算？但是他在我们公司没享受到7天对调后的连续假期。按双休日加班两倍薪资计算？但是貌似这个公司不同意``````怎么合理呢？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-10 12:04
按公司规定后的正常工作日计算

作者: anna2016 时间: 2011-10-10 12:11
我公司是按照对调后的正常工作日计算。

作者: jiajialili 时间: 2011-10-10 12:20
按正常上班日计算，8号和9号分别是补6号和7号的班

作者: 芋儿 时间: 2011-10-10 12:34
按正常工作日结算

作者: lotus102230 时间: 2011-10-10 13:26

糖糖2003 发表于 2011-10-10 12:04
按公司规定后的正常工作日计算

劳动法或者工资支付条例中有详细规定吗？如果是工资支付条例中的规定，会不会各地不一样？

作者: yimeiling 时间: 2011-10-10 13:28
问题是该员工是第一天上班，没有享受7天连续假期的待遇。8号和9号按正常工作日结算针对在职的享受了7天连续假期的员工是合理的。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-10 13:31

lotus102230 发表于 2011-10-10 13:26
劳动法或者工资支付条例中有详细规定吗？如果是工资支付条例中的规定，会不会各地不一样？ ...

工资支付条例中的规定各地有出入，但是8号和9号是补班的，所以按正常工作日结算

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-10 14:11
正常日来计算！

作者: Login1314520 时间: 2011-10-10 14:11
按正常上班日计算

作者: 管水 时间: 2011-10-10 14:33
按国家规定，8.9二天是正常工作日，因此按正常工作日计算薪酬，如果你真的很纠结的话，把合同时间从10月6日开始算起，那这样，他就享受6.7二天的休假了，哈哈。

作者: 天涯乡思 时间: 2011-10-10 15:24
按正常上班日计算

作者: sweetwendy 时间: 2011-10-10 15:33
按正常工作日计算

作者: lantian08 时间: 2011-10-10 15:38
按正常工作日计算工资，因为国家规定8.9二天是正常工作日，如果说他没享受6.7二天的休假，建议把合同时间从10月6日开始算起。

作者: lanfine2005 时间: 2011-10-10 17:14
正常工作日算

作者: ping52 时间: 2011-10-11 08:02
大家的意见很统一哦~~~

作者: 无涯沙漏 时间: 2011-10-11 09:29

当然以正常工作日算了

作者: hr163mail 时间: 2011-10-11 09:53
正常工作日吧。这也算国家规定。

作者: xujing713 时间: 2011-10-11 09:57

lantian08 发表于 2011-10-10 15:38
按正常工作日计算工资，因为国家规定8.9二天是正常工作日，如果说他没享受6.7二天的休假，建议把合同时间从 ...

建议如此做法~

作者: xingnai 时间: 2011-10-11 10:04
按正常工作日算，无需把合同期提前

作者: Audy.zhang 时间: 2011-10-11 12:05
按公司规定后的正常工作日计算

作者: zhykun 时间: 2011-10-11 16:29
按照正常工作日计算

作者: mchemyaoye 时间: 2011-10-11 16:35
本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-11 16:36 编辑

我想问楼主的是，10月1、2、3日有算工资给他吗？如果有，10月8、9日算正常班绝对没有问题。

作者: yimeiling 时间: 2011-10-13 13:25

mchemyaoye 发表于 2011-10-11 16:35
我想问楼主的是，10月1、2、3日有算工资给他吗？如果有，10月8、9日算正常班绝对没有问题。 ...

10月1、2、3日是没有给他算工资的。8号第一天入职！

作者: budingde 时间: 2011-10-13 13:31
正常工作日

作者: 国源 时间: 2011-10-13 14:36
按正常工作日结算

作者: daijianghong 时间: 2011-10-13 14:45
按正常日计算。

作者: mchemyaoye 时间: 2011-10-13 15:50
本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-13 15:51 编辑

yimeiling 发表于 2011-10-13 13:25
10月1、2、3日是没有给他算工资的。8号第一天入职！

做月考勤统计时，他的实际出勤天数=当月应出勤天数。你说要不要算一整月的工资给他？

作者: jianxiu.su 时间: 2011-10-15 15:16
按正常工作日核算，如果10月9日离职，需支付国庆法定3天薪资。

作者: 烟雨钱塘 时间: 2011-11-16 11:36
按正常工作日核算，但他是8号入职的，其实是全勤，因此应该支付10月份全额的工资。

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