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标题:
不认定工伤是否合适?
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作者:
hrm先生
时间:
2004-6-11 15:46
标题:
不认定工伤是否合适?
我公司有一名员工,2003年初在沙漠里的一个工程施工过程中,因劳累突发脑溢血,半身不能动,因地处沙漠,耽误大约9个小时,才送到医院抢救.经治疗后,公司安排了力所能及的工作.后复发,现完全丧失劳动能力.根据第一次出院诊断证明,经劳动鉴定为大部分丧失劳动能力.按劳部发1996(266)号文件因没有完全丧失劳动能力,我们没有认定为工伤.(与今年1月1日执行国务院<工伤保险条例>无关).但有一点,因工作环境艰苦,无法得到及时治疗.请问我们处理是否正确
作者:
水莲居
时间:
2004-6-11 15:57
标题:
处理不正确
应该认定为工伤才对，因为是在工作中造成的劳动伤害。而且不认定也不人道。
作者:
山峰仞
时间:
2004-6-13 11:03
标题:
re
工伤认定与是否完全丧失劳动能力没关系吧！
作者:
少尉777
时间:
2004-6-14 14:58
标题:
应该认定
这位伤者是在工作中受伤。
作者:
心牵雪落
时间:
2004-6-14 15:07
标题:
不正确
我认为不正确，工伤与是否丧失劳动能力无关。那是工伤后的定级。他是在工作中也是由于工作才造成的。必须要算工伤的。为贵公司付出这么多，公司应该对人家有个交待啊。朋友。
作者:
嘟嘟熊
时间:
2004-6-14 15:10
标题:
应认定为工伤
在工作过程中突发疲病应认定为工伤且工伤认定与是否丧失劳动能力无关。考虑到你公司工作环境艰苦，为解除工人的后顾之忧，你公司应按工伤保险待遇给予补偿。
作者:
xitang
时间:
2004-6-14 15:10
标题:
真是的
这都不算工伤吗？
作者:
bbhliu
时间:
2004-6-14 16:44
标题:
应当认定为工伤
第三章 工伤认定
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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（四）患职业病的；
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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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6 S1 M4 s7 x% n% g( @% O
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
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（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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5 t8 z3 o+ p$ H# M1 D! A' c
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
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（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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作者:
山峰仞
时间:
2004-6-14 17:43
标题:
re
应算工伤的。
作者:
jd1008
时间:
2004-6-15 11:55
标题:
应算视同工伤范畴
该员在施工过程中，因劳累突发脑溢血，半身不能动,因地处沙漠,耽误大约9个小时,才送到医院抢救，应属于因工作原因受到伤害（不能得到及时治疗，延误救治时间）。在施工作业的企业和其他类似企业，许多员工因工作环境因素而得不到及时救治，导致员工所受伤害加重，形成完全丧失劳动能力或伤残，可参照视同工伤的条款——在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的原则按视同工伤处理。
作者:
爱人同志
时间:
2004-6-15 13:03
标题:
!
当然不可以,此种类型属于工伤范围,必须进行申报
作者:
流月
时间:
2004-6-15 13:35
标题:
观点
这样处理肯定是不正确的，应该申报工伤
作者:
三风
时间:
2004-6-15 14:27
标题:
不正确
应按工伤处理。
作者:
zh_Jason
时间:
2004-6-16 14:14
标题:
工傷
應該屬於公傷範疇！
作者:
笨小孩子
时间:
2004-6-16 16:33
标题:
工伤
应该按工伤
作者:
夏日清爽
时间:
2004-7-8 13:09
标题:
应按工伤处理。
应按工伤处理。
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作者:
柔性颓废
时间:
2004-10-5 14:42
标题:
RE:不认定工伤是否合适?
不管按照1951年政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》，还是1996年劳动和社会保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，以及最新的《工伤保险条例》的规定，这种情况都属于工伤的范围，都应该认定工伤的，而且象心牵雪落说的一样，是否丧失劳动能力和是否认定工伤没有直接的关系，并且在认定工伤之后还要做劳动能力鉴定（包括劳动能力障碍程度鉴定和生活自理障碍程度鉴定）。
作者:
虫子大哥
时间:
2004-10-7 14:21
标题:
RE:不认定工伤是否合适?
应该算工伤
作者:
tianshanboy2008
时间:
2004-10-7 21:49
标题:
RE:不认定工伤是否合适?
肯定是工伤了。
作者:
心灵捕手
时间:
2004-10-12 17:18
标题:
RE:不认定工伤是否合适?
[em42][em42][em30]
作者:
gmsj
时间:
2004-10-28 12:11
标题:
是工伤
你们最好到公司所在地的劳动鉴定机构鉴定一下,这样对公司对员工都是负责任的,也是有好处的!
2 E' Q0 R" N( ^+ |/ V
工伤的认定是不依企业的行为而被法律承认的!要依据工伤保险法进行鉴定确认!
作者:
新野人
时间:
2004-10-28 14:26
标题:
是工伤
这还不定工伤？！
作者:
臭阳他妈
时间:
2004-11-10 10:06
标题:
RE:不认定工伤是否合适?
应该按照工伤处理.
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