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标题: 伤残鉴定时间问题 [打印本页]

作者: haotian018 时间: 2011-10-13 14:18
标题: 伤残鉴定时间问题
本公司6月有员工发生工伤，造成手臂骨折，两个手指指头截掉，植入钢板，要一年后才能取，现一直在家休养。想请教一下，工伤鉴定是不是要到一年后取钢板才能去，还有发生工伤到取钢板这段时间，员工工作怎么办，（不能从事原工作）是不是让他在家休息发基本工资。帮个忙。

作者: daijianghong 时间: 2011-10-13 15:14
用人单位的工伤认定时限为30日，30日的起算点是自发生事故或被诊断、鉴定为职业病之日。用人单位已经过申请工伤的时限。但是工会和职工家属还可以去申请工伤。法律是这么规定的，具体的也要看地方的规定，有的地方宽松些！
员工发生工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

作者: qd991 时间: 2011-10-13 15:20
听版主的

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-13 15:31
伤残鉴定随时都可以做，申请后一般一个月就必须鉴定
伤残评定与是否取出钢板无关。
按照正常的工资拿，工伤期间享受正常上班工作的待遇。

作者: mchemyaoye 时间: 2011-10-13 15:54
m赞同糖糖的意见。

作者: 管水 时间: 2011-10-13 16:21
工伤鉴定需要等该员工工伤部位医疗终结后才可以申请.
工伤期间按原工资待遇发放.

作者: cowboykiki 时间: 2011-10-13 16:34
不是，伤情稳定后就要去鉴定的。

作者: Login1314520 时间: 2011-10-13 16:38
赞同糖糖和管水的意见

作者: xitang 时间: 2011-10-13 16:50
员工发生工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

伤残鉴定肯定在医疗终结后做为妥，否则取钢板后又有新伤就不好办理的，有的重新鉴定。

作者: haotian018 时间: 2011-10-14 09:27
谢谢各位，心里有数了，感谢

作者: lantian08 时间: 2011-10-14 17:23
同意糖糖和xitang 的观点，谢谢分享！

作者: 不会飞的猫 时间: 2011-10-15 17:27
工伤鉴定是在事故发生后30天内必须做的，你所说的伤愈后去做的那个是伤残等级鉴定。

作者: Desert369 时间: 2011-10-17 14:33
   这要看地区政策了，深圳地区的就是必须取出钢钉类内固定物后方可鉴定，而其它地方的，基本是病情稳定后，顾名思义，只要打上铆钉后过上二三个月就可以了。这二种情况直接关系了工资发放时限的问题，深圳地区的政策拖长了鉴定时限，加重了企业用工成本。
   劳动法规定工伤期间工资待遇不低于原待遇，也就是说如果是绩效提成类的，这部分就没有了，因为它是与出勤挂钩的，直接属于提成类的，这样企业就可以按全勤发放基本工资了。
   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内只要员工提供合法有效的证明，就应该按工伤待遇发放。

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-20 12:57
学习了。

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