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标题: 工伤处理书 [打印本页]
作者: topjack    时间: 2011-10-12 19:14
标题: 工伤处理书
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-12 21:37 编辑 % A0 ]. t0 c9 Z. Z  K7 T! S
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工伤处理书中@如何确定该员工停工留薪期间的工资？？？！！  是按照员工受伤前12个月的平均工资发放？还是以公司底薪发放？？公司所谓的底薪可否用1300元的基数！
  e% `5 p" J+ Y/ M5 e, K  d. |另外工伤鉴定前去医院拍片的费用有公司出！！# M/ S( f% `/ o8 P1 [
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作者: xinyu2004714    时间: 2011-10-12 19:29
工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。
作者: 锡城风    时间: 2011-10-12 22:22
工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。
, B: g9 d# V( L: v停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提成之类的奖金）外的全额发放。
作者: mchemyaoye    时间: 2011-10-12 23:01
多研究下<<工伤保险条例>>及当地省市的实施条例,应该会有.
作者: stephenzhou    时间: 2011-10-13 07:59
锡城风 发表于 2011-10-12 22:22 6 `0 p8 E6 m# {) G  [9 m
工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。. |# F( w, V, l# Y3 ~3 Q9 X
停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提 ...
" z! i* K# Z1 p! b2 \
标准答案。
作者: topjack    时间: 2011-10-13 08:41
xinyu2004714 发表于 2011-10-12 19:29
9 D0 \: @0 Z$ u工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。 ...

6 K. S2 K7 W3 F; ~% ~% c: n$ n8 V2 A( V是鉴定前去医院拍片所需的费用啊！！



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