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标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题 [打印本页]
作者: 莎莎啊    时间: 2011-10-29 09:14
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
与应届毕业生签订劳动合同是在毕业生拿到毕业生证书以后签订吗？又得企业是在校园招聘时就签订，而有的企业是在毕业后才签，这是怎么回事？还有三方就业协议的作用到底是怎么的？谢谢
作者: 糖糖2003    时间: 2011-10-29 10:00
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
若没有毕业可以先签订实习协议" O$ f' D2 {1 |$ `$ Q2 s$ o
等毕业了再签订劳动合同
作者: sagawell    时间: 2011-10-29 11:06
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。这个协议是强制性的,用人单位在接收应届毕业生时都要签订此协议。) b- U% i" z: o
三方就业协议与劳动合同是两个完全不同的概念。就业协议只是用人单位和求职者双方的简单约定,但是它并不受法律保护;而劳动合同是用人单位与求职者双方依据国家法律确定的劳动关系,劳动合同受法律保护。如果用人单位与求职者确立了劳动关系,就应该签订正式的劳动合同。应该订立劳动合同而没有订立的,求职者可以随时和用人单位终止劳动关系。
# X, g7 s( j2 _1 G9 t$ o3 w1 ^  所以  没拿到毕业证前都先签三方协议，拿到毕业证后再签到劳动合同。
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作者: sagawell    时间: 2011-10-29 11:15
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
所以我一直也没搞明白 那个三方协议对那种马上就能到公司上班的学生有什么实际价值。
/ _6 ~6 d" B  |+ ^3 Z( {除了方便高校统计那个什么飘渺的就业率外还有什么价值。
/ G7 S" S5 R; Y( V& S( `0 A# r+ [1 }而且先签个三方协议，事实用工的情况下，关于社保、工伤、试用期约定什么的还带来诸多操作难点和劳资纠纷隐患。
作者: 莎莎啊    时间: 2011-10-29 17:52
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
sagawell 发表于 2011-10-29 11:06
  p8 L/ s: K2 ?" Z) M: H) H# ~三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在 ...
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原来是这样，谢谢哈
作者: 烟雨听雨轩    时间: 2011-10-30 18:33
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
用人单位可以在和应届生签订三方协议后，毁约吗？
作者: 莎莎啊    时间: 2011-10-30 19:26
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
莎莎啊 发表于 2011-10-29 17:52 # i  m6 f% ]7 h1 T, e2 b
原来是这样，谢谢哈
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用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗？
作者: 莎莎啊    时间: 2011-10-30 19:28
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
sagawell 发表于 2011-10-29 11:06
0 ^2 j1 c$ R5 n. v$ U; P% h9 G三方就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它明确了毕业生、用人单位和学校在 ...
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用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗？
作者: 莎莎啊    时间: 2011-10-31 16:27
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
莎莎啊 发表于 2011-10-30 19:28
7 W: v2 u) {: ^! ^用人单位会在和应届毕业生签订完三方协议后毁约吗？

, r% @+ m$ t2 @) ?6 X用人单位一般在什么情况下会呢？
作者: 莎莎啊    时间: 2011-11-1 20:00
标题: 与应届毕业生签订劳动合同的问题
用人单位一般会在什么情况下才会毁约？



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