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标题: 培训专员的岗位职责 [打印本页]
作者: 轻沙拂尘    时间: 2011-10-14 13:14
标题: 培训专员的岗位职责
1、新员工培训# j# [1 ~. p6 p% p, a8 ^
1）按照标准流程实施新员工培训
$ N+ |3 U& l  G1 t2）建立员工培训档案9 x- G& L* a2 f
3）跟进转正之前员工学习情况
2 Y+ a; U5 j; Z7 t2、晨会资料学习
6 n; a. Z% [. C# c( i  E1）组织协调晨会的开展和内容技巧的指导
0 @8 m1 H6 l; ^# {. @$ v: x' P) a% q2）下班前半小时的晨会知识点详细讲解
9 z5 U" h& t/ L) q# m' V  q1 N3）每月一次的知识内容考核
: C$ w3 y3 |/ P0 A% e3、每周内训的开展0 t/ g/ ^3 R" d% L  l
1）制作每月内训培训计划，组织相关人员实施
' w$ ~; V7 H- o4 H* F: \) j2）制作培训课件% |) A+ W9 T; u6 q
3）主持组织培训
2 T" z6 H5 v% e2 q: N9 w4）与总部培训人员对接总体的培训课程
9 o7 W2 M7 M9 q5）建立课件库，定期与总部人员更新课件
8 V( H) r' F/ n0 E: L4、每月组织团队建设活动8 F0 W$ G4 q9 P* p0 b5 {8 p$ i) W! E
1）企业文化建设活动，包括组织比赛、文体活动、座谈会议、小型推广活动
5 N, _5 `+ S4 g3 u6 X. h2）员工关系，包括户外拓展活动、室内游戏、短途旅游活动# q0 r) Q9 l: X
5、企业文化建设
4 [- P) B3 X. s1）设立和维护文化墙，主要包括员工稿件、活动照片、相关政策、最新新闻动向等。- h, D: K# q3 @- O+ @0 K' e
2）每周一星活动组织及实施，主要通过我的故事、日常表现、工作业绩等方面评选
- L7 G) p  a% |# G5 u) ]2 Y* x! c2 X3）每月一星活动组织及实施，主要通过对每周一星活动的积累评选
3 W! t3 Q7 j4 w' T3 _4）工作案例收集，建立案例库，并与总部培训中心对接
" Y; T3 G% ?& Y  K- m6、员工晋升体系执行
* m, ~2 [/ _4 g. W% w! h1）参与度的统计与分值换算，主要是听课课时和讲课课时、; T& N9 Q! O/ J$ |
2）晋级试题的编写，组织考核* B- Y8 A& @0 B9 O) s" G3 i
3）员工档案的定时填写与完善
; t. u5 K' J! ^2 b4）与总部对接职位晋升学习，比如店长班、主管班、一般员工技能提升! y6 ]* Q/ r# M+ M  W
7、加盟店定期维护
6 Q4 u3 j9 u6 n1）晨会每周问题答疑
3 w3 U2 P/ S- K. F4 x+ k2）日常管理制度的执行
* W! Z# u, n. m3）企业文化建设
3 y- }  P2 S, T% \8 D4）日常技能提升培训
% s. d7 A# t& I- t3 x/ J2 @5 v1 a" u5）活动会议的组织和支持
8 E. E) ?. I) N0 x( S2 j% D7 @6）每月召开一次内部探讨会
: \, [& y, g* ]8、图书库的完善! b, \4 n1 K7 Z6 _2 I& ]* R
1）报刊杂志4 W0 o- u8 M# n  k- l
2）购买与学习相关书籍
7 l1 B* X  h" s2 C5 }2 u) ]. X3）建立图书档案及借阅流程1 G- R/ P7 ~" e, b- Z; c1 Q
作者: mchemyaoye    时间: 2011-10-14 15:17
只有工作内容，未见工作要求及目标。
作者: 威哥1号    时间: 2011-10-15 15:11
这个应该更像是培训专员的日常业务工作内容吧？
作者: 炼骑    时间: 2011-10-19 11:28
还是可以学习一下的
作者: 小鱼的眼睛    时间: 2011-10-21 17:37
有可借鉴之处
作者: Patiencewade    时间: 2011-10-23 10:37
学习一下



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