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标题: 员工入职体检费用是单位付吗？ [打印本页]

作者: 盗梦 时间: 2011-10-10 12:00
标题: 员工入职体检费用是单位付吗？
广州的IT公司，之前要求员工入职之前需提交体检表格，但实际执行不力，一是单位没有强力执行，二是员工入职后拖拉一下最后不了了之，随着公司规范，现在要求必须提供，之前我们是员工自行去体检的，想问一下各位，这个体检你们一般是公司制定医院和公司给钱吗？先谢谢大家了。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-10 12:08
指定医院员工自己先垫付费用入职后凭发票报销

作者: 天天向前 时间: 2011-10-10 12:26
无强制性规定，公司自行制定，员工自行体检，可回公司报销，不报也没什么，我们是不报的。

作者: anna2016 时间: 2011-10-10 12:29
我单位入职体检的体检单位是指定医院，公司与体检医院是签合约。
基层新入职员工体检费用是由员工自己本人垫付，之后也不补偿。
主管以上新入职员工体检费用由公司承担。

作者: jiajialili 时间: 2011-10-10 12:33
员工入职就需提交体检报告，费用自付，自行去体检。如果入职当天没交，后面就容易拖拉了事，建议在发录用通知书时，空出体检时间，省得入职后再麻烦

作者: 芋儿 时间: 2011-10-10 12:37
这个问题以前有讨论，你可以看看：

关于入职体检的问题：http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... =%E4%BD%93%E6%A3%80

新员工入职体检问题：http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... =%E4%BD%93%E6%A3%80

作者: Cecilia_hh 时间: 2011-10-10 12:42
规定市二级以上医院，先垫付，入职后凭收据报销

作者: 2009ff 时间: 2011-10-10 13:40
先垫付，后正式录用凭发票报销

作者: Desert369 时间: 2011-10-10 14:03
这个没有特别规定，完全是看和劳动者的约定吧，一般大多的公司是给报销的，但也有员工个人承担的，做为应聘的一种的成本支出

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-10 14:11
这个在法律层面也没什么硬性的规定
所以，一般由企业自主决定，财力大点得公司一般是报销这个体检费用的

作者: lantian08 时间: 2011-10-10 14:45
公司与附近的体检机构签订体检协议，规定好需体检的项目，发录用通知书时，预留一天的体检时间，费用新员工先支付（以前是公司月结，但有体检后不来公司报到的现象），入职后到公司报销。

作者: 小小香儿 时间: 2011-10-10 17:35
员工入职体检费用的承担问题，现行的法律法规有没有对此做出明确的规定。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
所以，要看各个公司的不同情况，有些公司是由自己垫支，试用期结束后报销费用，有些公司，多见外企，通过外包公司指定医院并且结算费用，无需个人支付。

作者: 盗梦 时间: 2011-10-10 18:35
非常谢谢大家！

作者: xuening1216 时间: 2011-10-10 20:23
指定医院先垫付转正后报销

作者: 虾小庆 时间: 2011-10-11 19:14
无硬性规定，看企业规定

作者: jacely2005 时间: 2011-12-1 21:14
我们是做满一年公司支付，未做满一年从工资中扣除。

作者: beeyao 时间: 2011-12-1 23:16
好像无硬性规定的吧，我上一家公司是自己去体检自己付钱。目前这家是公司指定医院，直接去体检，不用自己掏钱，公司月结。

作者: wge602 时间: 2012-3-3 14:28
一般的私企好少会全额报销的，一般都是个人与企业各支付50%

作者: xigualucky 时间: 2012-3-4 18:05
我们的都是公司给付的，一种是有外包的公司安排和我们月结，一种是新员工体检后来报销的，费用上限200

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