职工内退的条件及有关待遇如何确定？ - 中人网

职工内退的条件及有关待遇如何确定？
答：国有企业职工的“内部退养”，是我国在一定的历史时期，根据国有企业的特殊情况，针对国有企业中即将达到退休年龄，因身体原因无法进行正常工作的部分职工所制定的一项特殊政策。
按照国家规定实行职工内部退养必须满足以下条件：1、本人必须提出申请，且经企业领导批准；2、职工距退休年龄不到5年；3、年老体弱不能坚持正常生产工作。在这次深化企业改革中，对职工内退的条件及有关待遇的原则要求是：男年满55周岁，女满45周岁，本人申请、单位同意，经市局批准，可办理内退手续。内退人员的生活费一般掌握在全市最低工资的70%左右。职工是否办理内退，由企业和职工协商，不强加于对方。