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标题: 二胎产假，大家是怎么规定的 [打印本页]

作者: sunmeng 时间: 2011-10-11 20:48
标题: 二胎产假，大家是怎么规定的
请教诸位，公司员工生育二胎，公司内部休假制度是如何规定产假天数的？符合二胎生育条件与不符合二胎生育条件天数有无区别？

作者: zhang-charm 时间: 2011-10-11 20:58
符合国家计划生育的二胎才有产假，不符合的没有产假！！

作者: 最爱QIQI 时间: 2011-10-12 08:14
我们公司，只要你有准生证，出生证，结婚证，不管几胎，产假三个月照给的，
如果没有，则一天都不给

作者: 管水 时间: 2011-10-12 09:38
你看一下当地的计划生育条例,会有相关规定的.一般的无论是否符合计划生育规定的,产假都是要给的,只是不符合计划生育规定的,不享受生育保险待遇,即在产假期间不发给工资,不发给生育津贴.

作者: lantian08 时间: 2011-10-12 09:58
根据地方政策规定，只要生小孩都有产假，但大多民营或小企业，一般公司制度规定要符合计划生育政策的才有产假，个人观点觉得不管怎样，从人文关怀的角度，即使不符合计划生育政策还是要象征性的给3个月吧，毕竟都为培养下一代啊

作者: decy 时间: 2011-10-12 09:58
同意楼上的观点。

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-12 11:46
符合二胎的给产假，不符合的给病假。

作者: anne安丽 时间: 2011-10-12 12:21
二胎符合计划生育规定的给予产假，不符合的公司应当给予假期，但不是产假，可以用员工的年假和事计

作者: wh343766761 时间: 2011-10-12 15:55
学习了；
还是人性一点好；

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-20 14:38
这个问题有考虑过，但是没有实际操作过。应该是有准生证、出生证明，符合二胎生育政策的就能休产假吧。缴纳生育保险的，应该也能享受生育保险待遇。

作者: gxbgggly燕子 时间: 2011-10-20 16:32
除了法律规定还要看公司的福利状况，一般复核国家政策的予以放假，不符合的按事假处理。

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