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标题: 做人力资源管理的人最重要的素质，如何培养？ [打印本页]

作者: claire10 时间: 2011-10-12 13:35
标题: 做人力资源管理的人最重要的素质，如何培养？
大家好，做人力资源管理的人最重要的素质是什么，如何培养？
比如人际关系觉察、理解及处理能力，从目前的工作经验看，是很重要的，但是如何培养呢，如何圆滑处世？？真是一门学问，欢迎大家讨论，交流。

作者: 虾小庆 时间: 2011-10-12 13:43
这个问题太笼统了~~~
留心处处皆学问~~~~~~

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-12 13:43
1 是自身的素质
2 是实力
3 是人际交往
一个优秀出众的人力资源管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天斌的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。

作者: skety 时间: 2011-10-12 13:49
从日常的小事可以学习到很多，比如人际关系、协调处理能力、判断能力等等，专业素质还要自己多学多看啦

作者: qd991 时间: 2011-10-12 13:59
从胜任素质出发，找答案

作者: 锡城风 时间: 2011-10-12 15:07
仁者见仁智者见智。。比较普遍的是人际关系能力、协调能力和识人术。。

作者: candyshy 时间: 2011-10-12 15:43
我老大经常对我们说，做管理，也没有什么太高深的东西，就是把每件事情细化，达到不问便知，这管理就到位了...

作者: markkk2010 时间: 2011-10-12 21:16
其实我觉得处处留心皆学问这句话的寓意太深奥了！！
一起学习吧！我也想知道答案呢！

作者: 镜水蝶 时间: 2011-10-13 09:53

学到很多

作者: 雨下了一夜 时间: 2011-10-13 11:39
期待答案中。。。。。

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