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标题: 怎样说服领导签劳动合同 [打印本页]

作者: 来啦 时间: 2011-10-14 09:51
标题: 怎样说服领导签劳动合同
我们老板对员工薪资、缴纳社保及公积金没有异议
但是，一听到签劳动合同就“肝颤”
问题是，你不签订合同，我就没法办就业登记，就业登记办不了就无法缴纳社保。
求助大家，我有什么办法能让老板签订《劳动合同呢》？？？

作者: imyonly 时间: 2011-10-14 10:00
不签劳动合同，员工可以要求双倍工资，一年后自动转为无期限劳动合同。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-14 10:05
没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。

作者: markkk2010 时间: 2011-10-14 10:08
1.向你们老板讲清楚不签劳动合同带来的坏处，不要向他说道理，直接讲故事吧；
2.说明这是法律的规定！

作者: qd991 时间: 2011-10-14 10:13
这个老板好玩

作者: jiajialili 时间: 2011-10-14 10:32
不签劳动合同的坏处大大的，和你领导讲下

作者: yintianxue 时间: 2011-10-14 10:39
这老板是内心不想缴纳社保等，然后拿不签劳动合同来抵挡。

作者: 十里飘香 时间: 2011-10-14 10:39
本帖最后由十里飘香于 2011-10-14 14:23 编辑

，
上面的都说全了，作为新人表示我在的公司有同样的情况

作者: 锡城风 时间: 2011-10-14 10:47
跟领导陈述其中的利害关系。不签劳动合同，用人单位从第二个月起要支付双倍工资，一年后就自动转为无期限劳动合同。
现在不签合同，不仅要支付最多11个月的双倍工资，而且一年后合同自动转为无固定期限合同，公司岂不是更加麻烦。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-10-14 11:03
带领老板学习《劳动合同法》，告诉他要给双倍工资啊，你觉得老板的反应是...

作者: 坎坷路 时间: 2011-10-17 13:50
可以将不签订劳动合同的所有问题点归纳起来给他看，并详细说明每项企业要赔偿金额，保证他看完一般就要签订

作者: anyqy 时间: 2011-10-17 16:51
有两办法：1、给老板做个劳动法方面的培训，让他知道不签合同的坏处和签合同的好处，发生了工伤，没买社保损失更大！
2、让劳动局的人给老板培训下

。。。。。。

作者: xuening1216 时间: 2011-10-19 15:14
支付双倍工资,转变为无固定期限劳动合同,绝对的弊大于利啊

作者: junren0618 时间: 2011-10-19 15:22
先和老板面谈一次沟通（记得带上盖好章的合同），告知不签合同会给他带来的影响（就业登记不能办理，无法缴纳社保、医疗保险以及工伤不能理赔等），同时了解他究竟为何不愿意签订并进行解释。
如果老板还是不愿签字，直接以书面邮件方式将劳动合同文档一同发送给老板，并抄送给你“老板的老板”。这将作为今后的法律依据证据点（公司据此可不用进行赔偿和双倍工资支付）

作者: hunsons 时间: 2011-10-19 16:41
告诉他不签后果的严重性，违法成本增加，而且员工没有归属感，稳定性也会差，建议列个文档出来给老板看，最好辅以案例。

作者: 215juan 时间: 2011-10-31 20:58
我们公司有签劳动合同，但是都没盖章的。等到劳动部门来检查的时候才会盖章

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