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标题: 谁承担该费用？ [打印本页]

作者: 一直钟情 时间: 2004-6-12 16:19
标题: 谁承担该费用？
因李某同志在浙江工作业绩突出，市场发展潜力相当大，老板想让亲戚来管理市场，因此想调离李某同志去其它地方，因李某不愿离开浙江，老板就架空李某，不让其员工与李某联系，所以李某选择辞职，然而老板却故意调难李某同志，以前收据是可以用报帐的，在辞职时却不让其报帐，一定要正式的发票。请问这样的问题如何解决？是否需要李某自己承担这些费用？

作者: 虎山猴王 时间: 2004-6-13 16:35
标题: 证据
一、有无劳动合同？二、有无聘书？三、能否证明那些收据是因公发生的？四、能否证明以前同类收据报帐过？有了这些，可以通过法律来解决的。

作者: 一直钟情 时间: 2004-6-14 11:46
标题: 如何解决
都未签订劳动合同和无聘任书，只有担保书（若不交接工作自动离职的话，公司会找担保人订烦）当然都是因公发生的费用，以前都是可以报销的，财务部当然有了。可是那企业是医药行业的龙头企业，数一数二的。

作者: 东南西北风 时间: 2004-6-17 16:30
标题: 这个公司够绝的
只要找出以往其报销的凭据就能解决此事。通过法律途径来解决。

作者: 一直钟情 时间: 2004-6-18 15:51
标题: 行吗
问题是估计那公司的人才不会给你这些证据的,法律上这些票据是不合法的

作者: 风一样的女子 时间: 2004-7-22 20:09
标题: re
[quote]以下是引用东南西北风在2004-6-17 16:30:38的发言只要找出以往其报销的凭据就能解决此事。通过法律途径来解决。 **************[/quote] 赞同该观点。

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