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标题: 大家是如何看待“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友” [打印本页]
作者: 威哥1号    时间: 2011-10-17 15:16
标题: 大家是如何看待“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友”
      如题，最近，“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友”这句话很火！究其原因，无非是怎么处理对手与队友之间的关系的。好的对手能够成就自己，强大自己。起到警醒、鞭策自我的作用。同时，现在都是讲究团体，所谓团体就是需要有一群志同道合的队友。好的队友的作用当然是事半功倍，那么有没有所谓的“不好的队友”“猪一样的队友”这类之说呢？作为HR，您是怎么看待如题这样的一个现象呢？期待各位的高见！! N1 a$ L% j3 x+ |
PS：由于本人家里网络这2天有点问题，拿手机接电脑上的网，速度很慢，恢复后一定及时跟进各位的意见。7 L# G: F% g& [4 @: f/ r7 Z) I9 L
作者: 海之怀抱    时间: 2011-10-17 15:28
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-10-17 15:29 编辑
( Y3 U* \) V0 N3 Y0 `9 U' ?0 J$ r) r% D6 o
我先说个可能不太恰当的情况。我一直在玩网络游戏，玩过的人都知道，组队刷副本刷战场，特别是高难度的战场，极大的考验队友之间的配合，有时候装备倒是其次的，不听从指挥、不服从战场安排的，那真是急死人了，很有可能害死全队。。。。引用到工作中我想也一样吧。
作者: yintianxue    时间: 2011-10-17 15:28
不能太绝对，有时候团队中还是需要猪一样的队友的，可以让有些人在衬托自信满满，一些人就是在比较心里中才能发挥出色。说自己队友如猪，只怕是自己也黔驴技穷，本人也是队友的“猪一样的队友”而已。
+ c6 @6 E6 r* H9 w作为一个团队尤其是团队领袖，应该提升队员个人素质及团队凝聚力，不是队友在各自战斗，而是一个团队在战斗。
% h/ l# j# N2 x$ Z' ?# d/ q7 ~) O一点浅见，期待高见！
作者: billy.liang    时间: 2011-10-17 15:34
对题目有点疑问，静待其他观点！
作者: 威哥1号    时间: 2011-10-17 15:47
billy.liang 发表于 2011-10-17 15:34
- }9 P1 m! m: s% o+ N3 d对题目有点疑问，静待其他观点！

- e; Q/ f; w4 V! h  W梁总有什么疑问呢？？？不妨直说嘛~
作者: qd991    时间: 2011-10-17 15:48
不要这么贬低猪。8 y8 _+ l2 y& N% C" S
社会是需要竞争，但人是为了生存。8 D0 _4 [  L2 }( g. ?- X. l
其实猪还是很和蔼很和气的，还有很多的优点，就怕不懂得利用。) b4 T  c, i' @/ I0 {
就拿现实中的猪来说，没有这样的猪，我们哪有这么好的伙食？
作者: markkk2010    时间: 2011-10-17 15:53
玩dota的时候，这句话太常见了，这句话有一定的道理但是很不绝对，本身说这话的领导就是喜欢报怨，我觉得团队领导第一要练好内功，同时要组织好大家，指明方向，提出可行的办法而不仅仅是抱怨。要引导大家如何做才能提高团队效益。
作者: markkk2010    时间: 2011-10-17 15:53
玩dota的时候，这句话太常见了，这句话有一定的道理但是很不绝对，本身说这话的领导就是喜欢报怨，我觉得团队领导第一要练好内功，同时要组织好大家，指明方向，提出可行的办法而不仅仅是抱怨。要引导大家如何做才能提高团队效益。
作者: billy.liang    时间: 2011-10-17 15:57
本帖最后由 billy.liang 于 2011-10-17 16:22 编辑 / R( r7 S1 u1 K6 z' b2 u# {( x3 t
威哥1号 发表于 2011-10-17 15:47
. F# w+ d, v; D% x) a- |' {梁总有什么疑问呢？？？不妨直说嘛~

1 y4 S+ v8 }& C7 k. n  D/ Z) }( i“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友”
# g! d+ J. l5 p' _  U5 V中国的汉字博大精深，将“人”以“猪“类比贬义成分较多。; W# a) ~* F; \8 ^2 ?
既然已经是队友了，为团结起见还是相互扶持为妥！$ l- Q9 m! l* v! U8 z: X7 Q. B9 d
前一段好像还有热议”最成功的下属猪八戒“，反响强烈。说明”猪“还是有长处的。
+ P+ E0 }! i$ }5 J+ W$ E; P1 a每个公司，每个组织都是由千奇百怪的不同的”人“聚集成的！还是取其优点，避免其短处为好！
作者: 蟹蓝    时间: 2011-10-17 15:58
我感觉还是尽量保持一种积极的态度,可能某个人这方面不行,但是在其他方面可能有独特的能力.所以尽量人尽其能,分工合作,保持团队的工作气氛向上还是更重要的.
作者: 碧池生春草    时间: 2011-10-17 16:11
这里的猪，应该是指和群众水平基本不在一个水平的吧？！难以沟通和交流的队友吧，我觉得先要把“猪”做个定义再来讨论吧！
作者: 一叶碧云    时间: 2011-10-17 16:26
一、如果我是唐僧，我的对手确实都是狠精虎怪，我的取经团队需要孙悟空、需要沙悟净，也需要猪八戒！没有那头猪，猴子还不爬到我头上？没有那头猪，我被黄袍怪变成老虎，谁去请猴子来救我？没有那头猪，我的团队整天枯燥无味，还不郁闷死？所以，我要取经成功，需要猴子作队友，也需要猪作队友……% m5 }: F& b4 M; R
& i; c/ Z: w8 t. `
二、我是一头青面獠牙的野猪，我的任务是带着一群同样长着獠牙的野猪伙伴保护那一片草地！因为那是我们的食物来源！狼虽然想吃我们的肉，但是也想吃羊的肉！狼的市场是那些弱小动物，而我们的市场是那片草地！我们奉行的是“蓝海战略”……我们不怕狼吃肉，我们只怕狼吃素！我们的那片草地需要我们的猪伙伴去耕种……* Y7 {& i- Q# t! P5 j5 \

$ y9 i6 n1 i2 P9 P+ M4 c4 O三、我是一头健硕的野牛！我的队友是一群皮糙肉厚的猪！我的对手是一匹狼，但狼的队友是一群羊！难道我不要我的猪作队友？用猪去换羊？( d/ o6 @' m: p$ z# W; e; a7 a

: Z0 ?9 H& W: ?& \! v四、我是一头威猛的老虎，我的队友是一群猪！但在我的虎威下，猪都披上了虎皮，都变成了老虎！对手是一只羊，羊的队友是一群狼！在羊的温情下，狼都披上了羊皮，成了一群羊！难道我群虎还怕他群羊不成？
作者: 清妙    时间: 2011-10-17 16:41
精神可嘉~~~拿手机接电脑上的网,小心手机中毒哦。。。
$ d6 G* Q( R6 K. o3 |想到许三多开始也是被班长认为成“猪一样的队友”。
作者: 乐桃儿    时间: 2011-10-17 17:18
有些面带猪相，心头嘹亮/ u5 @7 A+ S/ ~) \8 S4 }, g
7 e9 d/ q( R* B' ^) q
我比较喜欢这样的。
作者: wlyyhmily    时间: 2011-10-17 17:29
这倒很火，跟臭棋娄子下棋，越下越臭，如此，真是，遇到这种比较愚的伙计，绝对伤脑筋
作者: zuodapeng520    时间: 2011-10-17 17:37
这个问需要辩证的来看，强大的对手肯定能让我们求胜的欲望更强烈，但是我们要战胜对手不能只靠一个人的力量所以团队是必不可少的，但是团队讲究的时协作，和有效的沟通运作，所以有受害需要猪一样的队友，来寸托一些人的自信，有时候不需要那样的人，因为一时的失误独有可能给整个团队带来毁灭性德打击
作者: 虾小庆    时间: 2011-10-17 17:45
偶到威哥家打酱油的~~
; i4 v1 k  n3 N9 q+ L3 j& K回答不了，搬个椅子看高手解读~~~
作者: 虾小庆    时间: 2011-10-17 18:01
虾小庆 发表于 2011-10-17 17:45
1 C0 C6 ^' j& g偶到威哥家打酱油的~~: D  x& ?- s/ K+ b0 A0 E- D, L5 d
回答不了，搬个椅子看高手解读~~~
' D3 {/ _; i% g+ M6 J3 ~5 K
先到先到~~后面排队$ f" }1 y) w0 L% [2 e
威哥，我咋没有酱油奖嘞？
作者: kitydy    时间: 2011-10-17 18:41
本帖最后由 kitydy 于 2011-10-17 18:41 编辑
, ^$ L1 h: p( W  c( v
8 O$ ~. v  F0 z“存在即有其合理性”这句话说的很精辟~
8 ~% J# M4 P- q2 m6 {3 l4 C" @$ P我认为团队中所谓的“猪”一样的队友，可能是对团队领导的意图没能很好的理解，或者是执行力不到位导致的，只能说明该队友的某一方面的不足，称其为“猪”过于片面 ，我们应该拿着放大镜去找别人的优点，而不是夸大其缺点~~
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-10-17 18:43
”不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友“，我对这句话的理解好像就是，”猪“好像就是说自己的队友能力不高，有点拖后腿的意思，但我感觉一个团队本来就应该能力有差距，不可能每个人的能力都和队长一样强（那样每个人都想当队长了），一个团队更主要的是合作精神，团队合作中，根据每个人的能力，只要分配适合的任务，我相信每个人都会做好的。呵呵，这又回到了HR得职责，知道怎样用人，会根据不同的人分配不同的任务。
作者: 思念是海    时间: 2011-10-17 19:18
大多都是偏题了，这的猪也不是贬低人格，而是讲在团队配合上不默契，甚至是带来灾难的团队成员
. N4 Y& q& ~6 o  A" h0 k4 l  g- [% F1.玩奇迹世界时，法师是有束缚系的，每次进副本，狂战抗怪，引怪后，就是3个法师放束缚，每个束缚冷却是7秒，随时技能级别提高，冷去时间缩短，BOOS攻击力是群攻，如果其中1个法师没数对秒放早或迟了束缚技能，那一旦BOSS群攻爆发，100%是灭队。轻者副本重进，打不到装备，重者屡次之后玩家气愤的直接仍显示器，我是见过的。这就是猪一样队友。表现为意识差，团队合作能力差；同样游戏举例，对于少量的BOSS，大量的玩家，面对BOSS爆的极品装备，玩家和BOOS是不成正比的，不同玩家之间的团队互相抢BOSS，那相对而言就是对手，而如果一旦前面对手团队很勇猛打了BOSS基本99%的血后死亡，那对于自己来讲，那对手越厉害打BOSS掉血越多，对我越有好处，同时也可以看别人的法师、战士和弓手之间怎么配合。那对手既帮你省了力，也让你学到了东西，这就是：狼一样的对手. h8 _9 j5 q$ b  j+ s/ x0 f& P
两者相比，不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友
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狼一样的对手不仅会他山攻玉，会刺激你进步，同时也像一个目标，给你奋斗的标杆，所以并不可怕，总有超越或接近的时候; I0 L( G+ ?  u2 B  Z* Y3 a& l
而猪一样的队友不仅会破坏团队合力，会带来损失，同时对负面的结果不客观分析也会挫伤其他队友的积极性和信心
& ?" ?- W* b7 c, q2.刚看完《斗罗大陆》，其中主角的“史克莱七怪”团队和其他遇到的团队，把这句话解释的淋漓尽致
作者: sungy03    时间: 2011-10-17 21:20
一叶碧云 发表于 2011-10-17 16:26 9 A" I* M* q, h3 P" y$ m
一、如果我是唐僧，我的对手确实都是狠精虎怪，我的取经团队需要孙悟空、需要沙悟净，也需要猪八戒！没有那 ...
( ~% Z% U5 V0 N
云叔的点评可谓古文观止，形象生动趣味地将因势利导，以柔克刚的道理，只有充分明确项目主题、实施背景、团队特点、作业手法、对手的优缺点，充分发挥每个团队成员的特长和优势去攻击敌人的短板就无所谓猪狼之分，古人云：善相马者天下无弃马，善相士者天下无弃才，不仅需要相士的才能，让他在最合适的位置担任最合适的职责发挥最佳的工作效果才是硬道理！！
作者: 大眼睛国王    时间: 2011-10-17 23:39
不同的阶段，对这句话的理解不同。呵呵。
作者: sawasdee    时间: 2011-10-18 08:41
不怕“猪”队友憨厚，就怕“猪”队友没优点。$ {, }' e5 o: N" l) U
团队中如果遇上短板多于长板的队友，恐怖比“猪”队友还糟糕。9 M% \# ]- ?5 y6 i5 j7 g' ?
古人说，勤能补拙。有些人虽然笨些，至少勤快。有些人，真像猪那样懒，任何团队都讨厌。
5 N# y3 h: I8 h1 {7 N! r  I浅见。
作者: 五月好时光    时间: 2011-10-18 08:54
“不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友”我也很不喜欢这句话，这句话的由来恐怕也是从游戏中流传开来的，现实工作中“猪一样的队友”也能成就你！
作者: 爱随风    时间: 2011-10-18 11:32
"不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友"
! {& c  |& C! w: r浅层或字面片面的理解还是比较欣赏这话的：这是一种心态，非常积极。喜欢寻求挑战，所以不惧怕狼一样的对手，只是取了狼的凶狠。那么是否考虑到狼的团队呢？/ b, [7 R3 ]( {. D, z- X
就怕猪一样的队友，那就是形容队友的队友好吃懒做，缺乏积极性。如果没有猪，那么怎么突出狼呢，如果没有对比怎么知道自己不足在那里呢？如果没有猪怎么来锻炼自己呢？9 R. S" O  `! I, {' U) Q3 m! X
一个狼一样的对手，如果他幸运，那么是因为他有一群狼一样的队友；
3 g* a9 R- I% S一个狼一样的对手，如果自己幸运，也有一群狼一样的对手那是一种服气；
% X/ w* Q% \: V3 G但是队伍里如果没有一只猪，搞不好一群狼也会变成一群猪。
作者: 蛇妖    时间: 2011-10-19 15:05
在游戏里我是很讨厌这句话的，因为我曾经被骂过。因为那是开始接触游戏的时候……。就跟游戏里一样，我们要看“猪”是在哪个阶段吧，作为团队合作也需要磨合期，不能期望新到的队友那么就接受整个团队的规则，行为，大家的配合度是要靠一定时间的磨合建立起来的。所以对”猪“的判断不能过早。随着团队协作的发展，那些依旧没能很好融入团队的“猪”就要被领导者重视，要考虑他是否把猪放对了位置。谁说的，没有不会做事的人，只有摆不正的位置。猪的出现只能说明他不适合当前的岗位，要找到猪的优势，放到适合的地方去。你赶鸭子上架和赶鸭子下水是完全不同的结果。找到了适合猪的位置，猪和狼的角色转换，会让你惊讶无比。（ps：关于那个我被骂做猪的游戏，经过我的长期努力终于不给猪们蒙羞了）
作者: GolfLiu    时间: 2011-10-20 23:11
我怎么记得我们原版是 不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友
作者: dukeyangtao    时间: 2011-11-17 14:31
yintianxue 发表于 2011-10-17 15:28
6 D7 \& @& M5 V5 ~5 U不能太绝对，有时候团队中还是需要猪一样的队友的，可以让有些人在衬托自信满满，一些人就是在比较心里中才 ...
. l# _: L8 T/ K/ V' K0 h
有小人思维之嫌！极不可取，自己的自信是建立在队友的二比基础之上？确实难让人接受，你这样的队员实际中也很难起到正面的促进作用！
作者: yintianxue    时间: 2011-11-18 08:30
dukeyangtao 发表于 2011-11-17 14:31 - s& O* ]* v' {
有小人思维之嫌！极不可取，自己的自信是建立在队友的二比基础之上？确实难让人接受，你这样的队员实际中 ...

" \6 j) j6 V6 F1 d# {% ?呵呵，谢谢你的直言。
作者: fuconge    时间: 2011-11-18 09:52
如果每个人都放在合适的岗位上，应该没有猪这个说法。存在就有他的合理处！



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