中人网

标题: 应届生的苦恼... [打印本页]

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-10-28 19:40
标题: 应届生的苦恼...
要毕业了，参加了大大小小七八场校招，无论是世界五百强还是一般的地区性企业都倒在初试上了。作为制造业和快消品行业的HR们，可以说说你们一般会由于什么原因pass调应聘人事助理或专员的应届生？还是这个岗位很多时候是没有需求的，即使挂出来也只是个摆设,仅仅是为了让应聘者去转为销售或者普工...SOS！！！！！！！1

作者: _天之痕__ 时间: 2011-10-28 20:22
这种情况很普遍啊文科生的悲剧啊
不过还好最后还是收到了份hr的offer

加油吧

作者: 威哥1号 时间: 2011-10-28 23:26
加油吧！大学的时候尽量要充实自己，不要让自己的时间，青春白白浪费掉了！
另外，说一句，爷爷都是从孙子走过来滴！

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-10-29 01:46

，只参加了七八场招聘会，不知你有没有进行过反思，或者总结，甚至是心理上的总结，自己目前的缺陷在哪里？为啥没有应聘上？应届生本来就没有工作经验，看一下，自己是不是在待遇上面的要求过高呢？这些都可以考虑一下，再轻装上阵。

作者: markkk2010 时间: 2011-10-29 10:00
提高能力，摆正心态，这些都不算困难的！加油！

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-29 10:06
本帖最后由糖糖2003 于 2011-10-29 10:07 编辑

LZ的这种状况我刚毕业时也遇到过
还记得自己刚毕业时去招聘会上自己投的简历是行政人事
但是去面试的时候主管却让我去做所谓的销售
哎。。还跟我说销售工资高
不过后来还是拒绝了
坚持自己的意愿就可以了
每一次碰壁也是一种经历
加油

作者: daijianghong 时间: 2011-10-29 13:01
加油！求职最主要的是认清自己现在是什么想要什么应聘的公司想要什么，然后把自己推销出去。

作者: txylw2008 时间: 2011-10-29 17:33
加油吧，努力

作者: 明知顾问 时间: 2011-10-31 16:44
这是应届生出来首选需要磨练的内功，如果你这点心理素质都没有，怎么能够胜任大压力更大的工作，如何在社会生存呢？平常心态，每次面试完之后，可以给个电话给你面试过的HR，问一下你被PASS掉得原因，下次你不是有经验了吗？

作者: anyqy 时间: 2011-11-1 08:37
在面试官的眼里，看待应届生一般都会考虑以下两点：
1、这个人值得培养吗？所以应届生就要尽量让自己表现出是一个可塑之才。这里包括职业规划、心态、品质、团队意识、对企业文化的认同感等等。
2、这个人稳定吗？在面试的时候尽量表现出较高的热情，但不要过于表现，如果给人诚实稳重、谦虚谨慎的感觉会很好。

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-11-1 11:40

anyqy 发表于 2011-11-1 08:37
在面试官的眼里，看待应届生一般都会考虑以下两点：
1、这个人值得培养吗？所以应届生就要尽量让自己表现出 ...

谢谢指点迷津..

作者: 明知顾问 时间: 2011-11-1 14:18
这样的话，就是你不符合他们公司职位需求婉言拒绝你了。也可能你真的不符合他们公司的要求，也有可能面试官没有发现你的优点，这个没有必要去追究，我建议面试完之后去电话问一下情况呢，是让你多了解一下用人单位的想法，便于下次面试。始终还是保持平常心态，越是很着急的事情，越是没有，先找份工作，慢慢再看其他发展平台。好的发展平台不是很容易找的，也可以和猎头公司沟通一下，让他们帮你注意一下比较适合的发展机会。

作者: gladys2011 时间: 2011-11-2 16:03
1.相关专业的学习经验
2.基本的沟通、表达能力
3.对HR工作有热情，有亲和力

作者: 明知顾问 时间: 2011-11-3 10:06
不好意思，我是明知顾问，不是明知故问。谢谢！

作者: 旁观者的涅槃 时间: 2011-11-3 10:45
都一样，我连面试机会都很少

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)