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标题: 金牌面试官有感！ [打印本页]
作者: 千雨千寻    时间: 2011-10-13 13:48
标题: 金牌面试官有感！
昨天有幸参加了智联招聘组织的一场无锡HR公开课，
' ^: i5 _5 Y( t/ a9 Z5 Z课程是《金牌面试官》，
; N$ h8 o& u- y1 Z- O讲师刘向明。
* z3 w6 B; g! k0 s, S; f" D8 z6 V我之前对这个老师一点也没概念，所以特地百度搜索了下。
3 j9 H, C9 e# A简介　　人力资源管理专家、人事心理学专家 % K( D0 d  _' i- r( ~9 a6 A
: k% u# J3 W' q6 b; ?* P; p
　　清华远程成都中心主任
! R# b) x, S9 }: I8 n$ K3 {5 c
8 F/ F0 a' ~/ a6 z# n+ t0 C. Z　　清华继教院MBA总裁班特约教授 5 X2 D8 L. [9 E' g* L' v  P- N* w

8 @1 `! V1 V! h3 ?3 d3 I9 E% j　　世界大学生组织职前培训顾问
3 p$ k) Q* @' Z6 G2 Y% G! q& J/ m
# j) C' O  ~% E　　SIFE大学生公益组织心理辅导专家
! |2 i1 k6 ~* D' s+ L0 _- G
9 t/ u; p7 J7 t2 F5 {* i　　CCTV-2年度雇主调查评审专家 $ v  Y9 G7 h  z6 h6 C

* Q. Y  ~" s% D' m教育背景　　加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology)
  E5 H( T) W, N6 V/ Q  E( F% ~3 B5 c" ]2 y7 {: u
　　荷兰CBI管理学院工商管理学士 ( X, D# E; c  [; @

  Z- c# L8 J0 S) k/ I　　曾服务于：
' S4 ^3 I* ^4 M- M3 e) v. M* o0 |  R- a. ?$ t
　　GE-阿尔斯通，担任华能项目人力资源部经理
' B$ O& d8 V+ o. ~) j. O+ H5 K$ x' v5 w: O
　　沃尔玛商业咨询公司，担任特别项目经理 & D$ f7 B' ]/ J6 ~, X
* ^) }0 ~, K7 X0 _
　　梅塞尔(中国)集团，担任华南区人力资源总监、总裁助理 ! m+ r$ U( u6 j+ @1 J1 I& S) {

- F: E3 m, T1 }* f4 b. ?　　部分内训经历：
$ h) ?! M& R; }/ S, \, f: o
5 n  N+ L4 V. E! w, P, u　　思科《培训体系建设》 - s  W. h" w! Z
5 K; f% U. y( E' A8 q- v
　　百安居《管理技能与领导能力》
6 I& \/ C4 k; f) a  L0 J# B4 t' T. S$ T0 U% M
　　诺基亚《管理开发及生涯规划》
7 j: k1 x  E9 I+ m8 `) ~0 K% ^* J8 |$ @  L: K( `* a3 g
　　华润集团《管理技能与领导能力》 ( J: u5 F, |6 i" i

+ Z% j/ M& _1 \　　长虹集团《组织效能管理》
" H  A7 Z5 E9 w2 v: B$ X$ a) n+ I9 J5 U/ w* h! w
　　分众传媒《培训体系建设》
. W4 ]5 O6 D* L: `+ f2 r6 ?
( I! c' B9 E9 R! y1 E　　长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》
# n- z0 n3 P9 w# T) ?0 c) V0 d1 l6 F5 T7 |2 `" |
　　林德集团《战略人力资源管理》
+ X1 G  O4 |0 n4 D# o4 u7 @  T* i, R5 k
　　花王集团《组织效能管理》 - Q4 e) J# e7 \% q* W# n

. H- J' A5 Q  r. D9 b1 N　　远东集团《管理技能及领导能力》 1 p+ ^+ I, s, P& x0 {1 ?" j& t
) m* |- K( f' {& J3 r7 W  b
　　建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》 : K# v/ f! M$ c+ B. _
! F8 K2 n5 A! ~
　　中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》 - \6 s- p2 s7 \5 U' M5 O
( I) z! P! X/ e  X* o3 @
　　置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》
+ `9 Z! T6 }( I9 i# F, z7 \% w( c- n) B" T
　　通威集团《项目管理与体验营销》 6 h6 F3 f" I  x0 ?) c2 T+ _! p" m
* M- W& M+ m: ^$ t# Z" j4 D
　　百江投资《团队管理与领导技能》 9 \* |9 i' l: ^4 e

1 S4 _, V/ M- y' S3 R8 F　　天华投资《全面绩效管理》
/ G5 d; G) J0 F  q7 }8 d
- [! B  u$ s. h  }　　深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》 2 H7 b/ P' [" ~, s# b2 d& h4 U% _

" {5 Q  A* C1 d　　蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》
! o, N$ f: _  u: S0 S2 r% @6 s/ \: J
　　四川天府人才网《人力资源管理中的应用心理学》 9 B+ Y3 A* e- q3 c6 P/ B0 {
! n# f& }) K. A! Y# m/ H8 T
　　刘向明先生在中学期间在大学期间阅读了大量书籍，大学毕业后研究了教练技术、心理学、非智力开发等知识领域；从事过销售、人力资源管理、教育培训、经纪人、心理辅导、成功学推广师等不同的工作。工作期间，先后在北京、山东、湖北、广州等地的中学做了大量的调查，了解现代学生在成长中面临的问题和烦恼。
. i& R$ W2 C$ E; o2 H9 H; E6 m( L  G. Q3 [; C9 S$ R
　　刘老师从2002年开始中学生励志教育课程的研究，先后在北京、张家口、江苏、山东等地中学演讲500余场，受众超过80万！通过5年的沉淀和积累，开发了以下主题的演讲课程：
% C+ p% x) q9 r0 A8 [* E8 ]* i* J& g! y; f8 R6 U% U
　　《点燃学习的激情》 励志演讲
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# K$ U1 P2 k% e1 ~6 }　　《冲刺高考、创造人生奇迹》励志演讲
8 H+ k7 T9 `! x5 h# Z
$ l$ }; z/ k# d- _: s4 {( ~% |　　《做最优秀的自己》励志演讲
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　　《最有效的激励学生》班主任教育培训
7 ^2 A% p5 b. I) j+ b& m: y) P& o3 b/ u9 M" G! d: M$ j0 E
　　他的演讲充满激情和力量，他的成长故事平凡而让你感动，他的观点清新简单而富有哲理，他的演讲必将改变学生学习的态度和认知。
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4 z5 V& W4 W8 U& R7 P4 E有感而发，一次课程让我顿悟了很多道理，也对自己今后的职业规划有了方向。
6 y$ l0 R# X$ x1 Z) ?4 x因为一直纠结在现实与理想之间，比较尴尬的境地，让我不甘于就这样碌碌无为，老师的课程让我领悟了几点：
. }$ S# Q, N% E4 C8 A1、心理学是一门充满前景的学科，更是一项技能；/ h' g' k9 t+ r, T( W) ~: w
2、心理学是非常复杂的学科，想要在心理学科上有所成就，需要经历至少10年的沉淀和积累的过程，甚至更长时间，我愿意在边工作边学习的过程中，去钻研，去实现自己的理想；
  W9 t$ ]0 [% r4 W$ z3、如果要想在人力资源方面有所成就，而不是如这办公室文员一样的，整日煎熬，碌碌无为，就必须确定好自己的方向，实现职业的终极目标。' c2 o8 Y! m" A
4、最重要的是将理想化为现实的行动，坚持！
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作者: qd991    时间: 2011-10-13 14:33
分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？
作者: 千雨千寻    时间: 2011-10-13 14:57
qd991 发表于 2011-10-13 14:33
: I( V4 F9 j4 E, K0 b9 G分享下金牌面试官，需要做到哪些呢？

" B- C) N+ _. x% K9 D/ K0 l% s 可能跟刘向明的研究方向有关，心理学是做好人力资源工作的基础，要成为金牌，就必须掌握人的心理。
作者: 东邪黄老吉    时间: 2011-10-13 16:12
广告贴* u1 q) `5 _8 {5 S3 M4 ?
有没有料就不得而知了！
作者: 东邪黄老吉    时间: 2011-10-13 16:14
吹吧！6 Y! O3 F. l: L1 H
使劲的吹吧！
% B2 D7 z  e' E/ J当心吹破牛皮！
作者: 千雨千寻    时间: 2011-10-14 08:32
本帖最后由 千雨千寻 于 2011-10-14 08:33 编辑 / r+ S0 `, _! j; E5 l( }* |* r
东邪黄老吉 发表于 2011-10-13 16:14
9 \; H' ^5 s* _1 Q4 R% E4 q" P. R吹吧！7 l: j2 K6 ^" r! c- c5 x
使劲的吹吧！
1 d# |8 `* p/ }8 ~0 n, ~5 w7 D当心吹破牛皮！
! S, [& d5 ?1 e+ D* u, C
6 L* S6 j, l  {# b0 J, o' X
燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。
作者: 洪涛哥哥    时间: 2011-10-14 09:48
作者: sawasdee    时间: 2011-10-14 10:30
心理学，应该是能提高面试能力的一门重要学科- ?1 Y) o4 b3 P4 ^
作者: 东邪黄老吉    时间: 2011-10-14 15:57
千雨千寻 发表于 2011-10-14 08:32
" v6 i0 _+ P0 i+ a燕雀安知鸿鹄之志哉！一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。
" c2 T4 U1 L7 ]. W! }2 Z
照你这么说，去听了的就是懂人力资源的，没去听的就是不懂人力资源的？' y$ r! Y, \/ h$ S# A& e0 b$ X
你还鸿鹄？
作者: 东邪黄老吉    时间: 2011-10-14 16:07
不是心理学在人力资源管理重不重要的问题，# j! W1 r! H* S" m3 y' A
而是你的贴子太有广告的嫌疑了，
3 T. ~6 b6 L3 f5 \, f1 I6 Z要不要告诉各位筒子，这课在哪上，多少钱，去你那里报名呀！！呵呵
作者: bleaven    时间: 2012-8-19 20:39
讲座神马的就是将你已经知道的再度强化，逼迫你有行动的欲望，可关键还是你行不行动
作者: 昊天860401    时间: 2012-8-19 21:15
每个人成功的前提都有一段艰难的付出与学习
作者: pucca33    时间: 2014-6-6 17:51
学习学习
* C: D) v  r" a, J0 A4 [
作者: 浅草海妖    时间: 2014-6-18 14:53
其实在面试中，心理学还是占很大一部分，还有面相。



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