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标题: 房地产人才流动 [打印本页]

作者: 紫真人 时间: 2004-6-11 00:38
标题: 房地产人才流动
我公司做为本区域一家大中型房地产集团，每年人才流动率在35%--50%是否正常请各位HR朋友发表意见

作者: 金默 时间: 2004-6-11 09:13
标题: 分着说吧
1、负责地产报送与审批、销售策划、建设设计、工程管理、质量管理等关键职位的流动性不应该太大，以个人的经验，不应在于15%。如果贵公司此类员工的流动率超过20%的话，应当予以关注。 2、负责楼盘销售的员工，流动率可以大些。35%应该可以接受。

作者: 水莲居 时间: 2004-6-11 12:23
标题: 中介公司的流动率也许更大
中介公司的流动率也许更大呢！

作者: 紫真人 时间: 2004-6-12 09:29
标题: 很赞成金默的观点
看来你也是房地产行业的同行上面我讲的是公司的全年整体流动率，销售流动率最高50%左右(因我区域房产形势很好)，是坐等客户上门。再就是财务人员流动较大，其次是预算人员。请指正。

作者: 山峰仞 时间: 2004-6-13 13:07
标题: re
这么大的流动率？同盖好的房子一样，铁打的营盘流水的兵？

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