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标题: 您所在的公司都有哪些薪金和福利形式？ [打印本页]

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-15 00:39
标题: 您所在的公司都有哪些薪金和福利形式？
企业是否能留住人，更大程度上薪酬是否具有吸引力，招聘人群或者方式选择是否恰当，甚至公司地点也占一定因素，但是一个公司完善的福利也占很大因素。
做HR薪资的对于薪资福利方面的事情比较关心，所以我搜集了一些关于福利方面的选项，
大家看看自己所在公司的各项福利，做个选择，也可作参考。以便日后更加完善公司的体制，为员工争取更多的福利。

作者: lzg043 时间: 2011-10-15 08:31
沙发。

作者: qd991 时间: 2011-10-15 09:02
为什么不能点提交？

作者: 周末girl 时间: 2011-10-15 10:36
我公司没有什么福利，每个月都是死工资，员工是计件工资，公司有饭堂，管理人员没长过工资，然后就免饭钱，公司提供住房，可以买社保。其它就没有了，年终奖就是一个小红包100-200块。

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-15 21:05

周末girl 发表于 2011-10-15 10:36
我公司没有什么福利，每个月都是死工资，员工是计件工资，公司有饭堂，管理人员没长过工资，然后就免饭钱， ...

感觉公司在福利这方面还需要完善哦

作者: 锡城风 时间: 2011-10-15 22:22
有免费宿舍、公费旅游、每年一次的健康体检、免费工作餐。。。培训很少

作者: 周末girl 时间: 2011-10-17 08:30

糖糖2003 发表于 2011-10-15 21:05
感觉公司在福利这方面还需要完善哦

我们是私营企业，完不完善老板一句话。

作者: 炼骑 时间: 2011-10-17 08:45
很多是老板一句话，啥事就拍板

作者: yintianxue 时间: 2011-10-17 09:45
不过像保险住房公积金因为缴纳基数低，感觉很没有吸引力。
基本工资也定的太低，虽然有奖金补足。
薪酬是求职者很重要的一个因素，但对于年轻的求职者来说，他们更看重发展空间及未来薪水的上涨水平，至少对我来说是这样。

作者: ldc20081987 时间: 2011-10-17 09:51
公司福利少啊，除了法定节假日加班之外、、、、、差距

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-10-20 15:05
投了，但是也有很福利没有。。。

作者: 思念是海 时间: 2011-10-20 15:24
你说的无弹性上班时间
休闲茶点（每日定时不定时的水果和威化，咖啡和茶叶N种）
自有车补贴（按级别600-2000，但有此部分就不给交通补贴）
子女幼儿教育（学杂、课本，只要是学校收的全包，不过成本大，后来自建幼儿园，并发展为第三方市场）
优惠购房
员工福利房（司龄满7年有居住权，15年后过户产权）
员工购车补贴

作者: yuyoyao 时间: 2011-10-20 16:05
基本上楼主提到的都还是涉及到的；只是程度深浅不一样~

作者: 五月微凉 时间: 2011-10-28 13:40
对啊主要看弹性空间啦

作者: beeyao 时间: 2011-11-29 11:08
选项中的很多福利都有，就是金额不多，呵呵。还有过年过节费、入职满2年有子女教育费（限第一个子女，每月200元，直至16周岁）

作者: 欧阳倩 时间: 2011-11-29 20:48
汗，看到上面的选项，竟然没有一项是可以选择的，我们提供给员工只有免费住所。

作者: 人鬼情未了 时间: 2011-11-29 20:54
民营企业福利方面少些

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