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标题: 不理解的面试过程 [打印本页]

作者: hr163mail 时间: 2011-10-14 15:15
标题: 不理解的面试过程
本帖最后由 hr163mail 于 2011-10-15 14:41 编辑

   昨天上午，应聘一个hr主管类职位。是复试。
   集体面试。搞的挺正式，坐了好几个领导。
   结果，招聘专员问了俩问题，其实等于把简历的工作经历和自我评价又说了一遍。
   然后，面试官问了几个和应聘职位基本不相关的问题，反而集中在我以前行业的一些情况。
   只有两个问题算是相关。一个是为什么离开上家公司。一个是做过应聘岗位的一些工作没有。
   问了问专业。专业的课程方向之类的。我毕业可都好多年了哦。

   其他的实在想不起来问过啥了，应该也没什么遗漏了。就出来了。

   感觉，很难理解啊。专业方面的东西都不问的吗？虽然咱专业方面背诵能力现在比较差。

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贴子发完没多久，接到电话通知，通过了。虽然很高兴，但还是费解。了解了下以前间接相关的工作经历就够了?

作者: 宠着小猪 时间: 2011-10-14 15:28
一个是没有兴趣，另一个可能是从侧面了解/

作者: qangel 时间: 2011-10-14 15:33
这个不需要专业，人家集团就是这么干的

作者: qd991 时间: 2011-10-14 15:45
做好自己，顺其自然

作者: 锡城风 时间: 2011-10-14 15:46
问你以前企业甚至行业的一些情况，应该是想从侧面了解你。因为你过去所处的环境以及你对以前单位和行业的态度和评价，对于考量一个人来说也是一个很好的素材啊。。
偏重了解你对过往经历的评价，可能是他们觉得你简历表现出来的能力和经验应该可以胜任他们HR主管这个岗位的，或者也可能是是对你完全没有兴趣。。

作者: hr163mail 时间: 2011-10-14 15:51

锡城风发表于 2011-10-14 15:46
问你以前企业甚至行业的一些情况，应该是想从侧面了解你。因为你过去所处的环境以及你对以前单位和行业的态 ...

印象中，甚至问了原来学校老师有谁。

要是没兴趣，那俺可就白跑一趟了。请假去的，成本忒高了。可这是复试啊，招聘经理汇报的时候都不给资料的吗？

作者: 锡城风 时间: 2011-10-14 16:06

hr163mail 发表于 2011-10-14 15:51
印象中，甚至问了原来学校老师有谁。

要是没兴趣，那俺可就白跑一趟了。请假去的，成本忒高了。可 ...

呵呵。。只能揣摩揣摩。。

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