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标题: 员工不同意公司住房公积金缴费基数,有什么办法 [打印本页]
作者: grace06    时间: 2011-10-26 13:54
标题: 员工不同意公司住房公积金缴费基数,有什么办法
目前,公司未全额按员工工资基数交纳住房公积金.
1 [4 t3 v+ n! e1 p如员工不同意公司住房公积金缴费基数,有什么办法吗?% M& @. O" S4 l3 ]7 R- r
作者: HR剑客    时间: 2011-10-26 14:27
没有什么办法，因为公积金不是法定强制要缴纳的。
作者: sawasdee    时间: 2011-10-26 14:38
给员工讲解住房公积金条例，告诉员工这本不是强制购买的，企业为大家着想作为福利在购买
0 o6 L6 s' m$ }+ \0 d1 Y然后再告诉员工，省平均工资是多少，企业是按高于这个的基数在购买
作者: 废不是    时间: 2011-10-26 14:40
反正公积金不是强制的，不像社保，不交也没事的
作者: 糖糖2003    时间: 2011-10-26 14:58
感觉LS的几位误解LZ的意思了8 [9 p7 r" P6 T% s5 K) _1 x. |
LZ的意思是公司估计不按员工的上年度平均工资上缴公积金基数的？8 i8 F) y; m- K
作者: fldr    时间: 2011-10-26 16:21
本帖最后由 fldr 于 2011-10-26 16:21 编辑
5 A. D; B- {  y1 W- j' Z$ J" B/ N8 K" q. J
把公司规定和国家规定一并如实与员工详解~~
/ R% v/ D* `: Y不同意说服他同意~呵呵
1 w$ r) D; b6 S- ?6 @, U为什么要定死缴费基数呢？就让员工自行调整选择缴费基数嘛，但公司可以将公司支付的部分规定死就好了，其余多出的公司部分也由员工自行承担，然后签定协议或做一个告知让员工签名，这样不就好了吗？
作者: liulei01    时间: 2011-10-26 16:29
《住房公积金管理条例》7 [8 G4 _; a# u" r; E* l' F
第二条
5 l+ {* X  z) I3 b: ?3 v. o　　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。8 s. N/ R0 U/ k+ n
国务院的文，应该有法律效力，我个人认为住房公积金不是福利，而是企业的义务。
作者: 豆豆妈子瑄妈    时间: 2011-10-26 16:30
深圳这边住房公积金现在是强制缴纳了
作者: 小差火    时间: 2011-10-26 16:32
不用理他，该怎样就怎样。
作者: z254240649    时间: 2011-10-26 16:35
根据国务院《住房公积金管理条例》应当及时为新录用职工设立住房公积金账户，职工月平均工资应当按照国家统计局规定列入工资总额的项目(即符合中央和省、市规定的，以货币形式发放给职工个人的全部工资、津贴、补贴、奖金项目)计算。2 m, W7 t- |: u
都有法规明确的，公积金怎么不是保障型制度？！! Z, M" z9 u9 J1 |( `# F* v! X! y/ e2 y
作者: 锡城风    时间: 2011-10-26 16:37
住房公积金非强制性的。" ?' g. N' ?* {; x: J
可以跟员工沟通，说明下住房公积金非强制性的，缴纳比例和基数由公司决定，只要符合有关规定之缴纳下限和比例区间即可。让员工明白，不是所有企业都有公积金，也不是国家强制要求一定要缴纳的，所以过分关注缴纳比例和基数实无必要，也没什么意义。
8 I5 }" h( K& ?+ R8 _
作者: 天上的雨露    时间: 2011-10-26 16:44
我也碰到过这样的问题
作者: liulei01    时间: 2011-10-26 16:54
小差火 发表于 2011-10-26 16:32
& S% k" V, m* X9 ^2 r* [$ _( |" n不用理他，该怎样就怎样。
2 ^% p5 F) S2 j4 J8 Y
以北京为例，可以直接去当地住房公积金投诉或者打96155投诉！！
作者: grace06    时间: 2011-10-27 09:21
谢谢各位热心解答，看来各地政策不一样，解读也不一样。; `7 G# f, d# ]9 ?" k+ J( t
( b) z& S) a. b) C' K
就深圳来讲，住房公积金是强制缴纳的。且对缴费数有明文规定：员工上年度月平均工资。
, H2 g# e8 T. i# s1 B9 l' x公司未按那个操作，当然是低于法律标准，也就4、5千吧。/ a: I1 U0 Q) T/ j1 I
就这情况下，万一发生纠纷怎么办，做HR不能等到那个时侯，先要预防。/ y; [  L& |$ I
对于新进来的签一份同意此基数的声明书，以前进来的也打算这样做。6 V6 P; A" ~' {" e# b3 x5 p
有更好的办法的，需要大家献计献策。: k, B+ }9 b6 x- r# `6 B: C1 L
+ m( A+ b: [8 }5 @* U
作者: junren0618    时间: 2011-10-27 10:12
直接给员工选择：要么按公司的基数缴纳公积金，要么就不缴纳。二选一！
作者: linda1970    时间: 2011-10-27 11:05
深圳是五险一金一定要交，强制的，没得办法
作者: baiyunwangjing    时间: 2011-10-27 12:12
公司按级别确定一个交费基数
作者: sophia77    时间: 2011-10-27 14:04
和员工沟通，公司的规定也是根据大家集体要求交纳，如果基数大了，员工本身交纳的也多，有很多其他员工是不乐意的
作者: contanst    时间: 2011-10-27 16:25
按国家法定规定，基数就是工资，不按全额缴纳，是违反法律规定的！
: G% k  _' F3 p  p8 S不过现在很多企业都不按全额缴纳。
作者: michelle2000    时间: 2011-11-8 11:01
《济南市住房公积金管理办法》：
7 u/ J; t, Q. b第八条 新设立的单位应当自设立之日起３０日内到公积金中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起２０日内持公积金中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
8 B) J. m" }3 V8 F5 }第十一条住房公积金的缴存比例由单位根据实际情况自行选择，但不得低于月平均工资的５％，不得高于１２％。每个年度内单位只能设定一个缴存比例，并可以逐步提高。个人缴存比例与单位缴存比例应当相同。4 ^* E0 c+ o7 `: k# _) c4 M

+ [3 s: F8 Q4 Y2 E. Q第十二条 单位和职工住房公积金的最高月缴存基数，不得超过市统计局公布的上年度职工月平均工资的３倍。9 S% p1 S/ P' J7 e
　　职工月平均工资应当按照国家统计局规定列入工资总额的项目（即符合中央和省、市规定的，以货币形式发放给职工个人的全部工资、津贴、补贴、奖金项目）计算。
. T5 S6 v* ?  y( }# e9 ?! q# |第十四条 单位应当按时足额为职工缴纳住房公积金，不得少缴或者逾期缴纳；未按照规定缴存的，应当补缴。补缴数额按照欠缴时的月缴存基数和比例计算。
( S& ^( k. Y. b$ E4 y　　单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，由公积金中心核查；仍无法确认的，应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。
( y+ K( r- q7 [+ C; g+ n# {* g- v6 e
第二十四条 对不按时缴存住房公积金的单位，公积金中心应当向其发出催缴通知书。欠缴单位应当自接到通知之日起３０日内一次性补缴欠缴额。欠缴额较大，不能一次性缴清的，单位应当提出补缴计划，经公积金中心审核后分期补缴。
. F& O' @- k6 @# C, N2 S=============管理办法说是“应当”按时足额缴纳，但实际状况上很多企业都不缴纳，管理力度比保险要弱。
作者: 梦慕汐    时间: 2011-11-8 13:14
这个不是强制的，所以，解释下就OK了



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