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标题:
【案例分享】下班不回家≠上下班途中
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作者:
糖糖2003
时间:
2011-10-11 15:44
标题:
【案例分享】下班不回家≠上下班途中
本帖最后由 天涯禅师 于 2011-10-11 15:58 编辑
6 c6 L$ u6 B, O3 D/ q0 X
8 M5 B% i6 m( \6 c9 P' o& ~
此案例对工伤的认定加深了解，
事实认定很清楚，分析点评很清晰，
建议童鞋抽空看看。
7 ~% J' P. m& T0 f, b
' |2 f" A3 n1 Q" w, g' W' q" x" M8 ~
李某为某大学刚毕业学生，毕业后找了一份满意的工作，平时早上8：30上班，下午5：30下班。某日，李某单位发工资，给李某发了500元奖金。李某非常高兴，于是给在另外单位工作的女友打电话，约其出来吃饭。李某的女友张某当晚要加班，就通知李某于当晚19：00再出去吃饭。张某当天5：30下班后停留在本单位一边等朋友下班，一边上网玩游戏。直到晚上19：00许，李某等到张某后一起走出公司办公楼，准备到张某家附近的一家饭店去吃饭。晚上22：00许，李某吃完饭在该饭店门口被一辆车撞伤，该事故经当地交警部门认定：由事故双方负同等责任。在获得该车辆的民事赔偿后，李某向单位申请要求认定该次事故为工伤，并要求享受工伤待遇。该要求遭到单位拒绝后，李某自己向当地社保部门申请工伤认定。但在法定的期限内当地社保部门驳回了李某的申请，认为该次事故不属于我国相关法律规定的工伤。李某不服当即申请复议，被复议机关维持。无奈李某向当地法院提起了行政诉讼，要求法院撤销社保部门的不予认定工伤的决定。法院受理本案后，经过庭审认为，李某在正常下班时间后近两个小时才离开公司去吃饭，属于非正常时间下班；非正常下班的理由不是因为加班而是等朋友一起吃饭，并且在等的过程中一直在玩电脑游戏，纯属私人行为，完全与工作无关，不具备非正常时间下班应认定工伤的理由，加之李某正常回家的路线也非去饭店的路上，不符合下班回家的合理路线。因此，法院未认定李某此次事故伤害为工伤，判决支持了该社保部门的认定决定。
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0 T4 d, n$ I, N# ]' O, S* [8 m1 X
作者:
凊伈
时间:
2011-10-11 15:47
这种情况肯定不会认定工伤
作者:
sigrid
时间:
2011-10-11 15:49
要学习下的，最近工伤真是折腾人
作者:
柠檬冰茶
时间:
2011-10-11 15:53
看看。学习一下。
8 \7 {0 _$ n9 t2 D
作者:
lihngbo
时间:
2011-10-11 15:56
这个~~~肯定不算~~
作者:
天涯禅师
时间:
2011-10-11 15:57
很不错的一个案例。
作者:
周末girl
时间:
2011-10-11 16:25
不错，学习了
作者:
tanxh
时间:
2011-10-11 16:31
上下班工伤的认定按法律的规定应该是上下班按正常时间、路线的途中遭遇事故，案例中的李某并没有按往日正常下班时间下班，而是下班后在公司非因公逗留1个多小时候离开，而离开回家的路线可以认定为非平时上下班的正常路线。
作者:
thingcoming
时间:
2011-10-11 17:02
肯定不是工伤
作者:
qd991
时间:
2011-10-11 19:19
很给力的案例
作者:
虾小庆
时间:
2011-10-11 19:26
肯定不算~~工作地点、工作时间、工作原因~~一个点都没占到还去申请工伤
作者:
yey
时间:
2011-10-12 12:45
工作地点、时间、原因三个要素都不符合。
作者:
milisha
时间:
2011-10-12 13:11
学习一下
作者:
z254240649
时间:
2011-10-12 13:26
非平时上下班的正常路线
作者:
~~#幽蓝#~~
时间:
2011-10-12 13:54
回复看答案
作者:
fanyehai
时间:
2011-10-12 14:06
这个不能算是工伤，不然工伤的范围可就太宽泛了！
作者:
kuai乐
时间:
2011-10-12 14:10
这个典型不是
. ^4 c5 r" i0 R1 W
看看隐藏的有啥
" p! o# m W8 x9 }, d
作者:
wh343766761
时间:
2011-10-12 14:21
我学习了；加深了对工伤了解
作者:
lantian08
时间:
2011-10-12 14:23
很好的案例，值得学习！
作者:
moxiao625
时间:
2011-10-12 14:51
怎么去明确哪类属于上下班途中情况呢？
作者:
xiangyao
时间:
2011-10-12 14:54
谢谢分亨,学习下
作者:
藻藻
时间:
2011-10-12 15:22
很典型的案例，谢谢分享
作者:
wadyw
时间:
2011-10-12 17:50
学习下，谢谢
作者:
依依宝贝
时间:
2011-10-12 18:01
非工伤。
作者:
锡城风
时间:
2011-10-12 19:02
上下班途中工伤条件包括：
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1、交通事故非主要责任
% }* v; ~% Z+ L- ^! z; O
2、事故发生在上下班必需的合理时间内
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3、事故发生在平时上下班必经的合理路线上
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如此这般才能被认定为工伤，缺一不可。
; m! Y: w+ e1 w
案例中只满足第一条，所以不可能被认定为工伤
作者:
abcdeorf
时间:
2011-10-13 14:29
学习一下
作者:
cowboykiki
时间:
2011-10-13 16:29
记住了啊，以后大家都当一个下班后就直接回家的好男人。
作者:
s80s1b27
时间:
2012-7-3 17:49
时间不合理，当然不能认定工伤了
作者:
南极人
时间:
2012-7-4 17:45
谢谢分享
作者:
maiyanling
时间:
2012-7-5 11:08
不能认定为工伤
作者:
zzqhrdirector
时间:
2012-7-5 11:10
学习，下，呵呵
作者:
lanninghr
时间:
2012-10-11 10:52
纠结，这个途中怎么界定
; q$ K7 i# |7 e5 s
作者:
Piopio
时间:
2012-10-17 16:04
如果在非原路线返回（除政府道路维修等公开情况外），发生的交通事故，也不可为工伤。
作者:
筒小宝
时间:
2012-10-18 10:52
肯定不能算是工伤。话说申请工伤的过程真是烦死人啊。。。
作者:
中将百合
时间:
2012-11-12 11:14
想看答案学习
作者:
zzrniuniu
时间:
2012-11-13 09:25
同意上述观点
作者:
兰沁紫凝
时间:
2012-11-13 09:37
这个肯定不是的啦
作者:
lola.li
时间:
2012-11-13 09:38
这种情况肯定不会认定工伤
作者:
xiaoqi0424
时间:
2012-11-16 16:23
跟工伤不沾边啊。
作者:
雾可飘蓝
时间:
2012-11-17 08:49
谢谢分享
作者:
curcumin
时间:
2012-11-17 09:01
学习一下工伤
作者:
yangliuliu
时间:
2012-11-17 09:14
来学习的
作者:
小小的心愿
时间:
2012-11-17 10:03
不是工伤...
作者:
梦子恩
时间:
2012-11-17 11:09
看看解答
作者:
cuicui1212
时间:
2012-11-18 10:17
要学习下的 新人刚接触工伤
作者:
“山高＆水深％
时间:
2012-11-19 19:01
谢谢~~··
作者:
日志
时间:
2012-11-20 15:50
学习一下案例
作者:
金标
时间:
2012-11-20 16:16
果断不认同工伤！ 然后按照公司规章制度警告或记小过一次！！
作者:
肖倩kerry
时间:
2012-11-20 17:17
学习了，谢谢分享！
作者:
SherryFF
时间:
2012-11-21 14:42
根据我个人对工伤条例的理解，案例中虽然是上下班途中（家附近），但是非下班回家的时间、私人原因的活动所造成的事故，难以认定为工伤。
作者:
gdfshz
时间:
2012-11-22 09:01
谢谢分享！
作者:
义果
时间:
2014-4-11 17:12
看看相关信息
作者:
诚实007
时间:
2014-4-12 12:42
学习学习学习
作者:
深歌
时间:
2014-4-12 14:05
明显不属于工伤，看看隐藏内容是什么
作者:
growing_up2013
时间:
2014-4-13 15:33
学习学习学习学习学习学习
作者:
panjiayuan
时间:
2014-4-14 12:12
谢谢辛苦了哈
作者:
风浪2
时间:
2014-4-14 22:55
学习一下！
作者:
xiyuyuerchu
时间:
2014-5-27 10:23
哇特别的案子
作者:
maimapple
时间:
2014-6-10 16:12
对，这种情况不属于下班途中，时间、路线都不对
作者:
1067562660
时间:
2014-6-10 23:03
肯定不能算作工伤的啊
作者:
附近的萌小弟
时间:
2014-6-12 09:44
学习学习
作者:
仙灵无语
时间:
2014-6-12 10:16
工伤认定学习
作者:
指尖的爱
时间:
2014-6-12 10:26
这很明显就不是工伤吧
作者:
兰天大海
时间:
2014-6-12 10:41
来学习了
作者:
木牧童
时间:
2014-6-12 15:27
学习学习
( Y7 R [; v, d7 ]' b$ u2 U
作者:
lang11
时间:
2014-6-13 10:48
工伤真烦人。
作者:
从不言悔
时间:
2014-6-19 09:32
学习。。
作者:
思志远
时间:
2014-6-19 17:45
这个案例太明显了，应该再来个复杂点的。
作者:
best_920
时间:
2014-6-20 11:21
学习下，以后碰到这种情况也有应对措施
作者:
闲尘
时间:
2014-6-20 16:55
在上下班途中，就是经常会行走的路线，才能算工伤。
作者:
Fdaisy
时间:
2014-6-26 10:56
看看答案
作者:
bunnyhuang
时间:
2014-6-26 22:28
学习了！~ 看来员工关系的学问大了去了！~
作者:
枫行
时间:
2014-6-29 10:45
过来学习
作者:
emily021023
时间:
2014-7-9 16:11
谢谢分享
作者:
koto888
时间:
2014-7-12 11:25
肯定不会认定工伤
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