HR招聘实操——序言（连载）

goldsky999

     不是科班出身，误打误撞进入HR这个职业，却感觉自己迷恋上了这个职业，于是学习，实践，总结，进步。。。    HR从业不到十年，却也想写出自己的一些东西，源于自己对HR这个职业的热爱，尤其是招聘模块。行圈里有句俗语：死于招聘活于培训，可是我却不太敢苟同。因为几次高难度的招聘成果（曾用2个月时间在某大型IT企业招聘到15位年薪16万以上的高级职位。曾用3个月时间在几千人的某集团公司招聘到50位新员工其中75%为部门经理级别以上员工)，让我对招聘不但喜欢甚至到痴迷，宁愿放下HR经理的职位不作而只想作招聘经理，只为体会那种在别人看来不可能而我却能超额完成任务的荣耀，那种成就感，相信有同样感受的人一定会明了。

    想写出来是为了能够和大家分享学习，只是我的观点和传统的有一些不同，可能会有很多人不会认同，那也没有关系，欢迎大家拍砖讨论，这样才会使自己不断进步。（此文章在个人空间同时发布，欢迎批评指正）

糖糖2003

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