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标题: 从事人力资源管理工作你适合吗？ [打印本页]

作者: 汪良 时间: 2011-10-23 18:52
标题: 从事人力资源管理工作你适合吗？
      每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。
一、人力资源管理所必须具备的能力
   个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。
   成就动机方面：积极主动地计划、安排，自己去创造机会，避免问题的发生。有很强的追求成功的愿望，想方设法地把问题做得最好。遇到问题懂得寻求别人的帮助，充分利用资源。为了确保工作的顺利完成，关注细节性的问题。
   管理方面：能够因人而易调整自己的说话方式，把自己的想法通过各种途经来影响他人。敢于做决策，果断并强行执行。具有团队合作的意识，善于激励团队的气氛。具有团队领导的能力，了解人性，知人善任。既有能进行战略思考的素质，又有把琐碎小事做好的能力。
   人际关系方面：善于倾听、理解别人，理解对方的潜在愿望。有客户服务的意识。有良好的沟通能力，表达能力。有和稀泥的本事，人力资源就是要将资本所有者与劳动者矛盾调和，保持融合状态，激发工作热情。
   个人特质方面：自信，坚持，不畏强势。随机应变，容易接受别人的意见，应时改变。控制力强，不随意暴露自己的情绪。掌握一定的心理学知识。要有中庸的态度，情绪不能让人看出波动。有一颗能够爱人的心，这样才会给能者上升的空间，才能给自己进取的时机。
二、适合从事人力资源方向工作的个性类型
   1、安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强，敏感而容易受到伤害；
   2、对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意尽心尽力地帮助他人；
   3、有创新精神，富有创造力，想像力丰富；对小事情充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强；不拘于条条框框或繁文缛节；
   4、珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感；
   5、如果能献身自己认为值得的事业，便情绪高涨；
   6、在日常事务中，通常很灵活，有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾；
   7、很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，也会变得十分热情。

       讨论：
   从事人力资源管理工作你适合吗？

作者: 一叶碧云 时间: 2011-10-23 19:01
这中人网的都是HR，管他合适不合适呢

作者: 雨下了一夜 时间: 2011-10-23 19:16
还可以，但还需要继续培养啊，哈哈

作者: tina1981 时间: 2011-10-23 19:26
不知道自己适不适合，不过，我都会努力学习，边学边用。即然身处HR，一定要尽职尽能。keep it up.fighting.

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-10-23 19:45
发现不是那么的匹配啊.....

作者: FollowYourHeart 时间: 2011-10-23 20:10
跟上面的没几条符合，不过我会坚持自己的HR之路

作者: markkk2010 时间: 2011-10-23 20:19
每个人首先要做好自己！
呵呵！还行还行！继续完善！

作者: 古月11 时间: 2011-10-23 20:25
不合适也要变得合适

作者: ltl3525 时间: 2011-10-23 20:31

一叶碧云发表于 2011-10-23 19:01
这中人网的都是HR，管他合适不合适呢

作者: 一文钱 时间: 2011-10-23 20:32
不知道自己适不合适；
大学填报志愿时，就一门心思找一个可以和人打交道的专业，就选了人力；
大学四年，对这个专业也没有抵触过，平时喜欢看这方面的东西，现在也一样喜欢看。

作者: hangtian 时间: 2011-10-23 20:33
HR工作者必须具备的。

作者: xuning182008 时间: 2011-10-23 21:08
以上素质全部具备是是很难的，自己慢慢适应，逐渐往这些方面努力

作者: 锡城风 时间: 2011-10-23 21:10
还需要再磨练啊。。。学习学习

作者: 月燕 时间: 2011-10-23 21:16
原来还觉得自己挺适合做HR的，看了之后反倒迷茫了。

作者: 山村牧童 时间: 2011-10-23 21:17
用心去经营自己的职业生涯！

作者: zjd700723 时间: 2011-10-23 21:57
我觉得做人力资源工作最基本的要具备三心：耐心、细心和恒心，只有喜欢，才能做好。

作者: 杰威尔 时间: 2011-10-23 22:17
打算和人多打交道，但又不喜欢出差，人力蛮符合我要求的。尽管不完全符合职业要求，我会努力改进的

作者: billy.liang 时间: 2011-10-23 22:18
本帖最后由 billy.liang 于 2011-10-24 08:51 编辑

我选HR是从功利目的出发，经过不断暗示自己，已经确定此目标

作者: 蓝天一剑 时间: 2011-10-23 22:28
怎么说呢以上的各种条件汇总在一个人身上是比较理想化的
但是各人都有各人的HR从业经验和方法习惯了自己的方法有所借鉴就好了

作者: jiajialili 时间: 2011-10-23 22:31
不管三七二十一，适合不适合，还得往前冲

作者: Dephy.Mo 时间: 2011-10-23 22:34
还是有距离，自己还得磨练磨练！

作者: 西瓜BB 时间: 2011-10-23 23:16
写了很多，可以说明一些问题，但不是全部1

作者: 西瓜BB 时间: 2011-10-23 23:17

部门内容虚心接受。

作者: 西瓜BB 时间: 2011-10-23 23:17

不用迷茫。我觉得找准自己想要的。向前走就对了！

作者: 思念是海 时间: 2011-10-24 00:33
适合不适合，反正做了

作者: 战神刘 时间: 2011-10-24 00:43
走自己的路！让比人做CEO去吧！

作者: jinping63 时间: 2011-10-24 06:59
虽然不能做得最好，但尽可能做的更好。

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-10-24 07:30
人总是在不断的修正和完善自己。没有哪一条定律是百分之百准确的。但是，适合自己的就好。

作者: HR新手 时间: 2011-10-24 07:41
自认为还是比较合适的，有追求成功的愿望，成功的标准还在摸索中。

作者: lzg043 时间: 2011-10-24 08:03
还得修炼啊，。

作者: damone 时间: 2011-10-24 08:10
大部分还是很合适的

作者: mchemyaoye 时间: 2011-10-24 08:14
看了楼主的文章，我也发现自己不适合做HR。

作者: yytyuxi 时间: 2011-10-24 08:42
本帖最后由 yytyuxi 于 2011-10-24 08:44 编辑

人力资源管理也分几类人，管培训的同管薪资的，在内在和外在特征上要求就不一样，现实中的表现也不是相似的，各有侧重点。像版主所罗列的几点，也不能完全体现在一个人身上和一个岗位要求上，甚至这条与另一条内在是矛盾的。做人力资源的，首先是你职业兴趣所在；其次，与其他工作类型相比，人力资源管理是你的比较优势；最后，要说人性方面的要求，是能与人交流沟通，并善于这么做，毕竟这项工作主要是跟人密切相关的。

作者: rosezr 时间: 2011-10-24 08:42
'敢于做决策，果断并强行执行"
以前能做到，现在做不到了，越来越对自己从事HR，感到怀疑。。。。。

作者: luoyanming 时间: 2011-10-24 08:43
我就是很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，也会变得十分热情。

作者: lindatangwh 时间: 2011-10-24 08:50

自己觉得合适就好，以上也不是绝对的，把工作做好是前提，不同的环境和企业文化需要不同性格的HR。。。。

作者: zhengj0273 时间: 2011-10-24 08:52
我觉得挺适合的

作者: yintianxue 时间: 2011-10-24 08:53
如果HR素质真这么了得，就不该仅仅做HR。

作者: 花、浅眠 时间: 2011-10-24 08:54
我个人觉得我只有一点不合适！~
那就是第七点！~
但是第七点就是最重要的一点！话多的人，怎么SHI的都不知道！~

作者: fanyehai 时间: 2011-10-24 08:58
按楼主说的那些特质，能做好HR的都是好人，所以我们要努力做好自己的工作，就证明我们都是好人了！

作者: 丁小豆 时间: 2011-10-24 09:04
真正做到楼主文章描述那样的HR，功力是得多深厚呀~这样的人也是凤毛麟角的~难

作者: suzie928 时间: 2011-10-24 09:06
看来我不适合啊。。。

作者: janefxx 时间: 2011-10-24 09:16
有时也需要进行自我塑造

作者: 耿墉5656 时间: 2011-10-24 09:28

，多谢邀请！我各方面还行！都能到85-90分！但历练可能还不够！

作者: kongwu1981 时间: 2011-10-24 09:51

咱现在正努力往吗方向走

作者: 职场有礼走遍天下 时间: 2011-10-24 09:55
挺匹配的，呵呵

作者: xlang1979 时间: 2011-10-24 09:55
努力学习九型人格

作者: wh343766761 时间: 2011-10-24 10:05
走自己的路，让别人说去吧；

作者: 怒吼反抗 时间: 2011-10-24 10:11
据此判断，我还算可以

作者: 琴琴爱紫色 时间: 2011-10-24 10:19
身在其中，继续学习~~

作者: hunsons 时间: 2011-10-24 10:19
一、人力资源管理所必须具备的能力
有和稀泥的本事差了点呵呵
  个人特质方面：有时缺乏自信
二、适合从事人力资源方向工作的个性类型
   1、安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强，敏感而容易受到伤害；
   2、对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意尽心尽力地帮助他人；
   3、想像力不太丰富哈；

不管合不合适，已经走上这条道了，努力改变自己吧

作者: gyh81109778 时间: 2011-10-24 10:31
继续修炼嘛，一定让自己适合，哈哈

作者: 藻藻 时间: 2011-10-24 10:31
不管适合与否，越来越从心底里热爱人力资源管理工作了

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-24 10:31
感觉没有适不适合只有做的好与做不好之分吧

作者: 我不是归人 时间: 2011-10-24 10:51
嘿嘿，这些特质都挺有魅力滴

作者: okornot 时间: 2011-10-24 10:52
很多方面和自己挺像的，虽然我还在寻找中，但相信我一定能做好的

作者: csm8099 时间: 2011-10-24 10:55
发挥好自己的长处，团队整合力量就行了，人无完人，什么胜任力标准都是人为定的。企业的状况不一样，标准都会不一样。招聘要有灵活性和关注适用性。

作者: jifengju 时间: 2011-10-24 11:08
部分匹配哈，努力学习

作者: 小林555 时间: 2011-10-24 11:10
自我感觉与适合从事人力资源方向工作的个性类型中的七条都挻符合的，是不是暗示我在HR方面能有大的作为呢？

赶快努力！

作者: zhenbo101 时间: 2011-10-24 11:12
好像我还蛮适合做HR的。呵呵

作者: `文` 时间: 2011-10-24 11:29
从性格上分析完全适合。当然从业务知识方面还需不断充实。

作者: 小小Grace 时间: 2011-10-24 11:36
看上面的能力部分不怎么合适，看下面的个性类型感觉还比较符合。

作者: so_so 时间: 2011-10-24 11:43

咱觉得吧
比起咱学的专业呢还是比较合适人力

作者: ldc20081987 时间: 2011-10-24 11:45
性格偏于内向啊、、、、、

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2011-10-24 11:49
对比了一下自己，有些符合有些不太符合，不管那么多了，先打好基础再说，O(∩_∩)O哈哈~

作者: Creative 时间: 2011-10-24 12:23
HR的角色分工是不一样的，在企业的不同发展阶段也扮演不同的角色，所以对素质模型的要求应有所区别。

作者: piscesliuj 时间: 2011-10-24 12:25
基本符合，现在就缺工作经验

作者: 平安一路行 时间: 2011-10-24 12:27
我咋觉得自己好多特质有点像，呵呵。

作者: sawasdee 时间: 2011-10-24 12:43
喜欢就是最大的动力，适合与否有个调整的过程，慢慢修炼

作者: qpwm120 时间: 2011-10-24 13:21
嗯，是的，嘿嘿

作者: kitydy 时间: 2011-10-24 13:23

还是比较匹配的~~

作者: Login1314520 时间: 2011-10-24 13:31
我还需要继续努力

作者: 祖朝野 时间: 2011-10-24 13:42
属于个性方面的职业模型，呵呵。我挺合适的（就算不合适也要说合适，谁让偶就干这个呢？

）……

作者: 放下屠刀 时间: 2011-10-24 13:42
其实没有合适不合适只有愿意不愿意

作者: Dunlop 时间: 2011-10-24 14:09
这世界本没有路，自己摸着石头过河…………呵呵，别有洞天……

作者: qd991 时间: 2011-10-24 14:26
做好，就是适合的。生存下来的，就是适合的

作者: 烁烁 时间: 2011-10-24 14:30
尽信书不如无书。
人力资源管理系统庞大，模块很多，不同的发展方向（如业务和管理）要求的能力和素质是有区别的。
一个好的衡量办法就是：你是否在自己的岗位上干的好，如工作绩效高，领导同事评价好，自己也顺心等。
呵呵，一点意见，供各位参考。

作者: 吹花小筑 时间: 2011-10-24 14:39
用心学习，用心工作

作者: jessiezf 时间: 2011-10-24 15:24

一叶碧云发表于 2011-10-23 19:01
这中人网的都是HR，管他合适不合适呢

豁然开朗！！

作者: vikinlily 时间: 2011-10-24 15:51
要么发现自己彻底不合适，而走另一条路；
要么把这些作为自己修炼的方向

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-10-24 16:09
挺喜欢HR，朝这个方向努力

作者: sweetwendy 时间: 2011-10-24 16:12
有待改善

作者: blockcofee 时间: 2011-10-24 16:20
不管是否是自己喜欢的工作，既然做了，就要从心里喜欢自己的工作，总会有些潜质适合滴

作者: REN462713621 时间: 2011-10-24 16:36
尽职尽责，如非暂时的不合适，但是可以慢慢来

作者: wushijun 时间: 2011-10-24 16:43
努力就好，适合不适合有时不是很重要。

作者: heying4350 时间: 2011-10-24 16:53
看完后，觉得HR整一个神仙了。但中庸之道，我还是很认可的。

作者: it99master 时间: 2011-10-24 16:57

从善如流

作者: wlyyhmily 时间: 2011-10-24 17:08
这活儿我喜欢

作者: look_cxf 时间: 2011-10-24 20:44
我觉的自己在控制情绪方面做的不是很好在面试的时候有时候会弄不清楚哪些是表面的哪些是应聘者内心的想法上次在面试一个候选人的时候我就问到他上个公司给你你收获是什么他告诉我是团队合作结果我跟另外一个同事沟通的时候同事就告诉我他说是你就觉的是啊他是面试面出来的结果 O(∩_∩)O~ 感觉自己这方面要加强

作者: 汪良 时间: 2011-10-24 21:05
当什么时候能够日事日毕就会到达日清日高之局面

作者: 天青色等烟雨 时间: 2011-10-24 21:17
我挺适合！哈哈……

作者: _天之痕__ 时间: 2011-10-24 21:47

可能还是老师的引导和自己所学专业的一个结合吧~~~~

作者: gooer 时间: 2011-10-24 22:07
个性类型都对口,怎么老感觉好像自己选择错了......实在看不到这行的出头

作者: anonian 时间: 2011-10-25 08:32
为什么每条都适合，就是做不好呢？

作者: 炼骑 时间: 2011-10-25 08:47
适者存之，变通，学习！

作者: 一一四 时间: 2011-10-25 10:54

汪总总结的很详细，只是人上一百，形形色色，不一样的公司对人力资源管理者的要求也是不一样的，人无完人，咱们也不能面面俱到，八面玲珑，不过要不断地提升自己，把自己的优点、长处发挥到极致，扬长避短便可、、、、、、、

作者: 朱小杨 时间: 2011-10-25 11:10
fighting

作者: sagawell 时间: 2011-10-25 11:20

人生本来就是悲剧的么

作者: 幸福回味 时间: 2011-10-25 11:31
难度我天生就得干HR。。。天啊。。

作者: 褪墨 时间: 2011-10-25 11:46
这哪是hr啊敢情涛哥都不一定具备所罗列的能力
而且，能力和个性的要求有几条看起来貌似有矛盾的地方

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