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标题: 员工患上传染性疾病，人资的反应是...... [打印本页]
作者: bzw_119119    时间: 2011-10-10 14:51
标题: 员工患上传染性疾病，人资的反应是......
如题，同仁们探讨下！
作者: icula    时间: 2011-10-10 15:01
咨询一下医院和医生，这种传染病的危害性。
* S& |1 a( S- v一般肯定要隔离一阵子吧
作者: yanyan278    时间: 2011-10-10 15:25
没碰到过，搬条板凳期待前辈们见解
作者: 糖糖2003    时间: 2011-10-10 15:50
没有遇到过
! N" l4 C/ K7 N  j: t具体咨询医院
# v1 `) N, ?2 [. R( ~  D然后回家休息或者去医院就诊
作者: 小笨熊84    时间: 2011-10-10 15:55
还要看什么类型的传染性，还有传染性有多大
作者: ping52    时间: 2011-10-10 15:58
没接触过，但是是我的话，首先问清楚医生医院，传染性严不严重，怎样治疗，有没有必要隔离休息
3 P- t; Q4 R+ ^3 P然后安排公司其他员工去体检，是否已经发生传染" G# W& r$ _* P& o/ G
最后将已经传染的放假休息或者住院治疗，未传染的小心谨慎避免传染
作者: 四眼仔David    时间: 2011-10-10 16:06
那得看你是什么传染病啊~~
, ^2 l5 z' X3 r+ r感冒传染、非典也传染...还有A字头那些呢......
作者: liulei01    时间: 2011-10-10 16:11
1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。4 `& {  c0 P$ N6 Y; K, K
2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂时回家观察，工资按正常出勤支付。
: T/ _% n4 |; z6 I/ a( @, E1 O7 _& o3、尽量减少会议次数并缩短会议时间，如有公共食堂注意消毒。
作者: cowboykiki    时间: 2011-10-10 20:23
“如果我得了同样的病怎么办？”呵呵~~这是人的基本反应。
作者: stephenzhou    时间: 2011-10-10 21:55
liulei01 发表于 2011-10-10 16:11 - Q- N) u2 U( r- p) Y$ |: _+ }: _
1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。
* M. N# Q7 P: I6 b3 q2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂 ...
) ]" g' x" J# R" n# B
这个回答比较专业！
作者: ycdbkun    时间: 2011-10-12 17:06
要看具体的传染病种，如果是国家规定必须住院隔离治疗的，那当然要按规定来，如果是普通的，没有强制要求的病种，公司应该劝其回家治疗，享受病假待遇，待治疗完毕，再回来上班。
作者: xiaoqi0424    时间: 2011-10-20 14:35
liulei01 发表于 2011-10-10 16:11
, x8 K7 F& o/ f- @* M  @  g9 f  s1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。; I1 G/ W+ A7 k. \4 T7 o1 v; c
2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂 ...
' f6 R% x% ]4 r) K& d7 b1 |6 S7 _' z6 c
赞同这个处理方法。
作者: so_so    时间: 2011-10-20 14:56
  其实我还想知道，如果是比如乙肝啊等的传染病的员工，是辞退呢？怎么样辞退？还是有其他处理方法？



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