中人网

标题: 培训管理制度建设 [打印本页]

作者: cy4567    时间: 2011-10-20 18:36
标题: 培训管理制度建设
一个完善的培训体系,必不可缺的是培训管理制度建设。但是如果培训刚起步或者比较零散的时候,培训管理制度可能较少。
归纳了一下培训管理制度,主要包括以下几个方面:
(1)       员工培训管理办法
通常情况下,此办法包括培训流程以及各种培训表格,包括员工签到表、员工满意度调查表、计划外培训申请表、培训请假条、考试成绩汇总表、外训项目评估表等。
通过这个管理办法,就能通晓培训的日常操作。
(2)       教育经费管理办法
也称“培训费用管理办法”。根据国家规定,教育经费是按照工资总额1.5%计提,用于员工各项培训支出。
此办法主要对外培费用、外培协议、专项培训费用、费用审批权限等进行了相关规定。
专项教育经费:特殊申请、用于专项培训的费用,如用于专项特大培训项目、专项培训课件开发、非基建培训设备购置、非固定资产培训设备购置等;
教育经费使用范围:聘请内部兼职教师的授课酬金;聘请外部讲师费用;培训场地费;购置教学器具、仪器、图书、、资料的费用;委托外单位代培支付的培训进修费及国家规定范围内的其它支出等。
(3)       兼职讲师管理办法
对兼职讲师的报名、选拔以及培养等;
这个管理办法基本上是通用,各公司均是大同小异。
(4)       师带徒管理办法
此管理办法广泛的应用于制造业和工程机械行业。
顾名思义,即为新员工指定老师,进行为期三个月或者半年的一对一指导,以期早日达成培养新员工成才的目的。
需注意老师的选拔条件、指导内容、方式应进行相应规定,并每月要考核师带徒的情况,最后还要给予师傅一定的补贴。对于表现较差的学徒及老师,要给予负激励。
(5)       培训需求调查管理办法、项目培训管理办法、培训评估管理办法
此三种管理办法是三级管理文件,属于流程性文件。
培训需求调查管理办法规定了年度培训需求调查、季度培训需求调整方法以及相关流程、输出物等;
项目培训管理办法主要规定了项目培训中的项目团队、专家团队职责分工、项目推进、考核激励等;
培训评估管理办法主要规定了对日常培训、专项培训、应急培训等的评估流程、方法及输出物。
培训管理制度是基础,关键是落实,执行力比较重要。如果能拿到某个企业的全套培训管理办法,基本上就对该企业的培训有个全面的了解。但是培训效果还是体现在执行力方面,在培训过程中的沟通、协调、资源分配等。

作者: 威哥1号    时间: 2011-10-20 19:08
云茜姐姐可要多来培训区发发贴啊!
作者: banbadaowd    时间: 2011-10-20 20:09
可以借鉴,但是要结合实际啊。
作者: kuai乐    时间: 2011-10-21 08:43
不实用,有错误。
1 [0 C% ]$ b: Q$ R( a1 @: r教育经费是按照工资总额1.5%计提,老黄历了
作者: cy4567    时间: 2011-10-21 09:28
kuai乐 发表于 2011-10-21 08:43
% S1 i5 `8 d+ }, x) c3 C" H, ]不实用,有错误。
! m1 f9 R" }4 }+ D% f0 J+ M# @$ Z+ T# }教育经费是按照工资总额1.5%计提,老黄历了

( h) T  S5 \* ?5 ]/ Z你们是按照多少计提的?
作者: kuai乐    时间: 2011-10-21 09:36
cy4567 发表于 2011-10-21 09:28 ' X4 d4 j3 G2 C6 ^7 b
你们是按照多少计提的?
7 ?1 |6 e  I9 u& b$ q* U
大家一直都是按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定的上限走的啊,税前扣除,谁不喜欢。
作者: kuai乐    时间: 2011-10-21 10:35
本帖最后由 kuai乐 于 2011-10-21 10:35 编辑 * M. w7 A& f$ p% k7 Y
kuai乐 发表于 2011-10-21 09:36
5 r0 P# C- T- |" l: P6 p大家一直都是按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定的上限走的啊,税前扣除,谁不喜欢。 ...

7 K; t# E* P  j4 m) J2 r4 g
& l  m' q1 c! ?. `' F) N仔细看,就在那
- y5 @& _' G  ?- x- Q" X" Y
作者: felixkeke    时间: 2012-1-11 13:18
呵呵 楼主辛苦了 可以把相关表格 办法分享一下
作者: liqiao1015    时间: 2012-6-26 11:55
谢谢分享啊,学习学习
作者: wangchao11    时间: 2012-7-13 15:35
系统的梳理、概括了现阶段工作重点内容,有助于提升工作效率
作者: vanda0923    时间: 2014-3-17 18:19
起步阶段,学习中!
作者: vanda0923    时间: 2015-1-13 14:20
正在学习中。




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5