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标题: 员工合同期满终止后要求经济补偿金，迟迟不来领，怎么办 [打印本页]

作者: xialei1422 时间: 2011-10-27 16:20
标题: 员工合同期满终止后要求经济补偿金，迟迟不来领，怎么办
员工合同期满终止后要求经济补偿金，公司已经同意，迟迟不来领，怎么办

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-27 16:21
直接打到员工工资卡账户上

作者: xialei1422 时间: 2011-10-27 16:26
员工还要求年休假和医疗补偿，因为没有交医保

作者: HR剑客 时间: 2011-10-27 16:29
不领就等他申请仲裁吧，到时候该怎么陪就怎么赔，他不来HR也没办法呀！

作者: 戴婷 时间: 2011-10-27 16:31
有没有签订经济补偿金协议，如果员工已经签字，可直接打到工资卡上；如果没有，用EMS寄经济补偿金领取通知到员工居住地，在快递单上写明通知名称，让本人签收，如果本人不在，让其直系亲属签收，保存好存根作为证据。防止员工以企业不支付经济补偿金为由申请仲裁。

作者: xialei1422 时间: 2011-10-27 16:33
送钱上门所，经济补偿协议都没签哈

作者: HR叛徒 时间: 2011-10-27 16:41
先帮他留着呗

作者: ycdbkun 时间: 2011-10-27 16:45
应该直接送达，如果员工不签收，可以由其成年亲属签收，不行的话就邮寄送达，保留签收的回执，同时也可以抄送一份给当地的劳动行政部门，再不行就公告通知前来领取。

作者: xialei1422 时间: 2011-10-27 17:03
为了保险起见，还是签好经济补偿协议为好！

作者: anne安丽 时间: 2011-10-27 17:08
如果公司和员工谈好了有经济补偿金，一般人不会不来拿。要么是你们公司没有和员工明确约定好吧，那就留着吧，来拿再给，记得给的时候要签协议，要不然他拿了说没拿就比家麻烦了。

作者: 舒丫头 时间: 2011-10-28 15:24
如有已经签订了协议直接到到员工工资银行卡就好了呀。

作者: xiaoqi0424 时间: 2011-11-24 09:29
要签了协议再付补偿。

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