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标题: 讨教，有关加班的问题 [打印本页]

作者: zuodapeng520 时间: 2011-10-16 08:21
标题: 讨教，有关加班的问题
公司在没有任何文件的情况下，安排员工星期天加班和节假日加班，其加班工资低于正常作业水平工资，不安劳动法有关规定执行，笼统的说一个月要上满28天才能算加班，这样的条件开出是否合理？

作者: qd991 时间: 2011-10-16 08:42
绝对不合理
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

可以收集相关证据，维护自己权益

作者: 丫头43 时间: 2011-10-16 09:09
本帖最后由丫头43 于 2011-10-16 09:11 编辑

不合理。关于加班，个人认为还需要结合工时制来说明：
如果按标准工时，按劳动法规定执行，周一-周五加班按1.5倍、周末加班按2倍、法定节日加班按3倍计算加班费；
如果按综合工时，可以根据工作需要安排加班，但是在计算周期内累计不超总工时，不需要支付加班费，只要确保能补调休就可以，法定假日加班按照3倍支付加班费。如超出周期总工时，再按2倍支付加班费。
如果按不定时工时，企业不需要支付加班费，但是不能要求明确的考勤记录。

作者: zuodapeng520 时间: 2011-10-16 10:01

qd991 发表于 2011-10-16 08:42
绝对不合理
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的 ...

说的有道理啊，可是与实际相差甚远，现在是人为刀俎我为鱼肉啊

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-16 10:21
根据劳动合同法和国家节假日规定，一个月的工作日平均不得超过22天（准确数字是21。75天）……
一个月上28天本身就是严重违法，加班工资低也违法……等着劳动部门处罚吧

作者: 锡城风 时间: 2011-10-16 10:34
当然不合理啦。。。

作者: 云台问水 时间: 2011-10-16 15:08
双休，是个奢侈的愿望

作者: 幽然 时间: 2011-10-16 15:09
真是什么样的企业都有，那2月份只有28天，那岂不是一天都不给员工放了？一定要争取自己的合法权益。楼主加油啊！

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-16 22:38
很明显的不合理嘛~~
不解释，楼上的很多筒子都贴出来了！

作者: anyqy 时间: 2011-10-17 16:47

云台问水发表于 2011-10-16 15:08
双休，是个奢侈的愿望

有加班费也行。。。。

作者: zuodapeng520 时间: 2011-10-17 17:16

一叶碧云发表于 2011-10-16 10:21
根据劳动合同法和国家节假日规定，一个月的工作日平均不得超过22天（准确数字是21。75天）……
一个月上28 ...

是得啊，现在是官商勾结的年代，我们都市受害者，

作者: zuodapeng520 时间: 2011-10-17 17:18

anyqy 发表于 2011-10-17 16:47
有加班费也行。。。。

这部是加班费的问题，而是我们的权益受到侵犯

作者: zuodapeng520 时间: 2011-10-17 17:19

幽然发表于 2011-10-16 15:09
真是什么样的企业都有，那2月份只有28天，那岂不是一天都不给员工放了？一定要争取自己的合法权益。楼主加 ...

这是公司以前的制度，现在的问题是怎样改变这种制度问题，回到正轨

作者: zuodapeng520 时间: 2011-10-17 17:19

云台问水发表于 2011-10-16 15:08
双休，是个奢侈的愿望

嗯哈，说广东这边都市这样的啊

作者: mo_111 时间: 2011-10-18 11:25
匿名举报一下吧，没准有些用

作者: zuodapeng520 时间: 2011-10-19 09:51

mo_111 发表于 2011-10-18 11:25
匿名举报一下吧，没准有些用

呵呵，这边都是这样的，要试着改变压力很大啊，关键的是主管领导还不时的施压

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