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标题:
关于初次享受年假权利的天数计算方法
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作者:
livas
时间:
2011-10-11 09:33
标题:
关于初次享受年假权利的天数计算方法
请教大家，
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假如：员工从2009年10月开始进公司实习，2010年6月30日实习结束；2010年7月1日开始与公司签正式劳动合同，2011年7月1日起工作满一年了，那么他在2011年能享受几天的年假呢？
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作者:
锡城风
时间:
2011-10-11 09:51
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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我们公司实习期间也算在年假折算时间内，所以按我们公司规定，他2011年能享受5天年假。
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如果不算在内的话，应该184/365*40=20.2小时，也就是20个小时。
作者:
糖糖2003
时间:
2011-10-11 09:59
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
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还有一点凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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其折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
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作者:
lanfine2005
时间:
2011-10-11 10:03
以前我的单位是给我2.5天年假 不过看过相关案例 这样的情况给5天合适
作者:
livas
时间:
2011-10-11 11:39
这样算下来的话他从实习到现在，在公司快2年了，应该是5天吧
作者:
stephenzhou
时间:
2011-10-11 12:17
5天。
作者:
dzswloveyou
时间:
2011-10-13 20:05
184/365*5=2.52 能休两天
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作者:
cowboykiki
时间:
2011-10-16 20:42
如果11年7月前一直无劳动权利能力，则要从你单位工作开始算了。
作者:
尕佐佐
时间:
2011-10-17 22:46
5天年休假
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