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标题: 金牌面试官有感！ [打印本页]
作者: 千雨千寻    时间: 2011-10-13 13:48
标题: 金牌面试官有感！
昨天有幸参加了智联招聘组织的一场无锡HR公开课，9 [$ F  n+ ?8 y' a0 q2 m3 n
课程是《金牌面试官》，
' d8 L1 M- o1 k讲师刘向明。  {% g$ p! G/ f( u" l
我之前对这个老师一点也没概念，所以特地百度搜索了下。9 ?) {+ D! `0 a# l. G
简介　　人力资源管理专家、人事心理学专家
% o, p4 y3 ]# ?' V8 P, l  `1 c: r1 w* U8 u0 D
　　清华远程成都中心主任
/ v+ h' g( X7 m0 [9 a
2 ]8 ^6 Y1 r$ E* R7 l+ H　　清华继教院MBA总裁班特约教授
5 G( N3 q6 M' u$ H0 s4 E: W
0 a! ]: K  L+ ?% q: M　　世界大学生组织职前培训顾问 ' A" ~! N- n7 g, B0 G; @7 K; h' L

# y1 y/ Z/ B9 z6 C) s9 \. @　　SIFE大学生公益组织心理辅导专家
* i, }- \' B2 [0 }3 R# g2 w2 [5 U. m. [2 Z7 u0 a  s% r
　　CCTV-2年度雇主调查评审专家
6 g& i. H6 k; T- T! T: W, C, l+ l
/ v2 G, E0 P5 K教育背景　　加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology) - b6 `: C: o  ?% R2 d& {
7 L1 h4 Z$ U9 X+ O$ `5 y
　　荷兰CBI管理学院工商管理学士 , b& v9 u+ J# w; U8 ?, F

$ i  f$ u* Y: j' ^; G6 W　　曾服务于：
- X% s: H& O& T. d
2 O& n1 y/ {1 {5 p+ G; P　　GE-阿尔斯通，担任华能项目人力资源部经理
+ U2 g/ ~! Z/ @/ U" a# `7 o
: S7 c( e; L" |5 [' R( a2 g4 J　　沃尔玛商业咨询公司，担任特别项目经理
' F( `- q. n% {# q. B$ }; m* h+ N  x* W" t
　　梅塞尔(中国)集团，担任华南区人力资源总监、总裁助理 ! x8 O1 V0 c* p/ G3 d

$ R! x* E# M6 Q5 _, l  H5 k& _3 W4 L　　部分内训经历： # _4 I' z3 Y9 Y4 S4 l
3 i! }$ E8 i- U" k" I4 u1 {
　　思科《培训体系建设》 : s2 W7 a- Y; m
% ]+ v7 g) h- J0 T3 P8 k
　　百安居《管理技能与领导能力》
% x. e5 H; x( X5 `4 o
8 @1 J3 }" T3 Z- A　　诺基亚《管理开发及生涯规划》 # D- ~2 t; v! X

5 z; K' z$ v' p& @3 E　　华润集团《管理技能与领导能力》 , t/ v& X' J# V

6 T3 p$ M8 f! \! Q2 r2 W　　长虹集团《组织效能管理》
" m$ j& p3 b4 Y! D# Q% b% A$ L4 v/ p  E$ L6 C: q- v
　　分众传媒《培训体系建设》 6 r; A3 j9 N7 @. }
8 k2 l/ g6 _$ C! c
　　长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》 % w! d. J8 Y+ E* c# ]4 C) J

- {7 ?4 B2 \" R" n1 C. ^. F# m　　林德集团《战略人力资源管理》
8 v9 Z% g9 g: ~1 _
6 k' y) e+ H  P6 |0 d1 k  ^, v　　花王集团《组织效能管理》
8 n  l3 X( D7 O1 k9 W  R; u
) |9 k" p0 R; N1 f& f1 e1 Z　　远东集团《管理技能及领导能力》 5 ]0 C' Y7 \* w1 F4 ?0 a$ F

2 O. c. F+ I# N( h1 y; n　　建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》
( I+ N  U1 b2 T* v" g8 m8 B
- O& N% D- n5 ?9 a3 I! w) F( t2 M　　中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》
9 |( Q& z7 g. R5 O0 B/ e! I3 o, p# k; Z5 U: F' S. ~) X/ B$ e. m- \
　　置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》   U4 A$ {. L6 G2 k+ D' G
9 T0 F6 _- L& a
　　通威集团《项目管理与体验营销》
3 F( l. I3 q. [% J2 g1 z$ J, e& N1 {7 c! j0 m( o$ b( S6 b  f) C
　　百江投资《团队管理与领导技能》 6 S1 U5 A. H& `6 b. B3 d1 \
( `2 R, x  @, c( A# u
　　天华投资《全面绩效管理》
& N1 @& t) r6 L: o. V. Z0 |/ `, z# _( Z% }: M0 |/ `4 ^8 F5 j6 y
　　深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》
* A$ a' U0 P# c, V3 n" |+ u: O% ^' P$ u4 o2 ~5 d7 W
　　蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》
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) ~5 f- b9 Q& i1 X) }" g$ h% R　　四川天府人才网《人力资源管理中的应用心理学》 * c% Z  K$ i- v  f* _+ l

) D5 b3 X# {9 a1 P　　刘向明先生在中学期间在大学期间阅读了大量书籍，大学毕业后研究了教练技术、心理学、非智力开发等知识领域；从事过销售、人力资源管理、教育培训、经纪人、心理辅导、成功学推广师等不同的工作。工作期间，先后在北京、山东、湖北、广州等地的中学做了大量的调查，了解现代学生在成长中面临的问题和烦恼。
( W) Z  ?# M* o0 u% t
- m' Y/ v9 @4 A2 u/ g　　刘老师从2002年开始中学生励志教育课程的研究，先后在北京、张家口、江苏、山东等地中学演讲500余场，受众超过80万！通过5年的沉淀和积累，开发了以下主题的演讲课程：
- U: t! H* A- M1 ?" u' I7 z
* p! L0 m1 M* C. y$ F　　《点燃学习的激情》 励志演讲
* G" j$ @8 k% J6 W" h$ S5 D
/ S2 U+ p# P, N　　《冲刺高考、创造人生奇迹》励志演讲
% W" u" u3 v  Q1 {- }3 t: e2 R: ~' ?
0 J; o  K& E2 E5 g5 l　　《做最优秀的自己》励志演讲 ) j0 ~# ^, k, A7 i4 d% Q3 R

8 L, V! t) n% X" k3 R4 ?　　《最有效的激励学生》班主任教育培训 ) f, x4 g% \' o3 F. Z+ S) D

* n' l) x* r- j$ V% S. ^( S; ?　　他的演讲充满激情和力量，他的成长故事平凡而让你感动，他的观点清新简单而富有哲理，他的演讲必将改变学生学习的态度和认知。, `* f( w7 I: R# O) `% e& X2 ?
- v/ [; I; S( P, r( @& C. x
有感而发，一次课程让我顿悟了很多道理，也对自己今后的职业规划有了方向。
+ e. g% y$ T) f0 o因为一直纠结在现实与理想之间，比较尴尬的境地，让我不甘于就这样碌碌无为，老师的课程让我领悟了几点：+ R# H! O3 n3 p: w' e/ Q% B
1、心理学是一门充满前景的学科，更是一项技能；
# k+ f+ w  h; G9 J) |' ?. Q' d2、心理学是非常复杂的学科，想要在心理学科上有所成就，需要经历至少10年的沉淀和积累的过程，甚至更长时间，我愿意在边工作边学习的过程中，去钻研，去实现自己的理想；, s$ f. n' q, V/ k: r4 v/ f( O/ b- D0 A
3、如果要想在人力资源方面有所成就，而不是如这办公室文员一样的，整日煎熬，碌碌无为，就必须确定好自己的方向，实现职业的终极目标。8 b: K3 b( p+ S  m6 }8 ?
4、最重要的是将理想化为现实的行动，坚持！, y- b; h8 _2 n, s! m, |

1 n# q3 H4 a( f, h$ X1 p" x6 ?9 B; i
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作者: qd991    时间: 2011-10-13 14:33
分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？
作者: 千雨千寻    时间: 2011-10-13 14:57
qd991 发表于 2011-10-13 14:33
3 n# s' _3 }( J1 E. J分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？
" i& a* i2 D  K' T
可能跟刘向明的研究方向有关，心理学是做好人力资源工作的基础，要成为金牌，就必须掌握人的心理。
作者: 东邪黄老吉    时间: 2011-10-13 16:12
广告贴
! X" ^# v. B7 \, i& t, c有没有料就不得而知了！
作者: 东邪黄老吉    时间: 2011-10-13 16:14
吹吧！) v* r5 d, c3 H- d4 B  ^  ?- k
使劲的吹吧！$ D: `9 f: O+ N  w9 Z: k2 T0 Z
当心吹破牛皮！
作者: 千雨千寻    时间: 2011-10-14 08:32
本帖最后由 千雨千寻 于 2011-10-14 08:33 编辑
6 ^7 |- j+ I9 r  \1 C8 K
东邪黄老吉 发表于 2011-10-13 16:14
+ m) B  h; X4 L" |5 e2 u. A吹吧！$ U3 {; w4 V. T3 |9 u' }. H
使劲的吹吧！
. c# h8 p/ q0 f7 |$ I当心吹破牛皮！
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6 O. i8 N9 R6 y# ^4 B5 z燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。
作者: 洪涛哥哥    时间: 2011-10-14 09:48
作者: sawasdee    时间: 2011-10-14 10:30
心理学，应该是能提高面试能力的一门重要学科& {" U, Z9 v) `
作者: 东邪黄老吉    时间: 2011-10-14 15:57
千雨千寻 发表于 2011-10-14 08:32
6 k3 l0 O. g$ u$ Z燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。
8 C4 c1 W, Q5 c
照你这么说，去听了的就是懂人力资源的，没去听的就是不懂人力资源的？" J5 f- @( A8 D; @$ ^6 ~) g- @
你还鸿鹄？
作者: 东邪黄老吉    时间: 2011-10-14 16:07
不是心理学在人力资源管理重不重要的问题，
& s0 m) R3 Z! R) R( ~而是你的贴子太有广告的嫌疑了，
. H- L' [6 _: r! p$ q6 [- f7 T' t要不要告诉各位筒子，这课在哪上，多少钱，去你那里报名呀！！呵呵
作者: bleaven    时间: 2012-8-19 20:39
讲座神马的就是将你已经知道的再度强化，逼迫你有行动的欲望，可关键还是你行不行动
作者: 昊天860401    时间: 2012-8-19 21:15
每个人成功的前提都有一段艰难的付出与学习
作者: pucca33    时间: 2014-6-6 17:51
学习学习
% M  `: p& n) {5 B
作者: 浅草海妖    时间: 2014-6-18 14:53
其实在面试中，心理学还是占很大一部分，还有面相。



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