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标题:
【求助，悬赏】求正解：关于定员、在岗及拟招聘数据之间
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作者:
HIGER.HR
时间:
2011-10-12 14:51
标题:
【求助，悬赏】求正解：关于定员、在岗及拟招聘数据之间
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-12 15:12 编辑
6 m, i. { i: W( p% I; O
1 T+ d( b, }8 ^
可能是我们公司HR基础工作的不完善，最近琢磨了一下，发现每个岗位的定员数据（记为D）、当前在岗数据（记为P）、以及需要招聘的数据（记为G）之间是有关系的，于是自己设想了一个公式。第一月时，上述三者之间是有恒等关系的，也即G=D-P.此后可以按照每月实际来进行滚动计算。但发现到下月的时候，这三者没办法恒等了，我想了很久，感觉不是很对，但又发现不了什么问题，恳求高人指点：
4 s1 y6 r2 C M, w( I
见附图
作者:
qd991
时间:
2011-10-12 14:55
是不是在岗人数中，有即将离职人数，而这又已经在招聘数据中了呢？
作者:
HIGER.HR
时间:
2011-10-12 15:14
这个不会，如果还在职，是不会安排招聘的
作者:
小妮子--Grace
时间:
2011-10-12 15:19
我看不到你的图片哦，给你把题目调整了以下，可以直接复制表格到主题，会更加的大和清晰的哈，然后我帮你看一下
作者:
HIGER.HR
时间:
2011-10-12 15:35
备注说明：
6 U5 w; ]7 K" N& Y4 H
招聘的“计划内”：是指在定员计划内实施的招聘；
0 f T6 a/ q" k6 M( |! }
招聘的“计划外”：是指在定员计划外实施的招聘。该招聘一旦审批通过，即不用额外申报定员计划。
7 `0 s0 K9 k* J* G5 _9 }+ I
调入和调出分别是基于某个部门而言的，因为对于公司而言，经常会发生跨部门的调动。其中的调入“计划外”，是指不在定员计划外的调入（往往是总经理下的特殊命令）。
3 e% a! q7 o+ J+ L- r
作者:
HIGER.HR
时间:
2011-10-12 15:36
妮子：
1 O) T- S" z0 J# E# w8 Z
图片看不到吗？
& K; P7 U; w! f9 ~: V7 x" m
作者:
HIGER.HR
时间:
2011-10-12 16:08
我发一个PDF格式，应该清晰多了。
" t2 H2 Y {+ @. b9 c" m/ q) ]
请高手显身，多谢多谢！
作者:
HIGER.HR
时间:
2011-10-12 16:56
假设：
3 r# ?+ ^7 F( Q K8 c
本月初定员人数：D
- y( K' L3 B7 v3 }
本月初在岗人数：G
- T: c0 X6 k, h! ^+ I2 t
本月待招聘人数：P
4 I, {, ~8 i: a t/ a
招聘-:计划内：Z1；计划外：Z2
/ d" }! i) s) m6 a+ N: E
调入-：计划内：R1；计划外：R2
7 [. A: @4 n4 P
离职：L
6 D" g: \2 y1 k- Q
调出：C
& N: G* Z- B7 a# e% n0 Y7 J
审批后未报到人员: W
( |. Q J$ j+ Q& E
定员新增计划：X1
* Y1 w. O0 \1 F, ~( s$ r
本月新员工入职：X2
2 ]1 o# ]; a( ~3 @, x
本月定员缩减人数：S
, s4 Q* W) g( G3 e0 y4 _
其中：P=D-G
* [6 p l! O* \; B* M. u; _4 w5 d
那么可以产生以下公式：
7 S) }! G( Y, f# \2 B
本月招聘完成情况：Q=Z1+Z2
) s4 o: A. C5 I) l2 I7 i
本月产生的补定编计划：B=L+C+W
7 A9 a9 m8 E' B1 T @
下月初定员人数：D`=D+Z2+R2+X1-S
l, H- M" \- i# O- Q
下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2
9 l9 Z$ [' J6 Y$ P4 M0 ^2 {" Y
下月初待招聘人数：P`=P-Z1-R1+X1-S+B
: c+ f. ? N" J/ r8 N" V
问题点：最后三个数据，也即D`、G`、P`的公式是否准确？这三者之间是否还能想DPG一样保持恒等关系？
作者:
小妮子--Grace
时间:
2011-10-13 10:01
本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-10-13 10:23 编辑
o; C1 v' P- K4 c
% j t7 C( z# D: K
下月初在岗人数：G`=G+R1+R2-L-C+X2，X2不是包含在(Z1+Z2)招聘人数里面么？
+ i: I% ~! ?3 ]4 _2 S+ E! b
这个D'.G'.P'公示设置有问题。
( b x5 j# e+ [
X2=Z1+Z2-W
8 J; g# ^: G) }5 D; ^! S) P
B=L+C-(Z1+Z2+R1+R2-W)+X1
, X7 N4 l+ x- o* X' A; }- b
D'=D+X1-S
* B3 |. N1 Q3 |! K' u
G'=G+Z1+Z2+R1+R2-L-C-W
) k1 m5 F. b) @7 M! I
P'=P+X1-S-G-(+X2+R1+R2-L-C)
- p6 t9 {* o! F3 ~! h
如果计划外的招聘和计划外的调入不占用编制的话，那么公式就不会恒等，如果占用编制的话，就可以采用上面的公式
作者:
HIGER.HR
时间:
2011-10-13 12:39
妮子，我解释一下：
1 _/ y$ I' q" ^) m
招聘的数据与在岗的数据是不一致的。
) g! u5 e& k/ i
招聘，一旦审批通过，就认为是招聘到位了。
$ |' K# u8 E' g$ H8 O1 t
但是招聘的人不一定是当月入职啊，比如，我7月份招聘了一个人，可是这个人要9月份来入职，那就只能算是7月份招聘了1人，要到9月份才能算这个人入职。
! ~) j/ s3 D& a
而且，也经常会出现这种情况：招聘审批通过了，可是临到报到的时候，这个人又不来了。
/ U3 T H' C; T$ r1 c5 {# J. g8 A
所以，还需要经补招。所以我在补招里面列了三种情况：离职、调出、审批通过后未报到的。
& H' Q: X+ [ C& D
作者:
洪涛哥哥
时间:
2011-10-14 09:46
我来学习
作者:
HIGER.HR
时间:
2011-10-15 08:42
高人在哪里啊？这个问题困扰我很久人，请高人指点呢……
作者:
junren0618
时间:
2011-10-21 11:41
个人认为你的公式设置有问题：很难将你的实际定岗人数和本月待招人数匹配上。
' o+ H& a" _: t7 q& w9 P
因为定岗人数是基于一定期间（如当年度或是上下半年度）的人力需求，确定下来的定岗人数应该是按期逐月的，而你的本月待招人数应当是只一个月的招聘需求。
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