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标题: 员工患上传染性疾病，人资的反应是...... [打印本页]
作者: bzw_119119    时间: 2011-10-10 14:51
标题: 员工患上传染性疾病，人资的反应是......
如题，同仁们探讨下！
作者: icula    时间: 2011-10-10 15:01
咨询一下医院和医生，这种传染病的危害性。1 j( T& u1 i% n& e  K* `9 v  l( m3 L1 Q
一般肯定要隔离一阵子吧
作者: yanyan278    时间: 2011-10-10 15:25
没碰到过，搬条板凳期待前辈们见解
作者: 糖糖2003    时间: 2011-10-10 15:50
没有遇到过% i4 }! b1 K) J, P/ N& M( u+ s: o
具体咨询医院 4 X5 r5 ?& V) Q! w& Q# I
然后回家休息或者去医院就诊
作者: 小笨熊84    时间: 2011-10-10 15:55
还要看什么类型的传染性，还有传染性有多大
作者: ping52    时间: 2011-10-10 15:58
没接触过，但是是我的话，首先问清楚医生医院，传染性严不严重，怎样治疗，有没有必要隔离休息
* g) Q4 E, U# O# `然后安排公司其他员工去体检，是否已经发生传染
* o% S0 v) h  O最后将已经传染的放假休息或者住院治疗，未传染的小心谨慎避免传染
作者: 四眼仔David    时间: 2011-10-10 16:06
那得看你是什么传染病啊~~
& x/ S% B7 q  b( W7 K6 F感冒传染、非典也传染...还有A字头那些呢......
作者: liulei01    时间: 2011-10-10 16:11
1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。
4 `& u6 M* v5 E7 |2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂时回家观察，工资按正常出勤支付。, H% o: l, ]% v7 c3 S& q( n
3、尽量减少会议次数并缩短会议时间，如有公共食堂注意消毒。
作者: cowboykiki    时间: 2011-10-10 20:23
“如果我得了同样的病怎么办？”呵呵~~这是人的基本反应。
作者: stephenzhou    时间: 2011-10-10 21:55
liulei01 发表于 2011-10-10 16:11 . U) [& g+ w2 [# ]8 P$ g
1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。) z9 b8 j  b3 Z
2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂 ...
( L$ f- d% p1 N- L% i
这个回答比较专业！
作者: ycdbkun    时间: 2011-10-12 17:06
要看具体的传染病种，如果是国家规定必须住院隔离治疗的，那当然要按规定来，如果是普通的，没有强制要求的病种，公司应该劝其回家治疗，享受病假待遇，待治疗完毕，再回来上班。
作者: xiaoqi0424    时间: 2011-10-20 14:35
liulei01 发表于 2011-10-10 16:11
1 ~8 q! T; v$ Z: ~( X4 v/ j0 a8 J1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。
5 _& Z/ J$ K" T9 i! \3 _: X: {( b: V2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂 ...
+ M. b. w$ ?! B3 a* f/ F
赞同这个处理方法。
作者: so_so    时间: 2011-10-20 14:56
  其实我还想知道，如果是比如乙肝啊等的传染病的员工，是辞退呢？怎么样辞退？还是有其他处理方法？



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