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标题: 跪求建议。竞聘部门主管，我要不要参加。 [打印本页]
作者: 岁月轻狂    时间: 2011-10-22 23:00
标题: 跪求建议。竞聘部门主管，我要不要参加。
       我参加工作一年了，今年5月升职做主管。现在部门又有机会竞聘部门主管了，我要不要参加。
  |1 n! ^" F/ F1 q$ o3 s       工作的时候我还没有毕业，由于跟我的专业对口我工作很用心很努力。把工作当成自己的事情来干，不到半年升职做主管。升职后才知道自己还有很多地方不足，平时也在不断的学习。
2 C8 x: s6 X* b       现在又有升职机会，部门内部竞聘部门经理。我们经理也很希望我去参加，但是我还缺乏一些自信。主要是由于觉得自己是女生，在升职上有一定的瓶颈、缺乏自信等一些自身的问题和部门经理的职责比较重大、自己本来社会经验就少怕干不好.....说下来还是感觉自己很不自信，但是又觉得浪费机会。很矛盾的心理、
* O2 E1 a' B2 k! K. H+ O/ c" W      求建议。+ J9 ^5 _: q, ~0 c
      有经验的家人们帮忙给我点建议：比如说部门经理需要有怎么样的技能或者能力、特别是在竞聘的时候可能会问一些什么问题、还有就是如何跟比自己大的同事沟通（我是90年的同事大多都是87的）总感觉没有共同语言。4 k- |8 F& B) _% M7 J% y* v
      谢谢大家了。
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作者: 蓝天一剑    时间: 2011-10-23 01:37
只是有点好奇，你是怎么做上这个主管的  “升职后才知道自己还有很多地方不足，平时也在不断的学习” ，究竟是在选拨时候的轻率，还是公司注重新人的培养呢？
8 Y% D( G* A3 s* l% j我认为现在你要做的事情，是要了解  这个经部门理  的工作职责和能力需求，如果说连基本的资格条件都算不上，就要考虑任职后的执行力问题；而如果没有这方面的条件限制，你的上级又鼓励你去竞聘，那么就要在了解职责的基础上，创造条件去做
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. j3 {9 @8 W+ p1 t, [2 ~" m; i至于你说“部门经理需要有怎么样的技能或者能力”，这么笼统的问题，别人貌似也给不了答案吧，毕竟别人不了解你的具体情况 2 ^5 n/ K" i5 ^0 W! ]! O' @

. q, X% ]4 W& G0 |+ ?' r1 M8 |; g同看楼下高人指点
作者: markkk2010    时间: 2011-10-23 10:24
了解一下这个职位的岗位职责，和胜任素质要求。如果你都能达到或者认为轻而易举，果断申请；如果觉得自己还欠缺，可以再考虑一下！
: T) e+ x9 a2 b: ?0 l; k其实你把这话说出来，是不是已经非常蠢蠢欲动了！呵呵呵！那就果断申请。尝试未尝不可。
0 ?# l+ w, I" f9 A0 }3 p. T但是有时候会出现这样一个情况：同时竞选的人，落选的一个会在以后的工作中受到成功竞选者的打压。如果你们公司这方面不存在问题，最好！8 E: h+ J& B! g+ s
祝你顺利，马到成功！
作者: stephenzhou    时间: 2011-10-23 12:21
只有想不到，没有做不到！; t" ^+ M4 @' _% T
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我支持你申请，不管有没有成功，不过在竞聘前要做一些准备，包括自身条件的认识，对部门经理岗位的认识，还要和评委等搞好关系，可能你暂时不能胜任部门经理职务，但你担任后就能迅速提升，不要错过这次机会，加油！
作者: tanxh    时间: 2011-10-23 16:53
这是一个机会，个人在了解竞聘岗位职责和任职要求后，给自己做一个全面的分析，即使没有竞聘上，也是一次锻炼。
作者: 威哥1号    时间: 2011-10-23 18:08
机会摆在你面前，不试试怎么知道自己不行呢？
5 u7 }  N: T( d加油吧，若干年后，你不会因为这次的机会而后悔的！
作者: 岁月轻狂    时间: 2011-10-23 19:54
蓝天一剑 发表于 2011-10-23 01:37 # c  V+ o) O/ U8 _7 D+ Z
只是有点好奇，你是怎么做上这个主管的  “升职后才知道自己还有很多地方不足，平时也在不断的学习” ，究 ...

. I8 n3 f2 e2 L对于升职我也很意外。一直都是把工作当成自己的事情干，跟专业对口很喜欢这份工作、平时也很努力。我想这是我升职的主要原因吧。由于我才毕业，缺乏一定的管理经验、感觉自己还差很远所以平时在不断的学习。
5 a6 f! X; B- C* U+ p分析了下自己的条件，有一定的优势。谢谢你，我会努力的。4 Z0 [' z' l* U
作者: 岁月轻狂    时间: 2011-10-23 19:55
markkk2010 发表于 2011-10-23 10:24 0 A7 M" Y" k; k1 A2 N
了解一下这个职位的岗位职责，和胜任素质要求。如果你都能达到或者认为轻而易举，果断申请；如果觉得自己还 ...

6 {3 e. q( ^5 m; c" K6 j3 J, m谢谢，我会加油的。
作者: 岁月轻狂    时间: 2011-10-23 19:56
stephenzhou 发表于 2011-10-23 12:21
/ u* S9 u5 A; K, R( ^$ `9 V3 M& w$ L只有想不到，没有做不到！
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我支持你申请，不管有没有成功，不过在竞聘前要做一些准备，包括自身条件的认识 ...

; l* W  N  J. c2 p; `  b. L谢谢。我会努力的。
作者: 岁月轻狂    时间: 2011-10-23 19:58
tanxh 发表于 2011-10-23 16:53 " X5 Q6 b; ?9 V/ E2 ?
这是一个机会，个人在了解竞聘岗位职责和任职要求后，给自己做一个全面的分析，即使没有竞聘上，也是一次锻 ...

& ]6 M  D1 |# q! O2 y, P恩 ，我会努力的。
作者: 陌上雪    时间: 2011-10-23 21:03
我比较赞同小马克的意见。2 Z/ d4 H2 D* {1 i6 n8 h9 @3 D
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年轻有热情，有干劲是比较好，但是也要注意积累。如果没有准备好，即使机会来了，也没有办法去抓住。
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: ~, ~- Z9 Z: }5 P要沉得住气，首先得看下自己是否能胜任，不要贸然行动。# y2 f( x4 _5 K8 r

1 _4 \6 S( G) @7 y: e看得出来，你们部门的员工都比较年轻，看来企业很给年轻人机会。所以条件合适，尝试下未必不可。5 ~8 b! z$ [$ M# p7 d

) G9 c, V. m: w) w我认识一个工作2年就做到FINANCE DIRECTOR的。谈起工作来确实很有见地。* G2 C8 N/ z1 X6 H! h

0 Y  ~/ C0 |0 _' a0 R不过，部长需要更多的管理知识，注意多积累这方面的知识。
作者: 娄歌    时间: 2011-10-28 17:41
机会是自己争取的，加油吧 ！你能行的。



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