中人网
标题:
未来10年企业面临的环境和挑战？
[打印本页]
作者:
琰
时间:
2011-10-20 13:14
标题:
未来10年企业面临的环境和挑战？
纵观当前社会企业发展，诸多因素制约其发展，其中大部由所处环境和其自身因素决定的。诸如环境中的外交环境，市场环境，政府环境，技术环境等等；企业自身因素诸如自身的应变能力，技术革新，人才补充，战略合作等等。
7 h/ ^: ] e# Z& Q
2 q/ D" j9 G* ?: p F/ ~$ _: [
展望未来企业发展，依照现在社会经济发展和政策的不断完善，企业所面临的环境和挑战又有那些？
1 p. \8 k5 m1 w0 B
; m* T& }' p+ _# g
希望我们中人网的各路英雄豪杰能审时度势，各言其说......
3 a* b* K8 Z% ^, [; A' K. t
作者:
拾荒人
时间:
2011-10-20 14:38
我感觉有点空......
作者:
stephenzhou
时间:
2011-10-20 14:43
企业面临转型的问题，环保要求更高，招人难，留人更难的问题，劳动力优势已不复存在，周边劳动力成本更低的国家取代中国成为代工厂，中国面临更严峻的就业问题，员工的要求更高了，对企业的管理要求更高，HR的在公司的作用进一步加大。。。
作者:
billy.liang
时间:
2011-10-20 14:58
占地，看贴
作者:
damone
时间:
2011-10-20 20:30
不同的企业将面临不同的困难，可以肯定的说。。。接下来的10年会比过去的10年更精彩。。。
作者:
天涯禅师
时间:
2011-10-20 21:23
这个题目有点大，我认为十年内企业面临的环境和挑战为：
8 H* { X9 S' j$ `1 y/ Z, D
1.人才缺失。中国劳动力的人口红利时代将结束。人才的引进将成很大的问题。
% o) H# D0 X! c) f/ ~; Y
解决办法：招聘开始多元化，单纯的招聘网站已经不能满足企业的需要，多种招聘渠道的整合将使发展趋势，云招聘可能在未来十年出现在历史舞台上。
2 o7 o: C5 Y4 r- @9 w3 g4 B$ W% m
2.员工个性化的管理将成为企业人员管理的重点。更多的90后，甚至00后融于企业，这些新兴人类越来越个性化，对他们性格的把握，采取有针对性的管理措施将成为关键。
" H$ Q' N5 V5 C+ z- H& N* M
3.未来企业将面临产业升级的问题，珠三角制造型企业将向内地转移，中国企业开始由中国创造向中国创新转变。
! F; h: K2 `5 L: i
因此，企业对产品的创新要求越来越高，对创新型人才的追求也更加迫切。
$ j2 H- W0 ~+ q! h" u' S
4.企业的国际化也会成为趋势。那么国际化的人才的需求也成为企业的难点。
5 [( g" v8 F7 K( O) P
暂时想到这么多……有时间再补充。
作者:
天涯禅师
时间:
2011-10-20 21:23
这个题目有点大，我认为十年内企业面临的环境和挑战为：
: `# P9 c& W d' n
1.人才缺失。中国劳动力的人口红利时代将结束。人才的引进将成很大的问题。
- e9 f+ c7 P/ ]# t: `
解决办法：招聘开始多元化，单纯的招聘网站已经不能满足企业的需要，多种招聘渠道的整合将使发展趋势，云招聘可能在未来十年出现在历史舞台上。
0 m9 W [* ~1 X
2.员工个性化的管理将成为企业人员管理的重点。更多的90后，甚至00后融于企业，这些新兴人类越来越个性化，对他们性格的把握，采取有针对性的管理措施将成为关键。
, k1 i! r: Z _1 ^
3.未来企业将面临产业升级的问题，珠三角制造型企业将向内地转移，中国企业开始由中国创造向中国创新转变。
. Y3 k1 l1 c: e+ B4 K; `
因此，企业对产品的创新要求越来越高，对创新型人才的追求也更加迫切。
; T7 T% g: B; H: M* S! Z. D
4.企业的国际化也会成为趋势。那么国际化的人才的需求也成为企业的难点。
, U+ b6 `" K% v, w
暂时想到这么多……有时间再补充。
作者:
belle_tff
时间:
2011-10-20 22:46
什么是云招聘
作者:
jjzx_jjzx
时间:
2011-10-21 19:55
“企业”范围太大，各种企业面临的困难不一样
作者:
kuoshi2003
时间:
2011-10-24 09:20
楼上提到的“云招聘”，概念不错，值得好好去钻研
作者:
马蹄沙
时间:
2011-10-25 11:13
请高人赐教“云招聘”，乔布斯“云计算”...
作者:
KIKI-XIAO
时间:
2011-10-26 13:33
十年，遥远又不敢去想的年代，十年后，人才？社会环境？企业多元化发展、改变或外资撤资......还是想着近期吧!实在点.......
作者:
桥段流
时间:
2011-10-26 14:02
云招聘。。很有时代气息的概念。。
作者:
215juan
时间:
2011-10-26 15:21
十年？？还没有那么大的报复
作者:
xujs
时间:
2011-10-27 16:30
人生在世,以和为贵!
作者:
sunly620
时间:
2011-10-27 16:46
十年后，，，，感觉十后越来越落后，，，十年后最缺的还是人才。感觉现在抓个人都是大学生，可是问起专业知识都是模糊状态。十年后，国家还是出不了一个诺贝尔奖。十年后，企业还是招聘难留人难。十年后，孩子们不会热衷于工作全靠父母了。十年后，我打算回乡种地与城市隔绝，过着衣食自给的生活。
作者:
gimini_sd
时间:
2011-10-27 17:05
未来十年，企业的人力成本将不断增加，人力外包也是其中的发展趋势。由于企业的所面临的环境不可预测，所以，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上、
. ?; l) b* ^6 s* r8 @4 ?8 R5 H* Y! e
作者:
一一壶漂泊
时间:
2011-11-29 10:31
泛泛的话题
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
十年后，，，，感觉十后越来越落后，，，十年后最缺的还是人才。感觉现在抓个人都是大学生，可是问起专业知识都是模糊状态。十年后，国家还是出不了一个诺贝尔奖。十年后，企业还是招聘难留人难。十年后，孩子们不会热衷于工作全靠父母了。十年后，我打算回乡种地与城市隔绝，过着衣食自给的生活。