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标题: 如何将招聘做的更专业 [打印本页]

作者: lianglikeke 时间: 2011-10-19 22:57
标题: 如何将招聘做的更专业
如何让公司的招聘组做的像猎头一样专业？

作者: 芋儿 时间: 2011-10-20 08:03
推荐楼主看一贴：
【已总结】如何在招聘人员的时候体现专业性？http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1

作者: billy.liang 时间: 2011-10-20 08:53
一楼的贴子很给力，已经收藏
分享一点个人在甄选环节的工具，供楼主与各位看官参考！

招聘甄选的新方法
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=267790

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-20 09:04
招聘的前提是要对公司的发展战略有一个整体把握，对公司的业务及现有人文环境相当熟悉，在此基础上根据职位的具体要求筛选合适人选。在实际工作中招到合适的人不仅仅是能力适合岗位，更重要的是要适应企业的文化。

作者: 西藏2046 时间: 2011-11-29 21:45
努力学习中啊

作者: 小希雅 时间: 2012-2-13 22:07

努力学习

作者: HR经营者 时间: 2012-2-14 15:05
学习学习

作者: pamela45 时间: 2012-2-24 10:52
正在努力学习中

作者: legend404 时间: 2012-2-25 22:55
努力 @@@@@@

作者: lynn-cheng 时间: 2012-3-16 14:50
学习中

作者: 青春舞曲 时间: 2012-3-16 15:19
学习了。。。

作者: ochuanqio 时间: 2012-3-22 17:18
先回帖，回头学习

作者: 憧憬2008 时间: 2012-4-9 08:17
学习了，总结的很详细。

作者: skydi 时间: 2012-4-9 14:32
俺是来学习的

作者: live112 时间: 2012-5-23 23:32
建议：
１、深度分析招聘岗位的职责、用人部门的显性和隐性要求；
２、锁定候选人资源（哪些行业、什么级别的人）
３、吸引候选人（联系时的对公司、职位介绍、招聘的专业性）
４、合理的面试安排与接待。
。。。

作者: 々暴★女々 时间: 2012-6-19 14:54
认真学习。。

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