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岗位分析实例2：人事培训员
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作者:
sily14
时间:
2004-6-9 10:14
标题:
岗位分析实例2：人事培训员
人事培训员
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岗位名称：人事培训员；
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直接上级：人事部经理；
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负责对象：培训；
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工作目标：负责公司员工的培训工作；
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工作职责：
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1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
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2．全面负责公司员工的教育、培训工作；
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3．负责对新进公司员工的教育、培训工作；
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4．负责编制教育、培训计划和大纲；
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5．负责对员工遵纪守法和文化知识的教育；
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6．负责草拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施；
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7．负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作；
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8．不断向公司输送各类专业人才；
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9．协助做好其他有关人事方面的工作；
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10．对所承担的工作全面负责；
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岗位要求：
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1．具有中专以上的文化程度和培训工作能力；
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2．有较强工作责任感和事业心；
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3．有较强的语言表达能力和组织能力；
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参加会议：
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1．参加本部每周一次的工作会议；
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2．参加每月季度的工作评比会；
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3．参加公司召开的年度职工大会
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