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标题:
企业被政府强令停产停业整顿,工人工资怎么办?
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作者:
chris_lu
时间:
2011-10-12 17:27
标题:
企业被政府强令停产停业整顿,工人工资怎么办?
这两天各大媒体都在报告重庆沃尔玛销售假冒猪肉 被重庆工商局罚款并停业整顿15天的事情
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我突然想到, 被迫关门停业整顿是企业违法 并非员工违法
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企业违法造成员工被迫不能正常上班
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那这期间的工资还要照发吗?????
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有没有大虾 解释并顺便说出相关法律依据~~~~
# R: |+ A% U/ W, \9 @
作者:
kitydy
时间:
2011-10-12 19:24
抢个沙发，坐等高手解答~~
作者:
joyxu
时间:
2011-10-13 00:38
在劳动部的《工资支付暂行规定》中的第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
% b5 t. D$ J# N: b
这个“国家有关规定”，我不知道是指什么。。。
作者:
cowboykiki
时间:
2011-10-13 16:26
第一个月一定要照常发，以后还停业的话就给最低工资了 。
作者:
qd991
时间:
2011-10-13 16:41
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者未提供劳动的，浙江省是按最低工资的80%发放（包含五险一金等费用）。但各地不一样。
作者:
xiaoqi0424
时间:
2011-10-20 14:34
这个是公司的原因。
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抢个沙发，坐等高手解答~~