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标题: 什么是培训体系？ [打印本页]

作者: hr163mail 时间: 2011-10-14 10:49
标题: 什么是培训体系？
一整套流程？从调研培训需求到计划实施反馈？

具体都涉及哪些文档呢？

作者: 乐桃儿 时间: 2011-10-14 11:02
本帖最后由乐桃儿于 2011-10-14 11:03 编辑

培训需求分析+培训方案设计+培训课程实施+培训结果评估

__________培训的版块里有很多资料的，LZ可以去瞧瞧噢

作者: edm.12ke.com 时间: 2011-10-14 11:05
新手前来学习

作者: stephenzhou 时间: 2011-10-14 12:21
这个问题比较大，等待专家来解答。

作者: fldr 时间: 2011-10-14 12:29
培训需求调查分析（组织需求与个人需求）---培训目标、方法、对象、经费等确定---培训项目计划作成（总体计划与各项目计划）---培训实施（培训签到、过程跟踪）---培训效果评估（从反应、行为、结果等方面）。个人理解~~~

作者: lovecoco 时间: 2011-10-14 12:35
培训，最基本的需要有讲师，教材。二者缺一不可。
其次，培训体系的建立，包括后续培训的展开都是一个Pro,针对这个项目展开的一个大工程
包括体系建立后的执行，管控流程都需要建立。
时刻对项目进行确认，修改。当试行一段时间，不断完善流程体系，才能将培训体系做好。

作者: 六小灵童 时间: 2011-10-14 12:47
体系需要长期，持久。PDCA

作者: 月落地平线 时间: 2011-10-14 12:58
先报个到，等待高人指点！

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