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标题: 管理者怎样让员工信任自己 [打印本页]
作者: nihao6694 时间: 2011-10-17 14:22
标题: 管理者怎样让员工信任自己
本帖最后由 qangel 于 2011-11-7 23:23 编辑
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斯蒂芬·P·罗宾斯在其《管人的真理》一书中指出如下方法有助于建立起管理者与员工之间的信任关系：
l 公开：向员工坦诚解释你的原则，充分披露相关信息。
l 公平：绩效评估要客观，报酬体系要公平。
l 说出你的感受：如果同员工分享你的感受，他们就会认为你真实，而且富有人情味。
l 讲真话：人们一般不能忍受管理者向他们撒谎。
l 行为一致：提高你行动的一致性，建立彼此之间的信任。
l 兑现诺言：人们相信你是可靠的，这也是信任的前提条件。
l 保密：如果人们认为你会泄露个人机密或你不可靠，他们也不会认为你值得信任。
+ B. g% W, s/ P7 H
作者: 国源 时间: 2011-10-17 14:56
我汗！！我狂汗 ！！
作者: huihongkui 时间: 2012-10-3 17:46
无语
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