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标题: hr的工资为啥就这么低呢？ [打印本页]
作者: hr163mail    时间: 2011-10-10 20:12
标题: hr的工资为啥就这么低呢？
本帖最后由 hr163mail 于 2011-10-10 22:43 编辑
" T: E9 T& W/ a) T% w' u# o9 ?1 }* H1 }  }- N8 Z/ M
         面了一家公司，我感觉应该对我挺满意的。但说到工资，看意思能提供的离3000还挺远。可问题是，这是个主管职位，这公司据说几百人。还只是个子公司，上面还有个集团，几千人。
1 e5 O8 r5 Z7 d4 C$ y
3 a3 _1 {2 Y, {; f1 R2 }* S- d          小公司低到罢了，随便招个专员，不求多专业。甚至是个人都能干。可大公司，给这样的岗位也制定这么低，难道hr对人的要求很低吗？个人感觉不是啊。0 }8 C1 n5 M) L2 `

8 ^, ~4 d" Q; |          因为我个人感觉，无论是管理专业知识，还是沟通能力，分析能力，灵活运用知识的能力，包括在复杂的人际关系处理各种矛盾的能力，咱别说做的特别出色了，就是做到能让大多数人基本满意，能制定并执行有一定作用的方案，已经很需要能力了。就这点，就不是一般岗位人员能具备的。+ D. o& }0 E- a7 q$ w( F% M" a& a

, u# |9 |3 H8 {" s3 V6 H          现在，虽然这个城市工资水平不高，可许多销售内勤，都1800左右的工资。$ K- y5 L' G) G- [7 B

  s) J  U' H0 u0 K$ f0 P- m          另外，虽然现在hr的岗位设置不专业，助理，专员，主管经理都乱叫。但，抛开这些虚的。只看层次，起码咱应聘的属于下属至少还有一级的。不至于比个销售内勤才高个几百吧。
& E% S, T  B/ q0 X, D
作者: 威哥1号    时间: 2011-10-10 20:30
哈哈~~
' Q8 s; `+ ~1 @$ x' L地域间，行业间，
9 A6 r3 j+ Q: y) u( b区别就是这样子滴，楼主，您老就从了吧~~~
作者: 乐桃儿    时间: 2011-10-10 20:41
是不是刚开始低么？
作者: any_a888    时间: 2011-10-10 20:42
恩，现在是这样的现象，老实说，还不如一个技术操作工！
作者: ~~#幽蓝#~~    时间: 2011-10-10 20:43
哈哈，不是到我这里来面试的吧
作者: huangbo1984    时间: 2011-10-10 21:08
这不是在深圳吧
作者: chen405486    时间: 2011-10-10 21:22
这是在哪呢，武汉？
作者: heibai314    时间: 2011-10-10 21:23
今天面试通过  哈哈) b8 g5 Y+ T% l( L8 M
虽然只是1800一个月包吃住
1 i6 q6 e" V1 A- f' ^: n+ Z但是现阶段 我还是很满足了·
作者: anyq    时间: 2011-10-10 21:23
被现实击中了？( @4 r1 `  H0 l( w% H# }7 b
往高处走会好些
作者: heibai314    时间: 2011-10-10 21:23
汗 忘记说了   我应聘的是招聘专员  
4 G8 H8 m9 v; l. \* r/ {0 Q1 W5 B要好好努力啊···
作者: 我不是归人    时间: 2011-10-10 21:52
heibai314 发表于 2011-10-10 21:23 ' v' n3 d4 y' Z% b7 m" F
今天面试通过  哈哈! H, C$ P7 `4 z& l/ S
虽然只是1800一个月包吃住. h% `/ @9 i( k9 B
但是现阶段 我还是很满足了· ...

" x% A; S2 E# W3 `在哪里啊？工资咋那么低噢？
作者: heibai314    时间: 2011-10-10 22:13
我不是归人 发表于 2011-10-10 21:52 ( Z7 i: K" V+ ~0 J
在哪里啊？工资咋那么低噢？
) ~1 \3 u& N2 C$ P- A3 ^9 `% _  X8 u
在广州 一个物流公司
0 H) y; @* H6 x4 y0 @1 C- m为什么满足呢？' R) O, f: P, ]5 \, ~
是因为·我学的不是这个专业·毕业3年了·也没有相关的工作经验·
) Q! T% y2 p) K' {而且我之前应聘的是人事助理·现在却能做招聘专员·
( Y% z; Q- O: E- g- u1 Q; d+ h我很谢谢我的领导给我这个机会····
作者: newzc    时间: 2011-10-10 22:15
我也郁闷这一点，我们部门的转正工资是所有人里面最低的，那个郁闷啊，关键是部门职能没有强化，强化了以后工资自然高了
作者: newzc    时间: 2011-10-10 22:19
加油，把工作做好了
作者: 我不是归人    时间: 2011-10-10 22:33
heibai314 发表于 2011-10-10 22:13 # z7 _1 ~4 Q! z; {
在广州 一个物流公司
; U! M3 _$ ?$ L5 D" A3 Z/ h( {为什么满足呢？
$ H# ?  @, a% G- E6 ]. P: O是因为·我学的不是这个专业·毕业3年了·也没有相关的工作经验·
' {  K$ i5 k5 b$ l/ S! g6 Z
有学习发展的空间，确实不错，值得去做！
作者: heibai314    时间: 2011-10-10 22:43
我不是归人 发表于 2011-10-10 22:33 5 k( W( A1 s7 m8 ^( u: t: [
有学习发展的空间，确实不错，值得去做！
- D5 T% _. Q( `
是的  领导给我这个机会 得好好学习 好好努力 回报他的信任！
作者: daijianghong    时间: 2011-10-11 07:37
heibai314 发表于 2011-10-10 21:23
& _! d% i) ^  O& L今天面试通过  哈哈8 {" O& v$ j$ Q4 b' @5 }8 {' ^' }
虽然只是1800一个月包吃住
" F& p: q2 W* j( _0 p; k0 e1 ~但是现阶段 我还是很满足了· ...
( ^! `* F, W( A2 t: c$ F
你已经很幸福了！我都一年多了还1700包吃住呢！
作者: 瘾吃货    时间: 2011-10-11 08:06
难道大家真的没想过钱途吗？在中国这种现象太普遍了，HR的路真有这么好走么，我是觉得1700  1800啊什么的确实低
作者: ping52    时间: 2011-10-11 08:08
其实任何地方，包吃住的话就已经解决了很大的问题了
作者: 我不是归人    时间: 2011-10-11 08:11
daijianghong 发表于 2011-10-11 07:37
! v, C+ {6 Z2 H- @1 i0 p你已经很幸福了！我都一年多了还1700包吃住呢！
: g; f/ g4 M3 S
有点低啊。。。
作者: 我不是归人    时间: 2011-10-11 08:42
我不是归人 发表于 2011-10-11 08:11
( u& Y4 N% I9 _0 v) ~; h9 f7 g5 h有点低啊。。。
1 A, X% A3 M! D. o! a, j# N
我在厦门，还没满一年的人事专员。。。也才2300。。。
作者: 我不是归人    时间: 2011-10-11 08:43
我不是归人 发表于 2011-10-11 08:11 7 u3 ]% ~8 A( m0 N! y' @4 G1 T
有点低啊。。。

2 z# f' b' G6 X但木有包吃住。。。。厦门，尤其是房租，贼贵
作者: 瘾吃货    时间: 2011-10-11 08:52
ping52 发表于 2011-10-11 08:08
* L+ s- q) C( A, ^6 Y其实任何地方，包吃住的话就已经解决了很大的问题了
! d/ K: ?+ A3 Q$ o4 W( |
这个可能适用很多人，但是不适用于当地的地人，那种居住条件，太坑爹了
作者: 瘾吃货    时间: 2011-10-11 08:53
我不是归人 发表于 2011-10-11 08:42 , ]* s! n& a& E" w  Q
我在厦门，还没满一年的人事专员。。。也才2300。。。
# M* Q+ q  Z: Z
之前我要求2200-2500，被拒绝了，后来去另外一家公司就要求1600以上，结果别人说你怎么要求这么低，我们可是大公司...
作者: 我不是归人    时间: 2011-10-11 08:59
瘾吃货 发表于 2011-10-11 08:53 " C8 A# o2 [5 f
之前我要求2200-2500，被拒绝了，后来去另外一家公司就要求1600以上，结果别人说你怎么要求这么低，我们 ...
+ e" g3 d/ z2 w) l4 [- d3 U4 T/ g
哎，真是难以抉择。。。9 i1 W- Q7 G/ n: q: z
那问到薪资方面，可否说让公司决定，等见识到自己的本事了，再涨薪？
作者: lanfine2005    时间: 2011-10-11 09:01
我们这边人事工资还算好  我刚进来的时候一点人事经验都没有  只有1500   一年后翻了一倍  不过以后很难有这样的机遇了
作者: lanfine2005    时间: 2011-10-11 09:02
个人对现在的工资很满意    可惜要辞职去外地了
作者: hr163mail    时间: 2011-10-11 09:04
我不是归人 发表于 2011-10-11 08:42
& n4 a2 j$ b* S* b. A" T我在厦门，还没满一年的人事专员。。。也才2300。。。

/ N# q, x: H% G  I" P( B如果是属于企业实际当中最初级的hr的话，你的主管怎么也需要比你高500甚至更多才合理吧。: M+ z* C4 G  m7 z
/ ]/ i: l2 e3 R2 @
我应聘的主管职位，和你的工资水平估计差不多。
作者: 瘾吃货    时间: 2011-10-11 09:16
我不是归人 发表于 2011-10-11 08:59 ( J- q8 D  E4 u! a8 B0 s) j6 x- j
哎，真是难以抉择。。。) {4 y( Z6 `/ K; f, X4 @
那问到薪资方面，可否说让公司决定，等见识到自己的本事了，再涨薪？ ...

) r5 F0 T# j5 R, e- x+ h那你就准备领最低工资吧
作者: 瘾吃货    时间: 2011-10-11 09:16
lanfine2005 发表于 2011-10-11 09:01 ) k6 c- J  f, M+ r: Z
我们这边人事工资还算好  我刚进来的时候一点人事经验都没有  只有1500   一年后翻了一倍  不过以后很难有 ...

* z- Y* C9 D) k+ ~' }3 v, A一年翻一倍？！
作者: angel5698    时间: 2011-10-11 09:28
工资不是最重要的，还要看看其它非薪酬因素
作者: 糖糖2003    时间: 2011-10-11 09:37
个人觉得一个完善的公司 应该有个薪酬体系 不是像菜场一样讨价还价" k  w" Q$ b# Y. h2 c( O, ~9 ?: f$ \
不过薪水问题 取决于自己 若自己觉得OK了就可以了
# ?4 f% \* b3 U4 \/ W行业不同 地区不同 机遇不同 人比人气死人+ C5 a7 z. p; Y9 v  V% A* [
作者: 我不是归人    时间: 2011-10-11 09:38
瘾吃货 发表于 2011-10-11 09:16
3 U7 Q: I7 w7 h7 P# E9 _那你就准备领最低工资吧
9 H% ?' L- [5 V- y
额。。那要咋说好呀
作者: 瘾吃货    时间: 2011-10-11 09:42
我不是归人 发表于 2011-10-11 09:38 6 f; y  Y5 Q0 i* |" U& w
额。。那要咋说好呀

. h) B# n9 b, L* I# u. _0 L# z个人愚见，调查一下市场的平均工资，再根据所应聘企业的行业以及规模作出相应的判断
作者: 我不是归人    时间: 2011-10-11 09:44
瘾吃货 发表于 2011-10-11 09:42
- N) h/ S/ p7 n, S# W个人愚见，调查一下市场的平均工资，再根据所应聘企业的行业以及规模作出相应的判断 ...

4 w9 i; R6 h: I1 ]" o) }/ b恩有道理
作者: 小伊子    时间: 2011-10-11 09:45
公司的这个职位的定位是什么啊
作者: lanfine2005    时间: 2011-10-11 09:52
瘾吃货 发表于 2011-10-11 09:16
( X0 _9 N9 p; z" w9 s2 N2 L  x一年翻一倍？！
0 Q; B" c  g" E' e$ Z. E0 G! _$ {: V
一开始来的时候做的简单  后来工作内容提升了   工资就上来了
作者: 和泥    时间: 2011-10-11 09:56
HR工作只是相对体面，工资确实很低
作者: tiehaiwei    时间: 2011-10-11 09:57
恩，加油！先把心放开，前路自然宽！
作者: 无涯沙漏    时间: 2011-10-11 11:01
无解~
作者: 快乐的永远向前    时间: 2011-10-11 12:43
楼主，有发展空间的职业就是好职业，不看眼前，看将来嘛
作者: xue516    时间: 2011-10-11 12:54
人力资源主管3000不到确实太低了吧！
作者: hr163mail    时间: 2011-10-11 13:26
快乐的永远向前 发表于 2011-10-11 12:43 3 E% J8 \) o! Z- {* P. E5 l
楼主，有发展空间的职业就是好职业，不看眼前，看将来嘛

5 M7 }1 C7 v% C( a( K7 q' i可能我多虑了。或者我的思维太极端了。
/ n0 i5 E0 x& i* b6 {, Y# F
: T+ C2 J) a. O1 L: P我主要是考虑。如果一个规模这么大的公司，主管级别的工资都那么低的话，只能说明这个公司对人力资源非常不重视。从老板的理念里就觉得人力资源没啥大用。那这样的公司，仅仅规模大似乎也不具备什么发展。# t/ b; z0 \% R6 \7 ?/ j) k( t3 {" ~

6 a  q9 v' o& x6 m因为，其实几乎所有老板都是非常聪明的。他们不会不明白薪资约等于人才的价值这个道理的。
作者: mchemyaoye    时间: 2011-10-11 13:52
hr工资低，很大一部分原因是HR行业从业者自身造成的。
作者: 逸语寒    时间: 2011-10-11 13:53
HR这条路并不好走
作者: 一叶碧云    时间: 2011-10-11 14:05
万事开头难……
作者: wlyyhmily    时间: 2011-10-11 14:47
有上升的空间，关键还是做精了才重要
作者: zhaodan345    时间: 2011-10-11 14:49
有些时候，工资真的很重要，但更重要的是你能否学到更多。
作者: YOYO小牛    时间: 2011-10-11 15:28
唉，说到工资，真是眼泪一把一把的，人家民工的工资，现在一天一百的都是少数了，可是HR呢，有几个单位的基层能给到3K的，悲哀啊！
作者: twinny    时间: 2011-10-11 16:08
不知道你在哪个城市，据我了解现在北京的HRD公司涨得很厉害，这也说明企业对于HR的重视度越来越高。努力快速提升，当你成为一名主管、经理、总监后，你的薪酬一定会成为别人羡慕的对象的。
作者: 一粒沙~    时间: 2011-10-12 11:08
好好干，会涨的！
作者: 未未来的未来    时间: 2011-10-12 12:42
heibai314 发表于 2011-10-10 22:13 + P. F6 h, g) `
在广州 一个物流公司
5 _3 U' H, O+ K" H4 K( m为什么满足呢？
6 P$ D; Q6 s6 u( J# Y是因为·我学的不是这个专业·毕业3年了·也没有相关的工作经验·

; {1 h+ o" ~* A( N7 j5 e呵呵。。遇到一个相同情况的人。。。感恩他们给的机会。。好好学习。。
作者: 虾小庆    时间: 2011-10-12 13:50
呵呵，慢慢来嘛，急啥~~~先强大自己，有充分的底气了再看薪资嘛~~~自然会高的
作者: yintianxue    时间: 2011-10-12 15:29
heibai314 发表于 2011-10-10 21:23 6 X& q! d% k1 v5 }! J% ]* w
今天面试通过  哈哈
' w" p- o9 n2 P, v+ u0 w虽然只是1800一个月包吃住
  `3 M* q; Q* p4 V, |但是现阶段 我还是很满足了· ...

" @6 y# P5 `7 `8 q" \你心态真好！
作者: yintianxue    时间: 2011-10-12 15:31
ping52 发表于 2011-10-11 08:08 0 n3 ]: n% ^& w4 F
其实任何地方，包吃住的话就已经解决了很大的问题了
# a+ w9 I; ]; z) Y/ F& T) E- R
太有理了。包吃包住至少值人民币1200元。
作者: yintianxue    时间: 2011-10-12 15:32
lanfine2005 发表于 2011-10-11 09:01 9 H$ h  F0 p5 E1 B
我们这边人事工资还算好  我刚进来的时候一点人事经验都没有  只有1500   一年后翻了一倍  不过以后很难有 ...
. _8 z9 J8 X$ K6 j
翻得真给力！
作者: yintianxue    时间: 2011-10-12 15:34
一叶碧云 发表于 2011-10-11 14:05 6 P. Y8 d6 e" c9 I
万事开头难……

" L* A. @8 w! G; X( {! R6 o好像楼主的问题不是开头吧，已经离出发地走了一大截。
作者: 上海滩    时间: 2011-10-12 18:37
小小感动于咱们HR们的好心态。。。。。 面包会有的，一切都会有的~~
作者: heibai314    时间: 2011-10-12 21:05
呵呵  人蛮多的啊2 K- }, Z7 g6 X. ^$ G
今天第一天培训) ]4 o( u5 @# j  Y# x) o
结果知道个不怎么好的消息% K8 \1 X( b+ B
每天工作9小时  一周上六天班······哎·····
作者: heibai314    时间: 2011-10-12 21:06
呵呵  人蛮多的啊
! z; Q  ?: L- m/ \% b6 k今天第一天培训5 x, H' P0 ~) S- P( W
结果知道个不怎么好的消息
7 x; j% e  Y$ k9 R' E5 f/ I! t每天工作9小时  一周上六天班······哎·····
作者: 许你一世安暖    时间: 2011-10-13 08:59
我虽然是一天上8个小时，但是工作通常还需要带回家做个几个小时。连续3天晚上1点睡觉咯
作者: Login1314520    时间: 2011-10-13 16:21
深受同感，说到我心里去了
作者: anyqy    时间: 2011-10-13 17:12
HR的薪资水平与行业联系很大，制造型行业的一般都较低，房地产差多是制造业的2倍。与企业性质也联系也很大，外企相对于民企薪资要高，而且人力资源做的正规些，上市公司比小公司要高，也正规些，建议楼主下次跳槽的时候挑选下行业和企业类型。
作者: fanyehai    时间: 2011-10-14 11:13
对HR工作的重视程度不够！
作者: 糖小妞    时间: 2011-10-14 15:28
LZ，刚起步就是这样的····努力工作吧，慢慢往高处走！
作者: sagawell    时间: 2011-10-15 10:16
师太你就从了老衲吧、。
作者: 周末girl    时间: 2011-10-15 10:38
any_a888 发表于 2011-10-10 20:42
' _% C# t9 [, t恩，现在是这样的现象，老实说，还不如一个技术操作工！
* c$ l! Z8 ?0 O# ~/ h* ]& e: `
技术操作工是有技术的哦，搞清楚。
作者: hr163mail    时间: 2011-10-15 14:39
糖小妞 发表于 2011-10-14 15:28
+ s+ l* T! \! `LZ，刚起步就是这样的····努力工作吧，慢慢往高处走！
) T$ F  z# g4 z; B  }8 R6 L
尴尬死了。
, e, C1 W2 F9 f1 K7 T: f6 j7 ^: N" {8 F6 A
其实，单从hr的从业经历，可以算刚起步。可另一面，对于一个一直从事管理相关工作的，毕业这么多年了，还刚起步，实在心里难受啊。
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2011-10-16 14:34
用心去做每一件事，做好了，金钱自然会来~~加油！！
作者: 我是一片海    时间: 2011-10-17 14:51
HR的待遇与地域/行业等有很大关系,就目前市场,HR的薪资就物价指数来说的话,实际比以前更低了呀.
作者: 木年    时间: 2011-10-18 10:32
HR工资确实相对偏低.
作者: job_helen    时间: 2011-10-19 14:38
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: HRGG    时间: 2011-11-7 17:41
先干起吧



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