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标题: 请问各位HR 面试时都会提什么样的问题？ [打印本页]

作者: 幽然 时间: 2011-10-11 13:56
标题: 请问各位HR 面试时都会提什么样的问题？
最近公司人员增加，老板要求我必须进行人事方面的面试，可是刚一开始还真不知道问人家什么。请问各位高人，你们在面试应聘者时一般都从那几个方面来了解应聘者？一般都会问什么样的问题？会不会做一些测试之类的东西来作为衡量应聘者某一方面能力的依据？

作者: 幽然 时间: 2011-10-11 13:59
自己先顶一下，我现在一般就是问
1、住址；
2、婚姻状况；
3、为什么离开原来的公司，对其的评价；
4、希望今后的发展；
5、个人的兴趣爱好。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-11 14:28
这方面的内容论坛里很多帖子
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 5%E9%97%AE%E9%A2%98
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供参考

作者: 凯茜儿 时间: 2011-10-11 14:36
本帖最后由凯茜儿于 2011-10-11 14:37 编辑

首先要把气氛搞的不要太生硬，要把气氛变得不过于死板。比如先问一下今天天气、怎么来公司的等。
其次，可以用以下思路：
请你自我介绍一下
谈谈你的家庭情况
你有什么业余爱好
谈谈你的缺点谈谈你的一次失败经历
你为什么选择我们公司如果
我录用你，你将怎样开展工作
与上级意见不一致时，你将怎么办
我们为什么要录用你你能为我们做什么
你是应届毕业生，缺乏经验/你在离开前一家公司的原因是什么
最后，友好的握手。让面试者回去听通知。切记不可当面允应什么。

作者: YOYO小牛 时间: 2011-10-11 15:05
如果不是太熟悉，可以提前设计一份结构化面试的试题。
不过建议不要太死板。

作者: decy 时间: 2011-10-11 15:22
这个要结合不同的人的经验去问一些相关的问题的，死板的提问是传统的面试的方式了，建议灵活处理！

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