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标题: HR，你被道德折磨过么 [打印本页]
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 10:38
标题: HR，你被道德折磨过么
本帖最后由 kuai乐 于 2011-10-21 10:38 编辑
5 @1 A' b/ P9 b% D X6 X; t9 `5 g: z- k) r$ h; \; Q
我们都拥有一个双重身份，
我们既是企业利益的捍卫者也是员工中的一份子，
我们既有职业素养也有道德良心，
6 u& |) o' O: P( ~有没有那种时刻：
在你做分析、写材料、给意见的时候，
当你为自己的提案洋洋自得的时候，
当你的建议获得领导肯定的时候，
想到的公司的另一面：员工，
内心的良心刺痛了你的神经，
$ f" h% Y; N% T, ^. `
- e/ C+ E8 S# [. s" F0 S2 [1 J
1、你是否有过被良心谴责的经历？
2、当你的一个提醒能让员工争取到很大利益的时候，你会怎么做？
3、在你制定和实施相关制度的时候，自己的双重身份有何影响？
欢迎参与！
作者: qd991 时间: 2011-10-21 10:43
首先要做到有法可依，有法必依。
作者: wushengxiyu 时间: 2011-10-21 10:52
说实话平衡点貌似不好找，我觉得两头都不是人的时候还蛮多的，看来我真是做的很差了。
作者: wushengxiyu 时间: 2011-10-21 10:54
1、你是否有过被良心谴责的经历？
1 v% _7 c, W/ I# |# ~6 X* V% T有吧，貌似次数好像不是很多。2 v8 b2 o. T. t
$ t, E; r5 N0 N
2、当你的一个提醒能让员工争取到很大利益的时候，你会怎么做？" c G z5 z3 N/ K" N( A5 T: P
我会提醒领导，因为上个月我才刚这么做了，效果貌似环行。+ B. f3 g: D+ k
8 p8 {: a- N1 S. Q1 V& P
3、在你制定和实施相关制度的时候，自己的双重身份有何影响？
7 @' P4 t/ i2 c! B6 q( {( x% m有，很直接的一点，我指定的考勤制度可是我老迟到，领导说我没带好头
! I: a. R& s( d5 R9 g% h3 V3 N
' B4 a2 I0 ~ U) L/ i/ p) M
作者: ldc20081987 时间: 2011-10-21 10:56
从自身做起，自己本身也是一个典范
作者: 锡城风 时间: 2011-10-21 11:34
1、你是否有过被良心谴责的经历5 D0 B- w: ]$ `. Z# l. q+ @4 r
有，不过次数不算多。
6 O3 A0 N4 P" ?2、当你的一个提醒能让员工争取到很大利益的时候，你会怎么做？! - z0 c" ]/ W# \
既然对员工有利，就站在公司的角度考虑下实施成本、阻力和可能达到的收效。
6 B- E( ^' t' e" x/ C觉得可行，就跟领导建议，提出自己的方案，让领导抉择。
~8 `- T/ Q0 A4 u$ C$ P/ O) q3、在你制定和实施相关制度的时候，自己的双重身份有何影响？
* r- |+ x$ a' N有。。就是要考虑的更多。。对劳资双方的影响都要尽量考虑。。
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 11:39
qd991 发表于 2011-10-21 10:43 
# u3 S5 m7 l# M6 ^1 Y( C# \首先要做到有法可依，有法必依。
* f; ?( }% @! x2 i5 K3 z恩，守法是必须的，# i; x( r" D- N7 c
但法律只是底线，
z3 M1 H4 Z- }/ ]" T4 L工作中的操作空间还是挺大的。
- E% b' C" k9 l3 S+ X$ ~
" Z% @, q' i3 k0 n) Q) ?1 P
4 _. @* B& ^ ~8 I# w
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 11:42
wushengxiyu 发表于 2011-10-21 10:52 ( x) o8 e" a, R& l& D/ {
说实话平衡点貌似不好找，我觉得两头都不是人的时候还蛮多的，看来我真是做的很差了。 ...
, j/ E- L, e1 q呵呵 不是你做的差，是好多事不好做，( k4 O7 [6 [4 |; ]
又想要好结果、又想要双方满意，
/ ]0 W# E! e5 t8 {# z0 k, j难
作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-21 11:43
还算庆幸 貌似没有过
9 A* D: q7 h( X/ f8 r) H做好自己本职工作 对事不对人
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 11:43
wushengxiyu 发表于 2011-10-21 10:54
& X' O/ D3 T* m7 Y# _( y( {1、你是否有过被良心谴责的经历？
a2 X* J1 c5 S8 j: X6 |有吧，貌似次数好像不是很多。
) \' [) w$ h( r. Q# ^) h, w领导对你不错
作者: yintianxue 时间: 2011-10-21 11:48
能感到自己受到良心谴责，已很难得，除非真的是人中高手。3 |/ v! J b0 f X
一些人不只是做HR的做着很多昧着良心的事，都不觉得内心谴责。
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 11:49
锡城风 发表于 2011-10-21 11:34 0 b7 k8 ~: Z" c. P: ?. `& P" z/ s
1、你是否有过被良心谴责的经历
8 G* J/ D# @* j! O' }% P有，不过次数不算多。5 N$ h1 v/ g. g! e! z
2、当你的一个提醒能让员工争取到很大利益的时候，你 ...
恩 站在双方的立场考虑周全，+ K* Y2 Q. g0 E$ Y! _% j# p+ n
多思考 多做工，
; ~- h8 e; [3 d8 R* M% V$ N+ l确是王道。3 P' I( \4 L1 E2 a! [: x
至少能得个心安。
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 11:50
糖糖2003 发表于 2011-10-21 11:43
9 r* V/ \ y G还算庆幸 貌似没有过8 d# n8 V1 R3 M; x4 l
做好自己本职工作 对事不对人
糖糖可得心安！
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 11:56
yintianxue 发表于 2011-10-21 11:48
* W' y& Q% _+ [能感到自己受到良心谴责，已很难得，除非真的是人中高手。
& A4 s Q; i5 O* A一些人不只是做HR的做着很多昧着良心的事，都不 ...
6 A8 E" s7 S( t4 c B兄台貌似对HR有点偏见啊，
4 m7 m3 _- \7 }我们也是拿工资办事，混口饭吃而已，
# J2 B- z- m8 s3 _. _* x( I! z再说了，真正是HR做主的事有几件？
: C( [3 O/ N0 Z& V/ _
/ M/ d; z! ]6 J4 x昧着良心做事的人一定也很痛苦，只是没表现在外人面前而已。
作者: yintianxue 时间: 2011-10-21 12:10
kuai乐 发表于 2011-10-21 11:56
6 w* {9 K# e4 g4 ]5 R兄台貌似对HR有点偏见啊，
9 M& B* w5 U0 X1 S4 Z我们也是拿工资办事，混口饭吃而已，' i F$ f/ k6 W, X9 J5 Q6 M- n
再说了，真正是HR做主的事有几件？
! z$ o" e' m5 a/ N可能我表述不是很合理。: I! }, T4 u2 P. r
我的意思是很多行业职业，总会有职业道德不高的或者干脆是人渣型的从业者，昧着良心赚钱。
; P: d' J+ q4 a" w7 B: N9 {HR中也有，心理咨询师也有，医生队伍也有，教师队伍也有……
4 a: h) K T8 U2 Y' \没有针对HR，昨晚跟朋友聊起来，朋友说现在有些组织严密的机构串通小医院，以招工之名骗取应聘者的肾脏，当然这是犯罪行为。我听了心里毛毛的，这事件中有人扮演招工的HR,有人扮演的是医生等等。2 u" M7 _7 y8 G
我有感而发。
作者: 咖啡厅 时间: 2011-10-21 12:33
本帖最后由 咖啡厅 于 2011-10-21 12:36 编辑 & A. P' h! Y( Z& K: ?; A, M. u" b
6 E$ `7 g" e" x$ P4 [尽量公正合理，有法可依，依法；有制度可依，依制度；预测公司的底线，在公司底线之上最大限度满足员工；并促进公司制度完善，人性化管理。# c5 E$ S7 ^7 f- z6 b& C
自责时很少，因为这是工作，在其位谋其职。: `; g& L# J5 Z: y( M v
3 w( R6 ^( n5 [& }4 Z0 [8 f$ ~
本身来讲我们HR是中间层，要有良好的自我调整心态，把工作和生活分开。不要因为工作的事影响到生活。
5 n. l" w q1 J9 i. Q
作者: 六小灵童 时间: 2011-10-21 12:51
换位思考，站在两者的位置考虑事情，公司发展了，员工才能发展，员工发展了，公司才能发展，这是相辅相成的，看天枰向那边倾斜，站在对的一方，办的事情永远是正确的。做到问心无愧。
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 13:33
糖糖2003 发表于 2011-10-21 11:43
1 R% X0 T8 v( I O' ] J8 t还算庆幸 貌似没有过4 C# l' @- `! R) ]
做好自己本职工作 对事不对人
+ I- ]6 L0 g" u% }* J- V7 X3 X# }不过，糖糖，
$ U N3 ~/ f6 s. q4 ~这么做容易得罪人而不自知啊
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 13:35
yintianxue 发表于 2011-10-21 12:10 ; p4 h" G- q! P3 t; ]( u- K
可能我表述不是很合理。
: p$ a X) N4 v我的意思是很多行业职业，总会有职业道德不高的或者干脆是人渣型的从业者，昧着 ...
4 y `5 i) B2 Q$ G开放的社会是有很多极端的存在，; x) c% a4 ?0 Q9 P/ |( v
有这种心黑到紫的，也有资源扫大街30年的，4 c' ]2 b i& _
回到老毛的年代是没有这些情况了，3 ~0 ~: ~0 U6 c8 D: a1 |8 W
但那个时代就是对的么？
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 13:38
咖啡厅 发表于 2011-10-21 12:33 & o2 ?& d/ ?5 U9 H- a, @
尽量公正合理，有法可依，依法；有制度可依，依制度；预测公司的底线，在公司底线之上最大限度满足员工；并 ...
+ [8 N2 {: E6 y4 |4 [* [9 e" j高见！！" v2 r+ T; ]) \2 X6 h/ g( q
我要能加分肯定多给你加。
8 C+ b( }2 [0 }: I1 O; y- A8 {; m
. [1 J; F7 S: {) j% z; O0 Gps：你的signature：做我喜欢的; M2 e( N) H6 i
同道中人！
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 13:40
本帖最后由 kuai乐 于 2011-10-21 13:49 编辑
: c% M1 `+ ]' b3 r- s0 Q9 c8 a6 d六小灵童 发表于 2011-10-21 12:51 
" ^: v' Y$ n. w% d0 R/ m/ Y换位思考，站在两者的位置考虑事情，公司发展了，员工才能发展，员工发展了，公司才能发展，这是相辅相成的 ...
4 x7 R$ c' n( @2 q正确与否却很难判断。% N* M5 i; j9 r2 Y
而做到问心无愧容易，
7 K( ]% T, i7 M4 z就怕两边得罪人自己还不知道。
作者: daijianghong 时间: 2011-10-21 13:44
要有自己的准则，时间长了大家也就理解接受了。
作者: 威哥1号 时间: 2011-10-21 13:50
以做事对得起自己的良心为准则！; K5 u+ @3 S0 n6 ^' a
凡是不苛求完美，但求问心无愧！- I2 t, }; p3 O8 _$ V
努力的做好本职工作即可！
作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-21 14:00
kuai乐 发表于 2011-10-21 13:33
" G5 z; O4 P7 C$ O2 a3 T不过，糖糖，
, C. A: v% x& ^" z+ ?: A这么做容易得罪人而不自知啊
. {* i* ^2 C/ t, C在其位谋其职 - m" w: S( @& h0 C, L" V6 c) P
对事不对人 大家都是为工作而已# [- ?3 f$ w, O2 D! _. I8 n/ g
很多方面都是相互的
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 14:03
糖糖2003 发表于 2011-10-21 14:00 & L! j3 C1 ]- p; ?8 B4 \8 E
在其位谋其职 / p. j4 o3 b! A j6 z
对事不对人 大家都是为工作而已
7 Z9 e3 O1 m- e3 [很多方面都是相互的
看来你很强势，
- h# ^8 |' G0 w1 c不是性格，2 u. |4 j1 G) `3 t. S, H: s# A
而是地位或者身份
作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-21 14:08
kuai乐 发表于 2011-10-21 14:03 ' G9 {, |+ c4 ?; V7 ?$ G }, h
看来你很强势，
9 d6 W$ ?) c) o" n+ f( O不是性格，
0 u; t0 M6 W$ Z: s8 q- k$ ] o而是地位或者身份
呵呵 强势算不上- m4 A0 V0 a* W/ b3 H) }! I7 x
还没到这个级别 }/ r- z5 \( X/ J8 ~
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 14:09
糖糖2003 发表于 2011-10-21 14:08 . h. [; R3 X8 x( b* A1 N3 l
呵呵 强势算不上
# z! n+ r0 A2 K; ~还没到这个级别
大概了解
作者: yaoming3 时间: 2011-10-21 14:14
糖糖2003 发表于 2011-10-21 11:43 7 T1 L- X+ i+ D% c
还算庆幸 貌似没有过% L9 K' ^& @4 }( a( g. ]
做好自己本职工作 对事不对人
# Y% T( {- y- W9 ^" U% n我最痛恨对事不对人的思想了。遇到过一些人（不是说你），伤害完我后，说一句“对事不对人”就算道歉了，然后信心满满的去接着做伤害别人的事。
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 14:15
daijianghong 发表于 2011-10-21 13:44
! ~2 T Y" Z3 ]4 j: C# c要有自己的准则，时间长了大家也就理解接受了。
3 a4 q8 D) w2 y, W另一种思路
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 14:16
威哥1号 发表于 2011-10-21 13:50
& u4 b9 a' z3 T, q. O以做事对得起自己的良心为准则！/ P- B+ l B1 h& M: u
凡是不苛求完美，但求问心无愧！ w/ p( e _ Q: A
努力的做好本职工作即可！ ...
符合威哥一贯的潇洒作风
作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-21 14:38
yaoming3 发表于 2011-10-21 14:25
& l7 R9 Y; W* o: W9 N比如说战争，两国打仗，士兵只不过是政客的棋子，受伤害的都是两国士兵的家人。如果你死了，是国家最悲痛 ...
/ w( A. S5 e& A; i5 v6 W# R5 C个人觉得没有什么不心安的9 b- H9 L9 o8 |7 z
若说"对事不对人"这句话有所不妥 ; b' J7 _4 H c. J8 F
那只能说明本人表达不好
作者: 思念是海 时间: 2011-10-21 14:39
没折磨过，这个分寸把握的还好, J6 q" b3 U7 W! A" G0 u D
作者: 幸福生活5 时间: 2011-10-21 14:46
这个工作做的好没人觉得你好，可是要是不好，大家都会觉得连这么小的事情都做不好。唉，无所谓啦，自己问心无愧就行了呗。
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 15:04
yaoming3 发表于 2011-10-21 14:25
4 k) z/ \$ a$ f( Q5 J- X比如说战争，两国打仗，士兵只不过是政客的棋子，受伤害的都是两国士兵的家人。如果你死了，是国家最悲痛 ...
! W& f- R4 O2 }7 ~第一个例子没看懂，兄台要表达？
( ~5 q; m% c" K. u1 Y- F第二个例子：我不是在讨论对和错，而是说如果这个军人内心认定了我这么干就是服从，那么他就能心安。如果他乐于此处那么肯定就不能心安了。
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 15:05
幸福生活5 发表于 2011-10-21 14:46
, q S. h: R/ |. i0 M! F这个工作做的好没人觉得你好，可是要是不好，大家都会觉得连这么小的事情都做不好。唉，无所谓啦，自己问心 ...
够豁达 % j5 m% b+ K5 k1 q
赞一个
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 15:09
本帖最后由 kuai乐 于 2011-10-21 15:09 编辑
2 ]. R% O. V) w( b* |yaoming3 发表于 2011-10-21 14:14 + s2 @/ [& Y4 X" b1 C( O
我最痛恨对事不对人的思想了。遇到过一些人（不是说你），伤害完我后，说一句“对事不对人”就算道歉了， ...
5 k% r }3 J. p9 w8 y& K% ~
/ H# r6 Q, L3 V+ d9 `* o8 x4 l正因为完全理解兄台的这种心情，才不敢完全采取问心无愧的策略。3 W' {1 u* b5 v( @& O# C# ?
立场不同，想法迥异。
作者: yaoming3 时间: 2011-10-21 15:11
kuai乐 发表于 2011-10-21 15:04 $ g9 ]1 P" H3 e& c1 s. _; G/ z
第一个例子没看懂，兄台要表达？
+ H# q- }& U. g5 G, W2 y$ C6 o3 |第二个例子：我不是在讨论对和错，而是说如果这个军人内心认定了我这么 ...
' U% v; |* p2 m+ z+ E. a8 z冷血
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 15:15
yaoming3 发表于 2011-10-21 15:11 + U% F4 B- Q- ~# C# {6 {* `7 R# Q
冷血
各类极端的存在是开放性社会的特点。
8 Z9 i" I* W* x! H8 G完全回到老毛时期，是没有这些牛鬼蛇神，但那就是对的么？2 }0 u; ?0 `6 S8 E
ps：我只是做个假设，我可不是那个军人。
作者: yaoming3 时间: 2011-10-21 15:27
恶劣的行为在任何时代都是最令人发指的。不要开脱是开发性社会的特点，开放性社会牛鬼蛇神不常有，但那些崇拜、赞美、信奉牛鬼蛇神的人却常常见到。这样的人如牛鬼蛇神般冷血。
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 15:31
yaoming3 发表于 2011-10-21 15:27
. H* `6 W9 i. {1 P; T' D恶劣的行为在任何时代都是最令人发指的。不要开脱是开发性社会的特点，开放性社会牛鬼蛇神不常有，但那些崇 ...
兄台好走
作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-21 16:21
首先遵循的是自己的职业道德。在公司与员工的利益之间找寻最佳平衡点。
作者: wlyyhmily 时间: 2011-10-21 16:23
现在的公司做的还说得过去，有的公司做的实在差，之前有处理员工工伤，老板能拖则拖，逼受伤的员工自动减价走人，让受伤的员工更受伤·····
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 16:26
xiaoqi0424 发表于 2011-10-21 16:21
x+ {; Y, l& z G& W; [首先遵循的是自己的职业道德。在公司与员工的利益之间找寻最佳平衡点。
xiaoqi认为HR应该具备怎样的职业道德？
作者: kuai乐 时间: 2011-10-21 16:28
wlyyhmily 发表于 2011-10-21 16:23 ; W+ L8 _9 }1 I( B* L4 d3 ~3 \
现在的公司做的还说得过去，有的公司做的实在差，之前有处理员工工伤，老板能拖则拖，逼受伤的员工自动减价 ...
0 E6 e0 y, |. \工伤的话有保险，公司出不了几个钱。
( X) v) f0 k! `0 h1 | c: s( m不过话说回来，企业要想逼走员工，
( m) Q( [( h/ T方法还真的有多是。
作者: 彭文斌 时间: 2011-10-28 10:16
公司开的工资低，却要求招211大学生，说待遇的时候，心虚啊~~！
作者: kuai乐 时间: 2011-10-28 12:05
彭文斌 发表于 2011-10-28 10:16 / j; S! d H+ E. D7 p
公司开的工资低，却要求招211大学生，说待遇的时候，心虚啊~~！
国企吧，用211这个门槛卡人，* |2 \, E$ Q4 `* Y
有一定合理性，要不进来的都是关系户了。
+ x( c& W+ F1 n1 J% B' t. O$ V9 W) u: e: n
好多毕业生进国企并不是冲着钱去的，9 z. y" g* F" H) c& m- D, t$ w
稳定啊、人文啊、关系啊什么的，4 v% _5 _% @! a! e
这么想就不心虚了
作者: fanyehai 时间: 2011-10-28 12:24
我们现在经常被员工折磨！
作者: kuai乐 时间: 2011-10-28 13:19
fanyehai 发表于 2011-10-28 12:24 0 T& }' b; d2 r3 D2 a
我们现在经常被员工折磨！
' [+ [8 W- w5 d; G( o6 B) Q/ B呜哈哈 说出来叫大家乐乐 
作者: angel5698 时间: 2011-10-28 14:00
1、还没有做过受良心谴责的事，因为我会在企业和员工之间寻找一个平衡点；
9 c" \$ o% R6 w4 A3 r$ {4 T2 b2、我常常会善意的提醒员工，如何维护自己的利益，自然也不会损害公司的利益，平衡还是平衡；" n5 d; ^9 j4 m
3、在制定和实施制度的时候，自身的双重身份还是有影响的，遵照合法这一前提，很多事情就好办了。
作者: 彭文斌 时间: 2011-10-31 12:03
kuai乐 发表于 2011-10-28 12:05 4 E4 K1 Z8 g: F
国企吧，用211这个门槛卡人，
/ k7 U& M. |, l3 G: \- T/ p' P有一定合理性，要不进来的都是关系户了。
% Y; X* r3 ?" a. L/ u2 p2 O' k4 E高人啊~~！但是吸引力不大呀，宣讲会上主要的还是其它学校的人。真正一毕业就想待在国企的年轻人还是比较少的~~！
作者: binxingu 时间: 2011-11-1 17:54
HR既是好人,又是坏人,
3 M2 A% M% I; {/ P5 a8 e% Q劳资矛盾是永恒的,
J4 x, b" i% w4 l5 h% jHR只能是缓和这种矛盾,促进企业的和谐
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