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标题:
入职三天最大感受----憋气
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作者:
hr163mail
时间:
2011-10-19 22:45
标题:
入职三天最大感受----憋气
本帖最后由 hr163mail 于 2011-10-20 22:02 编辑
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相当的憋气。
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一些本来很简单的事情,搞的你头晕脑胀的。原因就是,根本就不告诉你这些事情在这个公司,有什么要求有哪些规定。
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毫无系统性的告诉你一大堆事情。你还什么都不了解呢,来个人问事情,张嘴就指着我,说这事找他。我哪知道之前你们做过什么工作计划啊,我怎么回答人家啊?
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给你一堆电子版资料。里面文件夹起名让你既明白又不明白是什么内容。问什么事,大部分就回答,里面都有。找吧。可交待的任务还都是急茬。哪有时间慢慢找,再去学习文件啊。
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其实,好多事情就像1加1那么简单。 只需要你稍微清楚的交待给人家。比如,你可以不讲考勤的要求。你把考勤制度拿给我,给我半小时一小时看一遍。我不就清楚什么情况该写什么申请手续了吗。
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要么,就是告诉你,明天你得交个****总结。后天你得交个*****报告。我连这个*****是什么具体内容都不知道呢,我咋给你写总结报告啊。要么就是去做个*****企业培训。这个东西你们都搞半年多了,我那天第一天入职,被安排的连半小时的空余时间都没有,其他时间都给安排任务了。我去哪里知道这是个啥内容啥主题啊。就因为这个培训是周期性的进行了几个月的原因吗? 那之前负责的人辞职了,你老员工咋就不临时负责一下呢?起码也有个交接吧。
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看了大家的回复,真体会到什么叫阶级感情了。
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其实,我没什么大事,生活还得继续,为了吃饭,还得工作。就是上来发发牢骚。
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严格说,这家单位,算不上特别混乱的那种。毕竟,制度一堆堆的,好像管理挺规范的。表面看起来,管理挺严格的。来这几天,感受最多的就是:罚款。 各种事由,比如卫生没搞好啊,比如没穿工装啊,比如仪表不合要求啊,比如工作失误啊。都要罚款。各种各样的罚款。
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说实话,虽然短短几天,其实不大能接受这个公司的企业文化。也不知道能坚持多久。主要就是这个单位多少肯定有值得学习的地方,并且,锻炼的机会应该比较多。所以,尽量坚持一年吧。把能学到的都学到了再走。
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发牢骚,主要就是因为这个主管。
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说实话,也不一定是人家故意针对咱。也许,人家就是这种风格。喜欢使唤人,所谓的职责分明。许多事情,咱没来的时候,人家也不干。拖着。等咱一来,告诉咱,这个马上就得要。那个马上就得交。这个要至少提前几天通知下去,你这样通知晚了就容易出事。
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我靠。需要提前几天通知那你前几天干吗去了,你通知我的时候可就剩一天了。而且是我头一天上班。我要晚一天来报道你丫咋弄?
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弄个什么东西,除了会提要求,别的基本啥也不清楚。我稍有疑问,问一句,人家就说,这个我也不清楚,你自己找吧。你自己从那堆资料里找吧。靠,我自己找,自己弄清楚也行。你丫倒是给我时间啊,每件事都那么紧急。我这急的火上房,你那端着水杯边喝水边和别人聊天。
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一会交待你件事,一会让你把这个先交,一会又说这个先弄吧。唉。
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不过,牢骚归牢骚。为了生存,为了学点东西,最重要的,即使要走,也得是我看不上这家单位。即使目前这状况我认为非常不合理,压力很大。但我也要坚持,抗过去。在这种突然的手忙脚乱并且有罚款(真的罚,而且罚很多)的压力下,我就想试试,自己的极限在哪。
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作者:
xulin225
时间:
2011-10-19 23:14
如果认为这个公司值得呆上去,就得多些耐心,挫折也会使人进步。不是每个人都必须要重视你的,除了你爸妈。
作者:
hunsons
时间:
2011-10-20 08:43
公司管理不太到位,交接工作没做好,如果觉得可能的话,以后你慢慢理出来。
作者:
佳佳0519
时间:
2011-10-20 08:48
加油,新入职都措手不及的,适应下就好了
作者:
糖糖2003
时间:
2011-10-20 08:57
人在江湖
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不得不要学会憋气啊
作者:
turis303
时间:
2011-10-20 09:00
也许这家公司采用的是激将法,考验一下你的耐性和处理事情的能力,适应就好
作者:
qd991
时间:
2011-10-20 09:03
忍!
作者:
so_so
时间:
2011-10-20 09:10
其实这种情况挺好的,吃亏也是福,自己呢,就只有多看多学多问,他们没有理顺的东西,在你职责范围内的,可以自己理理,对自己也有提升
作者:
双人“鱼”
时间:
2011-10-20 09:11
能够把气憋进肚子里,也是一门学问。
作者:
yaoming3
时间:
2011-10-20 09:15
主动一些。找领导谈一下。别憋着。
作者:
fanyehai
时间:
2011-10-20 09:42
如果这种情况你都能挺过来,就更好的证明了你的能力,加油!不管别人怎么做,我们自己要有职业道德!
作者:
xuening1216
时间:
2011-10-20 09:55
坚持,
作者:
anna2016
时间:
2011-10-20 10:00
我刚入职前单位也这样,嗨,过段时间就好了,
作者:
whmedia
时间:
2011-10-20 10:11
做HR就是要多一些耐心和坚韧,思路清晰,不然肯定觉得委屈、干不长久的
作者:
如梦@
时间:
2011-10-20 10:34
交接工作不到位,公司对新入职人员的关心不到位!楼主挺住!
作者:
anyqy
时间:
2011-10-20 11:34
让自己的工作职责明确,给自己要学习的东西安排一个计划。乱,说明就有改善的空间!
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另外,不能急躁,保持空瓶心态!
作者:
imyonly
时间:
2011-10-20 11:43
如果单位是自己挑选之后满意的,就忍下去,大不了吃点亏,有些材料能带回家的回去学习或者加个班熟悉下;如果发现公司跟自己想象的差别很大,整个公司都是这样管理混乱,那就要考虑是否需要继续坚持了。
作者:
daijianghong
时间:
2011-10-20 12:03
楼主,不要在意那些人,职场额就那样,不要指望别人会怎么指导你教你,自己主动去学。我刚上班的时候被放养一个多月,办公桌和电脑都没有。后来呢,由于一些内部矛盾,做我现在的事情的人被逼走了,应该是之前就是把我招聘过来替代她的。她很气愤,电脑都重装清空了,什么资料也没留下。当时新制度出来,工资从财务科和质管办拿到我们办公室了,其他部门那个气那个恼火啊,处处针对我,都没人愿意和我讲话也听不懂他们的方言
。当时每天都很郁闷心情很不好,下班后回到宿舍大哭,但是就是不敢发脾气,毕竟刚过来。忍忍就过去了。就算他们怎么不好也不要表现出来你的不满,要不然以后工作会很难做。反正现在想想当时真不应该,其实没必要为了他们浪费自己的心情和精力。加油,主动热情包容的和他们交流,如果他们还是什么都不肯给你交代,你自己要好好努力自己去做去学,要让他们知道没有他们你一样做的很好。他们不希望你做好你就偏要做好,做给他们看。加油,期待你的好消息。
作者:
蓝色蜻蜓
时间:
2011-10-20 13:14
一般公司都这样,内部管理不够细,入职培训不完善或根本没有。直接主管不知道如何关心新进员工,革命事业还需努力啊!
作者:
清妙
时间:
2011-10-20 15:56
或许这就是体现你能力的机会啦,好好珍惜+努力,好多人连这样的机会都是种奢望呢。
作者:
damone
时间:
2011-10-20 16:00
没看明白,似乎发了一顿牢骚
作者:
思念是海
时间:
2011-10-20 16:07
虽然公司现状不尽人意,但另个角度看也是对你的历练
作者:
LL李
时间:
2011-10-20 16:42
呵呵,淡定,冷静,利用下班时间多做一些事情,尽可能了解公司的情况,凌乱中理清头绪,对自己也是一种提高。
作者:
notr135
时间:
2011-10-20 18:47
看来你的能力,不是一般的高,要不然他们怎么这么器重你
作者:
chen405486
时间:
2011-10-20 19:17
撒完了,也好多了,该干吗还得干吗去
作者:
chaoxu
时间:
2011-10-21 14:20
慢慢来,企业什么样的人都有
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