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标题: 面试行政经理 [打印本页]

作者: 轻盈如雪飞 时间: 2011-10-13 19:05
标题: 面试行政经理
招行政经理（管68人）面试时，哪些问题能体现出面试者的综合能力呢？请大家指点，谢谢！

作者: 落日黄昏 时间: 2011-10-13 19:28
什么公司啊，行政部这么多编制，羡慕哦
楼主先说一下该部门的工作内容和职责划分，这样大家才能有针对性的帮助到你~

作者: yolanda_lu 时间: 2011-10-13 20:32
根据所应征行业的特征和其工作职责而定。基本上不外乎那些基本素质或者能力，或者因为个别职能的不同有些许差异。
不过既然做到经理了一定有过人之处，所以楼主应不必担心。

作者: 轻盈如雪飞 时间: 2011-10-13 20:42
补充：是制造行业的。谢谢大家

作者: 龙吉吉 时间: 2011-10-13 21:15
行政成本和员工满意度的问题吧！

个人观点！

作者: LiuLiu168 时间: 2011-10-13 21:46
团队管理和梯队建设等都可以啊！

作者: mchemyaoye 时间: 2011-10-14 08:16
制度建设和执行能力，
团队管理能力
持续改善能力
成本意识。。。

作者: qd991 时间: 2011-10-14 08:44
制度、成本、执行、安全、满意度

作者: yufeng3575 时间: 2011-10-14 09:01
大家怎么说的都很书本呀，实际一点，还有一样我个人觉得有必要——沟通和协调能力

！

作者: 洪涛哥哥 时间: 2011-10-14 09:42
我来学习学习

作者: 最爱QIQI 时间: 2011-10-14 09:46
你这个职位本身对于任职有明确的要求吗？有的话提练出来
改成问题问。

作者: 蝴蝶儿 时间: 2011-10-14 14:52

呵呵~~

作者: 轻盈如雪飞 时间: 2011-10-14 18:27
谢谢大家！这个职位目前还没有最终决定呢。有没有对这个职位感兴趣的朋友呢？

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-20 09:11
将岗位职责分解成具体的问题，面试他

作者: whmedia 时间: 2011-10-20 10:07
原则性和解决问题的能力

作者: 剑君 时间: 2011-10-20 17:28
应该是一个大型工厂行政经理职位，分管的工作可能包括：行政采购、保安、清洁、绿化、食堂、宿舍、后勤维修、消防安全、车队、公文档案管理、企业文化（员工俱乐部等）、废品处理、医务室（大工厂一般都有自设医务室）、证照管理、对外关系等。估计面试的问题重点可能是：你如果管理这些人员；怎么样提高服务质量，提升员工满意度；突发事件的处理；成本控制等；需要面试者有优秀的复杂问题处理能力、沟通能力、协调能力；处事果断，雷厉风行的作风等等。

作者: 轻盈如雪飞 时间: 2011-10-20 20:31
谢谢大家的回答！

作者: jxzgn 时间: 2011-10-26 18:29
谢谢你啊，好帖子不顶不行

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