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标题: 企业绩效考核制度与考核指标大全 [打印本页]

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作者: Creative    时间: 2011-10-12 08:24
标题: 企业绩效考核制度与考核指标大全
免费下载，互动交流。

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作者: 风随我动543    时间: 2011-10-12 08:37
谢谢分享

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作者: 管水    时间: 2011-10-12 09:16
感谢分享,但是这个我以前有了.

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作者: yangrong1001    时间: 2011-10-12 09:35
很好的东西，感谢楼主的分享

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作者: wlyyhmily    时间: 2011-10-12 09:43
感谢分享，学习中

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作者: decy    时间: 2011-10-12 09:43
挺全的，具有借鉴性！
! h" q# l3 T% U! ]

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作者: power963    时间: 2011-10-12 09:58
不是免费吗？怎么还扣积分啊

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作者: 容含    时间: 2011-10-12 10:45
我下载不了，不知道为什么？

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作者: 山村牧童    时间: 2011-10-12 11:24
感谢分享！谢谢！！

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作者: 蚂蚁踩大象    时间: 2011-10-12 14:46

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作者: Creative    时间: 2011-10-12 18:05
还扣分吗？我不清楚啊！我发帖时没有设置任何扣分的要求。真奇怪！！

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作者: Creative    时间: 2011-10-12 18:06
我刚试了一下，还真扣分，这是怎么回事呢！！！！

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作者: 易行天下    时间: 2011-10-12 19:54
想下载，金钱不够

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作者: Audy.zhang    时间: 2011-10-13 08:02
谢谢分享

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作者: hanjiaojiao1988    时间: 2011-10-13 10:03
好东西啊 ，谢谢了

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作者: vicky808080    时间: 2011-10-13 10:51
希望能给我的工作有启发，谢谢

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作者: 封俊丽    时间: 2011-10-13 11:05

hanjiaojiao1988 发表于 2011-10-13 10:03
  [' ]) R" a: o3 |/ B. B+ ?$ ^好东西啊 ，谢谢了

' A) U0 o5 N, ~# Y* P正需要，谢谢了呵！

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作者: wing_t    时间: 2011-10-13 11:44
不错,很好的资料,多谢分享!

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作者: vicky808080    时间: 2011-10-13 13:38
想下载，金钱不够

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作者: 龙宇皇成    时间: 2011-10-13 13:40
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: 龙宇皇成    时间: 2011-10-13 13:40
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: 龙宇皇成    时间: 2011-10-13 13:45
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: cathy_0372    时间: 2011-10-13 15:24
php格式怎么打开哦
) s7 `, u6 ?! p# i* c/ h6 R

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作者: 创导红叶    时间: 2011-10-13 16:47
为什么我下载不了

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作者: 龙宇皇成    时间: 2011-10-13 17:00
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: edm.12ke.com    时间: 2011-10-13 17:02
谢谢分享

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作者: 绿萝兰hjy    时间: 2011-10-14 11:19
我下载后怎么是php文件，打不开

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作者: 绿萝兰hjy    时间: 2011-10-14 11:24
下载了两次，花了十个积分，打不开啊，求助~~~

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作者: 六小灵童    时间: 2011-10-14 15:13
非常感谢呀

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作者: yanjiutian    时间: 2011-10-16 11:30
指标现在是千篇一律，很多都是定性的多，量的考核很少。看看楼主有什么高招了

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作者: yanjiutian    时间: 2011-10-16 11:38
谢谢了，大概看了一下，不错的范本，有点像出版的材料。借鉴性很强

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作者: 眼睛树    时间: 2011-10-17 10:22
很好的东西，感谢楼主的分享

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作者: guixian    时间: 2011-10-17 11:31
下了，非常感谢！

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作者: 一锋化千羽    时间: 2011-10-17 15:23
好东西

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作者: castle.gdcc    时间: 2011-10-22 12:04
和我买的书一模一样啊

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作者: grace06    时间: 2011-10-23 16:40
具有借鉴性,谢谢你的热心

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作者: 老衲是流氓    时间: 2011-10-24 09:08
好东西就应该大家分享

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作者: fanxin0413    时间: 2011-10-25 12:01
真是好資料啊，雖然下載了兩次才成功，還是非常感謝樓主，希望會對我的工作有幫助，謝謝！

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作者: 夜色沉寂    时间: 2011-10-27 11:10
下一下试试。

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作者: 夜色沉寂    时间: 2011-10-27 11:16
非常想学习一下。

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作者: xiangyao    时间: 2011-10-27 16:06
好东西！谢谢分享！

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作者: goodwolf    时间: 2011-10-27 21:06
谢谢分享啊

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作者: lovecoco    时间: 2011-10-28 06:53
好东东，收藏了

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作者: xlang1979    时间: 2011-10-28 07:15
下载看了,原来自己也有一套了,不过还是感楼主分享

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作者: tt317206    时间: 2011-10-28 08:10
谢谢分享啊   

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作者: 风筝kathy    时间: 2011-10-28 10:59
正在修改绩效管理制度，借鉴下。。。。

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作者: timmy1023    时间: 2011-10-28 13:45
谢谢分享，关注中。。。

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作者: liushui1112    时间: 2011-10-28 14:19
下载能不能便宜点啊~每个都得扣5块，没钱

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作者: alqtxhr    时间: 2011-10-31 11:42
谢谢分享！

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作者: 小兵甲    时间: 2011-11-1 11:39
感谢分享！谢谢！！

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作者: 好香啊    时间: 2011-11-1 11:46
扣分就算了，没钱啊

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作者: sawasdee    时间: 2011-11-1 12:27
太感谢了~
这资料真的不错

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作者: aliver7730    时间: 2011-11-2 08:10
扣分不扣钱

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作者: lianxinmu    时间: 2011-11-2 08:55
感谢楼主的分享，我正好需要这块的资料。

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作者: 小猪pig    时间: 2011-11-3 16:37
谢谢分享，不过这个资料我以前有下载，提个建议，以后有这种要下载的文件，能不能有个说明啊，让大家了解自己是否已有，也避免重复使用少得可怜的金钱啊！

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作者: 云山雾海    时间: 2011-11-4 14:53
谢谢分享！

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作者: 耿墉5656    时间: 2011-11-4 15:11
多谢分享！呵呵

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作者: 常理    时间: 2011-11-5 14:28
这个还真是挺全面

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作者: 夜色沉寂    时间: 2011-11-11 16:37
下来感觉一下，呵呵，谢谢分享。

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作者: 夜色沉寂    时间: 2011-11-11 17:19
已经拜读，实在是太好了
: n/ W- ^* N; h

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作者: 昱菲    时间: 2011-11-11 19:44
怎么么扣了我5分，还没下来呀

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作者: 小猪看报    时间: 2011-11-12 13:45
下载的人很多啊，也学习下

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作者: 小希雅    时间: 2011-11-13 14:53
感谢群主，求收藏

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作者: 炼骑    时间: 2011-11-16 08:48

Creative 发表于 2011-10-12 18:06
我刚试了一下，还真扣分，这是怎么回事呢！！！！

规则来的，都赚钱，没地方花，钱就没用了，哈，，

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作者: collar    时间: 2011-11-16 08:59
谢谢分享！！

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作者: zwcool    时间: 2011-11-16 09:09
谢谢楼主分享！看后再评论
0 E0 e6 K' v+ ?( c4 W( I9 m

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作者: zwcool    时间: 2011-11-16 09:14
刚看了下...好东西  再次谢谢楼主分享

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作者: alex998    时间: 2011-11-18 00:59
顶啊 我要 积分

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作者: alex998    时间: 2011-11-18 00:59
为啥说我没有权限下载呢 急需u啊啊

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作者: 麦兜的狂想    时间: 2011-11-18 10:52
谢谢分享，

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作者: tigerben    时间: 2011-11-18 11:01
好东西，收藏了

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作者: H゛笨笨    时间: 2011-11-19 10:16
挺全的，可以借鉴，多谢！

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作者: fqndn    时间: 2011-11-19 11:04
谢谢分享了，拿走先。

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作者: pengbrother    时间: 2011-11-21 09:24
学习了！

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作者: pengbrother    时间: 2011-11-21 09:25
还要扣分的？？

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作者: 吻血    时间: 2011-11-21 23:19
谢谢分享！赞一个！

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作者: 威润玛666666    时间: 2011-11-22 11:06
谢谢分享，互相帮忙。

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作者: 真的不存在    时间: 2011-11-28 22:54
有没搞错，还有8分，说是扣了5分不足5分，所以不能下载

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作者: 真的不存在    时间: 2011-11-28 22:58
原来回复可以加2钱，刚好可以下载了。终于下成功了，昨天下没成功，也不知扣了钱没。打开看了，很值，谢谢楼主。年未大家都在做绩效考核方案，雪中送炭呀

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作者: 唐人街2010    时间: 2011-12-7 11:40
好东西，感谢楼主的分享

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作者: yczhiq    时间: 2011-12-7 12:44
很好的东西，感谢楼主的分享

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作者: smallfishing    时间: 2011-12-7 13:08
谢谢分享啊

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作者: ningbin007    时间: 2011-12-7 15:24
好东西啊 ，谢谢了

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作者: xiaolanqi    时间: 2011-12-7 15:34
各行业、各部门，关于考核的制度制定，考核指标提炼，目标值分解，挺挺全的，但是涉及到指标如何提炼，考核现场跟进，考核后期反馈，考核绩效面谈，考核结果维度分析，包括绩效和薪酬、培训和职位晋升等后续工作都能囊括在内，那么这绩效体系就算成功了！

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作者: ningbin007    时间: 2011-12-7 15:39
好东西啊 ，谢谢了

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作者: regina.chen    时间: 2011-12-7 16:47
谢谢分享，值得学习一下……

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作者: dlmeggie    时间: 2011-12-8 12:01
谢谢分享，学习中

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作者: shouxifeng    时间: 2011-12-8 13:31
很好的东西

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作者: 少寒    时间: 2011-12-8 14:13
看过了，挺全的，总有大家需要的哦

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作者: johnyuan730424    时间: 2011-12-15 15:01
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: ningbin007    时间: 2011-12-15 15:05
好东西啊 ，谢谢了

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作者: johnyuan730424    时间: 2011-12-15 17:12
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: tanxl_at    时间: 2011-12-16 15:45
感谢分享

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作者: zhulaixi    时间: 2012-1-13 10:07
谢谢分享好东西

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作者: bluesky1996    时间: 2012-1-15 15:05
貌似见过，顶贴赚银子

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作者: yx_萤火虫    时间: 2012-1-16 20:59
好东西，谢谢分享！

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作者: 艾薇儿@    时间: 2012-1-16 21:17
感谢分享

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作者: 源yuan    时间: 2012-2-8 13:06
这个要先看看

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作者: 源yuan    时间: 2012-2-8 13:09
资料给力，网速不给力

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作者: 源yuan    时间: 2012-2-8 13:09
加油，加油

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