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绩效 考勤

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蒋王子彤    

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楼主
发表于 2011-10-25 11:20:19 |只看该作者 |正序浏览
    公司在工资与考勤挂钩的同时，也与绩效挂钩，就是说假如员工本月有事假或病假，在工资中按规定扣钱，在绩效里面也要扣，这样正确吗
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qd991    

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5楼
发表于 2011-10-25 13:54:14 |只看该作者
贵公司的绩效工资，是以什么作为绩效的？
做专业的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蒋王子彤    

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地板
发表于 2011-10-25 12:02:44 |只看该作者 |楼主
谢谢大家，我明白了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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威哥1号    

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板凳
发表于 2011-10-25 11:50:49 |只看该作者
这个就是没有一个统一的界定，也没有一个统一的做法/ y6 h, n  U8 F) `! u
主要是看各自企业是怎么规定，怎么去运营的，能够得到大多人支持的肯定就是成功的2 n( I3 B# K8 ?8 m
相反，如果大部分人不认同，就可以考虑是否修改相关的规定了
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-10-25 11:48:30 |只看该作者
传统的绩效考核：考勤、考纪、考绩（实绩）。
專業是受人尊重的起點。
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