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标题: 试用期导购员的薪资结构该如何设计？ [打印本页]

作者: flora--依 时间: 2011-10-14 16:00
标题: 试用期导购员的薪资结构该如何设计？
请问大家，关于卖场的导购员，在试用期内的薪资结构是采用底薪+提成的结构好呢还是固定薪资好？为什么？

作者: qd991 时间: 2011-10-14 16:09
这也要看招的导购员，是不是有销售经验了
这两个工资结构，都有其利弊

作者: 小沙果 时间: 2011-10-14 18:49
这个是要看合同啊~你不能只在试用期设置一个工资标准~看看转正的员工是怎样的结构，跟试用期的员工签订的是怎样的合同，试用期的工资不能低于正式员工工资的80%~~~同工同酬是劳动合同法中的一个要求，如果没签合同或者工资不对的话，仲裁，企业会很惨

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