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标题: 员工不同意公司住房公积金缴费基数,有什么办法 [打印本页]
作者: grace06    时间: 2011-10-26 13:54
标题: 员工不同意公司住房公积金缴费基数,有什么办法
目前,公司未全额按员工工资基数交纳住房公积金.! N( Z0 }& z2 g
如员工不同意公司住房公积金缴费基数,有什么办法吗?! D7 D: ?5 k0 K- c# ?
作者: HR剑客    时间: 2011-10-26 14:27
没有什么办法，因为公积金不是法定强制要缴纳的。
作者: sawasdee    时间: 2011-10-26 14:38
给员工讲解住房公积金条例，告诉员工这本不是强制购买的，企业为大家着想作为福利在购买% u4 r! H1 J% g! b
然后再告诉员工，省平均工资是多少，企业是按高于这个的基数在购买
作者: 废不是    时间: 2011-10-26 14:40
反正公积金不是强制的，不像社保，不交也没事的
作者: 糖糖2003    时间: 2011-10-26 14:58
感觉LS的几位误解LZ的意思了
" h" V0 _" v+ Y+ z/ RLZ的意思是公司估计不按员工的上年度平均工资上缴公积金基数的？
2 ^8 R* }* z$ n; L  W
作者: fldr    时间: 2011-10-26 16:21
本帖最后由 fldr 于 2011-10-26 16:21 编辑 " N- S% |3 V4 C( [

$ ?: N2 U" A: x5 ^% h4 v: ]把公司规定和国家规定一并如实与员工详解~~
: ~/ h/ x7 p/ J不同意说服他同意~呵呵! o/ t0 Y- c: P) d% a. j
为什么要定死缴费基数呢？就让员工自行调整选择缴费基数嘛，但公司可以将公司支付的部分规定死就好了，其余多出的公司部分也由员工自行承担，然后签定协议或做一个告知让员工签名，这样不就好了吗？
作者: liulei01    时间: 2011-10-26 16:29
《住房公积金管理条例》* k/ _+ B/ [' ]
第二条
1 O6 K% y" j; F　　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。' B& X# `. Y# i/ N
国务院的文，应该有法律效力，我个人认为住房公积金不是福利，而是企业的义务。
作者: 豆豆妈子瑄妈    时间: 2011-10-26 16:30
深圳这边住房公积金现在是强制缴纳了
作者: 小差火    时间: 2011-10-26 16:32
不用理他，该怎样就怎样。
作者: z254240649    时间: 2011-10-26 16:35
根据国务院《住房公积金管理条例》应当及时为新录用职工设立住房公积金账户，职工月平均工资应当按照国家统计局规定列入工资总额的项目(即符合中央和省、市规定的，以货币形式发放给职工个人的全部工资、津贴、补贴、奖金项目)计算。" ]* i0 G8 n( G; V- O
都有法规明确的，公积金怎么不是保障型制度？！: ^$ V2 }& }4 L
作者: 锡城风    时间: 2011-10-26 16:37
住房公积金非强制性的。
& T+ o& a  Q# O6 z可以跟员工沟通，说明下住房公积金非强制性的，缴纳比例和基数由公司决定，只要符合有关规定之缴纳下限和比例区间即可。让员工明白，不是所有企业都有公积金，也不是国家强制要求一定要缴纳的，所以过分关注缴纳比例和基数实无必要，也没什么意义。' |8 b0 \+ e* E& @; f# |
作者: 天上的雨露    时间: 2011-10-26 16:44
我也碰到过这样的问题
作者: liulei01    时间: 2011-10-26 16:54
小差火 发表于 2011-10-26 16:32 ' S/ `$ b$ f9 u6 _/ P
不用理他，该怎样就怎样。
; n6 N% l0 c% S9 b3 s2 f
以北京为例，可以直接去当地住房公积金投诉或者打96155投诉！！
作者: grace06    时间: 2011-10-27 09:21
谢谢各位热心解答，看来各地政策不一样，解读也不一样。
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! `( z, T0 ~' l- w: O$ |$ N% f就深圳来讲，住房公积金是强制缴纳的。且对缴费数有明文规定：员工上年度月平均工资。
2 I% V; {) [0 p1 X% T' A% t公司未按那个操作，当然是低于法律标准，也就4、5千吧。5 ^9 h/ j8 z% w  b1 s5 L
就这情况下，万一发生纠纷怎么办，做HR不能等到那个时侯，先要预防。' L9 F! x' P& _1 h* n
对于新进来的签一份同意此基数的声明书，以前进来的也打算这样做。4 Y; \8 T4 o6 O* @1 U
有更好的办法的，需要大家献计献策。
& P3 _, q( U% l- N, t4 U6 V. g. V' M. y; v* c$ E: P7 Z0 |& s+ f
作者: junren0618    时间: 2011-10-27 10:12
直接给员工选择：要么按公司的基数缴纳公积金，要么就不缴纳。二选一！
作者: linda1970    时间: 2011-10-27 11:05
深圳是五险一金一定要交，强制的，没得办法
作者: baiyunwangjing    时间: 2011-10-27 12:12
公司按级别确定一个交费基数
作者: sophia77    时间: 2011-10-27 14:04
和员工沟通，公司的规定也是根据大家集体要求交纳，如果基数大了，员工本身交纳的也多，有很多其他员工是不乐意的
作者: contanst    时间: 2011-10-27 16:25
按国家法定规定，基数就是工资，不按全额缴纳，是违反法律规定的！1 C% n& G& ]$ l
不过现在很多企业都不按全额缴纳。
作者: michelle2000    时间: 2011-11-8 11:01
《济南市住房公积金管理办法》：$ b% _! f* }# y  u6 e
第八条 新设立的单位应当自设立之日起３０日内到公积金中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起２０日内持公积金中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
7 Z% m6 J) q. S3 L$ ~第十一条住房公积金的缴存比例由单位根据实际情况自行选择，但不得低于月平均工资的５％，不得高于１２％。每个年度内单位只能设定一个缴存比例，并可以逐步提高。个人缴存比例与单位缴存比例应当相同。, D! d5 [5 f- d& h% K
2 `) f3 ^6 d! f$ X' a! F% `
第十二条 单位和职工住房公积金的最高月缴存基数，不得超过市统计局公布的上年度职工月平均工资的３倍。, W" i- b7 E- g* H6 _
　　职工月平均工资应当按照国家统计局规定列入工资总额的项目（即符合中央和省、市规定的，以货币形式发放给职工个人的全部工资、津贴、补贴、奖金项目）计算。
4 [: x4 t4 a8 C0 \4 Y8 r2 t+ G第十四条 单位应当按时足额为职工缴纳住房公积金，不得少缴或者逾期缴纳；未按照规定缴存的，应当补缴。补缴数额按照欠缴时的月缴存基数和比例计算。
4 U/ x, \. I; s8 _! H# G1 Q# E+ Y　　单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，由公积金中心核查；仍无法确认的，应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。7 f* D$ |- b% F) p/ a

. D7 `& o+ f0 Z* l7 z+ N; p" V第二十四条 对不按时缴存住房公积金的单位，公积金中心应当向其发出催缴通知书。欠缴单位应当自接到通知之日起３０日内一次性补缴欠缴额。欠缴额较大，不能一次性缴清的，单位应当提出补缴计划，经公积金中心审核后分期补缴。
/ f- M; D' y0 j1 v6 q9 d4 g! t1 P1 S=============管理办法说是“应当”按时足额缴纳，但实际状况上很多企业都不缴纳，管理力度比保险要弱。
作者: 梦慕汐    时间: 2011-11-8 13:14
这个不是强制的，所以，解释下就OK了



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