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标题: 关于初次享受年假权利的天数计算方法 [打印本页]

作者: livas 时间: 2011-10-11 09:33
标题: 关于初次享受年假权利的天数计算方法
请教大家，
假如：员工从2009年10月开始进公司实习，2010年6月30日实习结束；2010年7月1日开始与公司签正式劳动合同，2011年7月1日起工作满一年了，那么他在2011年能享受几天的年假呢？

作者: 锡城风 时间: 2011-10-11 09:51
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
我们公司实习期间也算在年假折算时间内，所以按我们公司规定，他2011年能享受5天年假。
如果不算在内的话，应该184/365*40=20.2小时，也就是20个小时。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-11 09:59
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
还有一点凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
其折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

作者: lanfine2005 时间: 2011-10-11 10:03
以前我的单位是给我2.5天年假不过看过相关案例这样的情况给5天合适

作者: livas 时间: 2011-10-11 11:39
这样算下来的话他从实习到现在，在公司快2年了，应该是5天吧

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-11 12:17
5天。

作者: dzswloveyou 时间: 2011-10-13 20:05
184/365*5=2.52 能休两天

作者: cowboykiki 时间: 2011-10-16 20:42
如果11年7月前一直无劳动权利能力，则要从你单位工作开始算了。

作者: 尕佐佐 时间: 2011-10-17 22:46
5天年休假

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