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标题: 小公司的人力资源工作者和大公司人力资源工作者都来谈谈 [打印本页]

作者: hanjiaojiao1988 时间: 2011-10-14 09:20
标题: 小公司的人力资源工作者和大公司人力资源工作者都来谈谈
小公司的人力资源部其实就是综合部门，什么活都干呀，
不知道大公司的人力资源同仁们的工作情况是怎样的？
如何做到真正的专业呢？？？

作者: qd991 时间: 2011-10-14 09:33
小公司可能什么都有涉及，大公司分工可能更细
真正专业，没有绝对，只要你往深处去发展即可，但这需要时间的沉积
再者，无论大公司小公司，你的努力是为了企业和个人共同发展的，这就是专业的表现

作者: job_helen 时间: 2011-10-14 09:36
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作者: damone 时间: 2011-10-14 10:16
都一样。。。

作者: fanyehai 时间: 2011-10-14 10:23
这个专业与否关键要看人力资源部本身如何做自己的工作！

作者: imyonly 时间: 2011-10-14 10:43
非常同意二楼的道理。大公司制度、流程都很规范，分工细致，但是小公司可以多有涉及，特别是新人，能接触到各个模块，用心沉淀，可以通过实际经历来确定将来的发展方向。

作者: Dunlop 时间: 2011-10-14 15:20
小公司的人力资源部其实是集人力资源部、行政部、后勤部于一身的，而且规章制度、内部工作分工会因为领导的一句话而发生变化，虽然事情较多、较杂，但是还是满能够锻炼能力的。不管是在大公司还是在小公司只要调整好心态，都能够促进自己成长

作者: job_helen 时间: 2011-10-14 15:52
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作者: 竹轩 时间: 2011-10-22 11:26
虽然涉及的东西比较全面，但是在小公司很多的只是做的是基础的事情。

作者: xuening1216 时间: 2011-10-22 14:13
做得多不多深不深,决定权在你自己,而不在公司.
公司能给你的是提供一个良好的条件.

作者: hanjiaojiao1988 时间: 2011-10-23 13:33
谢谢各位！

作者: 天青色等烟雨 时间: 2011-10-23 14:21
小公司能让你成功的更快，理论与实际相结合，同时更能促进对人资几大模块的之间联系的认识！

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-24 13:14
小公司涉及的事情比较多，除了人力资源这一块，还包含了行政、后勤、外联等各种工作。虽然锻炼人，但每一项都是只能是浅尝辄止。而大公司的分工比较明确。但是工作较单一，工具、方法、流程等都比较专业。

作者: cathy_0372 时间: 2011-10-27 16:51
谢谢啦

作者: ff8238 时间: 2011-10-31 14:28
没在大公司呆过啊

作者: yingkuaizi 时间: 2011-11-9 11:06
小公司涉及的面比较广，人事、行政、后勤等。接触的事情会比较多，了解的也会比较多，非常锻炼人，只是不够精与专。而大公司分工非常细，每个有模块要求做细做专。
所以看个人是要发展成为通才还是专才。

作者: HR心言 时间: 2011-11-10 09:57
付出和得到一定是成正比吗

作者: 第十二 时间: 2011-11-19 10:01
我觉得这个主要得看公司领导对于HR工作的重视程度。
如果领导重视，就可能会给安排专门的人力工作，然后自己也可以有更好的条件向更深层次发展；如果领导不重视，即使是在大公司也白搭。。。

作者: anyqy 时间: 2011-11-21 17:05
看企业的重视程度与你个人想法哈。。。

作者: 橙色保温瓶 时间: 2011-11-22 10:04
从小公司跳到比较大型的公司，跟7楼想法相同

作者: 雪非言言 时间: 2011-11-25 14:08
小公司是培养通才的摇篮，
大公司是专才们的表演舞台！

作者: 晚霞的天空 时间: 2011-12-16 12:29
小公司的HR，有机会能接触各个模块，但整个系统化不强，多数情况下都呈现为头痛医头、脚痛医脚的感觉。大公司，因为有人力和财力的支持，各模块都深入，且按细分的步骤，严格的流程来操作。更注重是整个的调理。对于HR新人，关键看你的职业目标是什么，选择大公司或小公司，你能收获什么，这才是最关键的。

作者: 国源 时间: 2011-12-27 10:30
小公司一职多能
大公司专职专事

作者: 余晖落尽忧伤 时间: 2011-12-27 10:41
大公司可能更闲一点，专业名词、规章制度多一点，这个规划、那个测评的搞得很神秘，其实也一样，小公司可以按照自己的想法来，有时候就跟打杂的一样，不过能逼着你成长，其实都不错，大公司让你显得很专业，小公司让你更货真价值。

作者: 余晖落尽忧伤 时间: 2011-12-27 10:43
其实叫人事工作不是挺好吗？非要学国外叫人力资源干嘛呢

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