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标题: IT行业招聘都进来看看 [打印本页]

作者: look_cxf 时间: 2011-10-13 13:59
标题: IT行业招聘都进来看看
各位IT行业招聘，2011年面对IT行业的爆发，软件工程师的招聘越来越困难，人员资源少，薪资结构影响，需求量大，招聘淡季的到来，导致招聘越来越困难，本帖希望IT行业招聘人员能够在一起相互沟通，一起探讨面对这些问题我们都有一些什么样的应对策略，一起提高招聘绩效。

作者: qd991 时间: 2011-10-13 14:14
IT行业，有点资源开发与利用不对称。从而导致恶性竞争，又导致IT薪资遇高不下

作者: 拉拉爱上猫 时间: 2011-10-13 14:42
新人，目前负责公司软件工程师等方面的简历搜寻，希望从这跟哥哥姐姐们多学点经验

作者: Simon仔 时间: 2011-10-13 15:31
现在的互联网企业不健康发展，搞得整个人才市场有点浮躁，还是做好校园招聘储备点人才好

作者: xuening1216 时间: 2011-10-13 16:37
不了解这个行业，但是听朋友说相互挖角的问题很严重，不知道是不是真的

作者: look_cxf 时间: 2011-10-13 21:10

xuening1216 发表于 2011-10-13 16:37
不了解这个行业，但是听朋友说相互挖角的问题很严重，不知道是不是真的

也没有我们是内招不是猎头不挖角的

作者: look_cxf 时间: 2011-10-13 21:10
我这边有高级数据库工程师可以推荐工作经验3年以上有需要的可以跟我联系

作者: look_cxf 时间: 2011-10-13 21:13

拉拉爱上猫发表于 2011-10-13 14:42
新人，目前负责公司软件工程师等方面的简历搜寻，希望从这跟哥哥姐姐们多学点经验 ...

一起学习有问题也可以加我Q联系你在招java？。net？delphi？……

作者: look_cxf 时间: 2011-10-13 21:14

Simon仔发表于 2011-10-13 15:31
现在的互联网企业不健康发展，搞得整个人才市场有点浮躁，还是做好校园招聘储备点人才好 ...

我们每年也有在做可是一个项目的人员分布要平均啊没经验的太多团队不健康

作者: Simon仔 时间: 2011-10-17 10:59

look_cxf 发表于 2011-10-13 21:10
我这边有高级数据库工程师可以推荐工作经验3年以上有需要的可以跟我联系 ...

真的？推荐几个来用用

作者: look_cxf 时间: 2011-10-17 13:08
上海地区的

作者: 拉拉爱上猫 时间: 2011-11-1 16:49

look_cxf 发表于 2011-10-13 21:13
一起学习有问题也可以加我Q联系你在招java？。net？delphi？……

嘿嘿，太高兴收到你的回复勒！最近公司忙着搬家，没及时的回复您。我在负责公司java和手机软件开发这两方面的简历，时间允许的情况下，还会搜寻一些关于策划的。

作者: 小猪看报 时间: 2011-11-6 17:26
从事这个行业，现在的招聘淡季真是老火，要么是狮子大张口，要价很高其能力不咋样，要么就没工作经验，为难

作者: look_cxf 时间: 2011-11-9 20:14
做IT招聘的都知道苦哇

作者: AMUWANG 时间: 2011-11-9 20:57
本帖最后由 AMUWANG 于 2011-11-9 20:57 编辑

表示无力啊。我们需求不是很多，但是难度有点啊。。
和你们专业性的技术性企业竞争不过啊。。
招两三个PHP，最后搞到现在要从培训学校入手。两三个人要和核新同花顺去抢人。。

作者: AMUWANG 时间: 2011-11-9 20:59
求各位专业领域的HR们，推荐人才。。php一年左右专职开发经验即可，好苗子的话可培养。杭州的，工作地点市中心。

作者: 鸟语 时间: 2011-11-10 10:11
我们现在就遇到这个问题，不过IT行业挖角真的挺严重的

作者: look_cxf 时间: 2011-11-10 13:13

鸟语发表于 2011-11-10 10:11
我们现在就遇到这个问题，不过IT行业挖角真的挺严重的

是啊招聘招聘 IT行业每个公司天天都在喊

作者: 杨木木 时间: 2011-11-14 18:01
我怎么才看到呢~~赶紧进来诉诉苦，IT公司小小recruitant，辛辛苦苦找不到人

作者: look_cxf 时间: 2011-11-14 21:34

杨木木发表于 2011-11-14 18:01
我怎么才看到呢~~赶紧进来诉诉苦，IT公司小小recruitant，辛辛苦苦找不到人 ...

是啊我们好不容易找到的人办理入职的时候发现还是假学历那个吐血啊

作者: zhanghaixia 时间: 2011-11-14 22:58
这方面的人才(java/.net)现在太不好招了，我们现在开始与培训学校联系，但是效果也不是特好。

作者: look_cxf 时间: 2011-11-15 13:23

zhanghaixia 发表于 2011-11-14 22:58
这方面的人才(java/.net)现在太不好招了，我们现在开始与培训学校联系，但是效果也不是特好。 ...

培训学校的学员还可以如果你对学历这块不要求的话基本上能招到人的你可以把上海全部培训学校的就业老师联系一下然后又学员就给你一般能满足你初级的招聘需求的

作者: limeng100 时间: 2011-11-15 15:28
IT类校园招聘的面试也有困惑，有没有愿意聊聊的，关于毕业生面试流程的设计

作者: 杨木木 时间: 2011-11-16 15:55
我怎么觉得java、.net的好招，反而是底层开发的不好找呢，还贼贵~~

作者: 晓钊 时间: 2011-11-16 18:07
上海的招聘过于紧张了，我做异地招聘，给上海分公司，恐怖啊。
然后领导以为人员是市场上的大白菜，直接去拿就可以，招聘不给时间准备，项目紧张到一定程度才让展开招聘工作。
我如何能改变老板对人才市场的看法呢？大家可以出出主意吗？

作者: 晓钊 时间: 2011-11-16 18:08

look_cxf 发表于 2011-11-14 21:34
是啊我们好不容易找到的人办理入职的时候发现还是假学历那个吐血啊

悲催的是我同时在上海遇见四个假学历，我有疯的倾向。
北京稍微好那么一丁点儿，因为给我时间招。

作者: Duncan2011 时间: 2012-4-11 21:26

晓钊发表于 2011-11-16 18:07
上海的招聘过于紧张了，我做异地招聘，给上海分公司，恐怖啊。
然后领导以为人员是市场上的大白菜，直接去 ...

data and facts.

作者: renfangzhang 时间: 2012-4-12 16:23
这个行业的人才恶性竞争比较厉害，很多软件人说的也很直白不做东家做西家

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