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Kenny,你好!不好意思没说清楚。. x E' i6 ~# U2 d: M
我举个例子来说吧,比如角色压力包括角色冲突、角色模糊和角色超载三个维度,倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个维度,绩效包括任务绩效和情景绩效两个维度。 $ o3 F: ~' W# m7 e3 u0 Q这样在研究倦怠对角色压力和绩效的中介效应时,用SPSS做回归时,是否可以将角色压力的三个维度求一个平均,将倦怠的三个维度求一个平均,将绩效的两个维度也求一个平均? 9 M2 d* e/ j# }9 b因为,如果只是将角色冲突求平均,角色模糊求平均,角色超载求平均(倦怠和绩效也这样分别对每个维度求平均),这样的话要做很多次回归。 ( k1 v/ S" M- I- x. ^5 k' S不知道我说清楚了没有?谢谢Kenny!3 y9 Q9 U) \, ~/ M/ W2 x& i4 F0 W
您推荐的文章我找到了,我会好好拜读!7 R7 a. W, E& t$ N+ w7 f; T1 T 作者: Kenneth 时间: 2011-10-27 13:35 本帖最后由 Kenneth 于 2011-10-27 13:37 编辑 " s& T7 H( [4 r
卖桔者 发表于 2011-10-27 12:37 - Z0 D9 e7 p* r x# L& q7 ], G$ B
Kenny,你好!不好意思没说清楚。# Q+ b5 g9 U" y1 e k' P
我举个例子来说吧,比如角色压力包括角色冲突、角色模糊和角色超载三个 ...
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清楚了,所以你说的是多维構念与维度的关系问题。请看我们AMR里的 Towards a taxonomy of multidimensional construct 一文。4 x5 Y* \2 A9 x% }* x
我们的立场是 “you analyze at the level a construct is hypothesized”。意思是Ho是关于维度的,在维度的层面分析;Ho是关于多维構念的,在構念的层面分析。 _, F3 |* J( X% R
你分析时到底要一个变量,或是很多变量(维度),取决于你的假设(Ho)是什么层面。如果假设是構念层面的,就一定要把维度总合起来,变成一个多维構念,在構念的层面分析。至于如何总合呢?请看我们的文章吧。