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标题: 患病两次医疗期怎么计算 [打印本页]

作者: 流线 时间: 2011-10-19 11:16
标题: 患病两次医疗期怎么计算
公司一位员工去年10月份患病一次住院，今年2月份又患病住院了，我想问下这个医疗期应该怎么算呢，他是2002年入职的，医疗期有1年的。是把他10月份的请假时间加上今年患病的请假时间吗还是两次都有1年的医疗期的？？请各位给点意见

作者: 31号 时间: 2011-10-19 11:44
企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

作者: 31号 时间: 2011-10-19 11:47
该员工的医疗期是否是一年还要看地方有没有特殊的规定。
1、按照劳动部的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、但是上海就有特殊的规定，只看本用人单位的工作年限。第一年医疗期3个月，以后工作满一年增加1个月，最长24个月

作者: 冰彬 时间: 2011-10-19 11:56
学习了

作者: 芋儿 时间: 2011-10-19 12:51
也有这方面的疑惑，等待高人指导

作者: moxiao625 时间: 2011-10-19 14:54
这个第二次患病前，他已经来上班了还是？

作者: 思念是海 时间: 2011-10-19 15:34
静待高人解答

作者: 流线 时间: 2011-10-20 11:11

moxiao625 发表于 2011-10-19 14:54 , u! {5 r1 h' Q* P
这个第二次患病前，他已经来上班了还是？

看完病后又来公司上班的，然后今年吗2月份又住院了

作者: daijianghong 时间: 2011-10-20 11:22
本帖最后由 daijianghong 于 2011-10-20 11:23 编辑

我曾经分享的一个案例，计算方法是一样的。可以作为参考。希望对你有所帮助
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=472646

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-10-20 13:03

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