中人网
标题:
【原创】职场中的辞职与跳槽
[打印本页]
作者:
凯茜儿
时间:
2011-10-21 14:31
标题:
【原创】职场中的辞职与跳槽
本帖最后由 凯茜儿 于 2011-10-21 15:33 编辑
职场中的辞职与跳槽
曾几何时,我们谈论工作的话题越来越多:
朋友与同学聚会时,总有一些人在问“你在哪里上班啊?”,“做什么工作?”,“感觉怎么样?”……或许有一部分人会说“感觉还行。”,“刚刚开始,慢慢来吧。”……但还有一些人在回答“在某某公司做某某工作。”,“工作一般,但是觉得很累,想跳槽了。”,“我已经在家闲着了,过段时间再找工作”……
家人与朋友聚会时,总会聊这么一些内容“你儿子(女儿)在什么地方工作啊?”,“工作怎么样?”……或许有一些家人回答“差不多吧,能顾着自己就行。”,“听说是不累,工资虽低,但不算可观。”……但还有一些家人的回答是“他(她)也正发愁着跳槽呢,现在工作不好找。”,“刚刚辞职,正找着呢。”……
也曾几何时,我们的谈论就变得以工作为话题了,不是抱怨工作不好找,就是抱怨工作累,不是抱怨老板抠……
在公司一直为招聘难而发愁时,又有多少人在为找工作难而惆怅。
前段时间,我也在为要不要辞职而发愁。原因很复杂,不管是从公司内部的矛盾、公司内部的调整还是从自己的发展方向与前途,我都在考虑。朋友也都在说“盼盼,你跳吧。我们都支持你。”而只有我自己知道,我的不叫跳槽,而叫辞职。
确切的说,跳槽和辞职是有着本质上的区别的。
就辞职与跳槽来说,辞职本意为放弃这份原本正在进行的工作,是否已经有下一份工作了还是一个未知数,或许该人辞职,只是想换一种环境、一种心情甚至是一种职位,但是确并没有找到合适的单位,需要离职后忙着再去找工作、面试、找工作、面试,到最后找到工作;也或许该人辞职,是因为某些原因,想休息一段时间,不急于找工作,慢慢来找。而跳槽,是指人离开原来的工作,另谋高就,而这个高就,一般是指骑驴找马,找到了马,就离开了这个驴,或许,有的可能是想要自己单干。一般的跳槽又分为创业式跳槽(在公司或企业里面做的时间长了,了解了该行业的情况与流程,在适当的时间适当的机会,辞职为自己创业开辟时间)、发展式跳槽(公司的发展与个人的发展不同,觉得个人在公司的发展空间受到了极大的影响,为个有发展而跳槽。)、选择跳槽(在一些特定领域选择不定,如公务员、事业单位还是企业,企业中如国企、外企、民企还是合资企业,故而频频跳槽。)、为钱式路槽(可以说是“钱”途式的跳槽,为了得到更多的报酬而工作跳槽,追求高工资,哪个公司钱多,就去哪个公司,不以发展为前提。)、感觉式跳槽(感觉好就干,感觉不好就跳。)和挑战式的跳槽(喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺,永不服输式的主动跳槽。)
但是,在你决定跳槽之后,必定会有所期待。不论是对新工作、新环境,都会让你幻想着灿烂光明的美好前景。虽然如此,我们还是要非常不识相地提醒你:现实是非常残酷的。
由于每次的跳槽都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。因此如何在职场漂亮转身呢?首先,一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。其次,就是要充分了解发展的方向,特别是想转换到不同领域、不同职务的人,千万不能凭外在的表面印象就冲动的转行。跳槽最忌人云亦云、好高骛远。过份理想化的跳槽结果,带给你的不一定是美好的将来,反而容易让你遭受更大的挫折失落。
因此,辞职与跳槽需谨慎。在跳槽前一定要自己算算是否存在这样的风险,而这样的跳槽代价是否能承受得起,是否值得。如果想要一直从事某个专业,就要谨慎跳槽,即使跳槽也不要轻易转移专业。
作者:
qd991
时间:
2011-10-21 14:35
有人把职场比喻成婚姻,确需谨慎
作者:
markkk2010
时间:
2011-10-21 15:02
这句话说的甚好!赞同991!
作者:
daijianghong
时间:
2011-10-21 15:02
其实在一个公司工作时间长了融入了环境熟悉了做起事情来也会顺很多。或是因为发展瓶颈或是因为其他因素,离开更多的是不得已和不舍。
作者:
最爱QIQI
时间:
2011-10-21 15:20
是哦。楼主分析得不错。正纠结呢。
作者:
lantian08
时间:
2011-10-21 15:37
赞同楼主和qd991 、daijianghong 的观点!
作者:
欧阳倩
时间:
2011-10-21 15:44
其实如果在一个公司能做得顺利,自己还满意的情况下,我想一般不会选择跳槽。不过跳槽时也要综合考虑自己本身的能力及自己的发展方向,还有一点就是每个公司都有好的一面,和坏的一面,并不是跳槽就能一帆风顺的。
作者:
如风妖精
时间:
2011-10-21 16:05
职场有风险,跳槽须谨慎
作者:
卷毛狮
时间:
2011-10-21 16:07
跳槽的诱惑力还是很大的,一个朋友每跳一次,¥就增加50%,两年都翻了两番喽
作者:
myeasen
时间:
2011-10-21 16:28
每个人都是有一个价位,辞职与跳槽或多或少都是因为它!!
作者:
qangel
时间:
2011-10-21 16:55
问下你,你有底气跳槽了吗!
你有勇气去辞职吗!
如果有,就勇敢一点吧,山外还有山,人上还有人,我们只有把自己磨砺的更加强大,才不惧风怕雨。
作者:
双人“鱼”
时间:
2011-10-21 17:49
没找好下家就离开是辞职,找好了下家就离开是跳槽。看来,我之前的都是辞职,还没试过跳槽。。。
作者:
景逸轩
时间:
2011-10-21 20:39
哈哈,我刚刚完成一次跳槽,呵呵
作者:
xuening1216
时间:
2011-10-21 21:20
人挪活,树挪死
实在不适合,辞职重新选择不失为一个好的办法
作者:
坷垃
时间:
2011-10-21 23:53
找工作如同找女朋友(或男朋友)
过不下去了就别凑合
那样太累
作者:
糖糖2003
时间:
2011-10-22 00:53
某一个环境呆久了 会厌烦
有资本的话趁年轻多跳几次
个人觉得每次的跳槽经历也是一种财富
作者:
芋儿
时间:
2011-10-22 08:01
一个是有准备的;一个是尚未准备好或没准备的。
作者:
炼骑
时间:
2011-10-22 08:12
选最合适的,
作者:
竹轩
时间:
2011-10-22 11:01
是啊,如果只是找一个凑合的,还不如不辞职。
作者:
YOYO小牛
时间:
2011-10-22 11:08
不过现在有一些职位的人跳槽完全是为了涨工资!
作者:
诚敬
时间:
2011-10-22 18:36
从发展的角度来考虑,我们是否可以借鉴一下组织管理诊断的办法,评估你所在的公司,启发思路,对跳槽或辞职做出理性选择呢?
1、背景分析:企业发历史及关键创始人的背景
企业外部环境
企业行业特性、经营现状和经营战略
企业业务特性与主要业务流程
2、管理系统和组织机构分析
通过对企业组织机构和管理岗位组成、功能和运行状况的分析,考察组织机构和管理岗位的结构、功能的完整性、合理性、清晰性
组织中机构和岗位职务、职责、职权的完整性和合理性。
管理工作流程的合理性和顺畅性
3、人力资源管理制度诊断: 绩效考核制度、激励机制(薪酬制度的合理性
非物质激励措施的完整性和合理性)、人力资源的开发机制(招聘、调整、晋升的程序和方法;员工培训和发展的程序和方法)
4、人员分析:对高中基层员工的个性、知识、能力分析;人员人际合作氛围
作者:
_天之痕__
时间:
2011-10-22 20:13
我想起了一句话 天下乌鸦一般黑~~职场也这样
作者:
Creative
时间:
2011-10-23 16:28
人往高处走水往低处流,三十年河东三十年河西。
作者:
zjd700723
时间:
2011-10-23 21:50
我想说的是如果是因为工作中遇到瓶颈或者不开心就选择离职,那到哪儿是一站呀,我的个性是解决不开心的问题,让工作更需要你,当你的老板天天在琢磨你是不是有什么想法,天天担心你离开时,不论是选择跳槽还是辞职,你都会成功,说的不对的地方多多原谅哟。
作者:
杰威尔
时间:
2011-10-23 22:14
找工作如同找女朋友(或男朋友)
过不下去了就别凑合
作者:
xixiyq
时间:
2011-10-24 10:36
纠结。。。。。。
作者:
一一四
时间:
2011-10-24 12:08
以前都是辞职,没跳过槽,现在正在纠结中、、、、、、到底是跳还是辞??、、、
作者:
露娜81222
时间:
2011-10-24 15:10
每个人在跳槽之前都会考虑要不要跳,但是最重要的不是要不要跳,而是为什么跳。如果从你入职场的那一天就确立了你的职业价值观,那么在你每一次跳槽前,你都是做过慎重的考虑的,这个考虑实际上就是一次又一次的接近你的价值目标
作者:
wushijun
时间:
2011-10-24 16:30
我正在酝酿中,也许是跳槽,也许是辞职。
作者:
tina1981
时间:
2011-10-24 19:47
我现在只想认真的工作,学好专长,遇到的困难越多,以后工作应变的能力也越强。太平凡的工作,或许对自己来说,并不是好事。
作者:
火月舞
时间:
2011-10-24 19:59
跳……跳……要不断向上而不是向下,所以跳之前一定要想好舍与得
作者:
chaoxu
时间:
2011-10-25 08:25
食之无味,弃之可惜,怎么说呢有时仅仅是为了换个环境,换个心情
作者:
zhaoxiaojing99
时间:
2011-10-25 10:39
个人理解,无论辞职或跳槽,前提是都需要对自己的职业生涯或未来发展有一个明晰的规划,要不然只会越跳越糟。
作者:
didi990
时间:
2011-10-25 11:59
分析很透彻,换工作真的要谨慎啊
作者:
baiyunwangjing
时间:
2011-10-25 12:32
谢谢分享
作者:
老小
时间:
2011-10-25 13:18
跳槽是主动的,辞职是被动的?有时候辞职也是主动的,呵呵。
作者:
冷霜1126
时间:
2011-10-25 14:58
其实,对于生活压力较大的职场人来说,一般都会选择跳槽,就像楼主所说,跳槽可以升职加薪。而辞职对于多数人来说是在逃避现实的残酷,或者就是衣食无忧。相信每个人在离开自己有所付出的单位时,都会有所不舍,在中国这个过度,大家还是比较念旧,重情的。
作者:
人资专员
时间:
2011-10-26 10:43
qd991 发表于 2011-10-21 14:35
有人把职场比喻成婚姻,确需谨慎
很贴切啊。真像围城
作者:
人资专员
时间:
2011-10-26 10:51
很多时候,第一份工作,就像第一个女朋友一样,虽然由千般不好,但总是会不经意的想起。无论以前如何,都会是你的一部分。
但好的平台,真的很有诱惑力,跳槽也好,离职也罢,你觉得好,就去呗,无论结果如何,都要自己承担,因为是你的前因,得到的现果。
作者:
清妙
时间:
2011-10-26 15:02
说实话,这么长时间以来,我都没有注意到“辞职”与“跳槽”的本质区别。经楼主一分析,恍然大悟。我想无论是辞职,还是跳槽,现实的残酷与否,全在我们的愿景,自已想得到的是什么。
作者:
绮真
时间:
2011-11-8 11:48
看到这个贴很及时啊,我几天就很想辞职。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5